新形势下国有企业党建与业务深度融合的路径研究

新形势下国有企业党建与业务深度融合的路径研究

梁楠

（宁夏沙湖旅游股份有限公司）

摘要：自十八大以来，坚持共产党的领导与强化党的建设，构成了国有企业的根本与灵魂，这一特质构成了我国国有企业独一无二的优势。国有企业应视提升党建工作为首要任务，力求将党建工作与生产经营活动深度整合，实现两者间的互动增效。在这个进程中，国有企业基层党组织需充分展现其战斗阵地的功能，以新时代中国特色社会主义理论为指引，深入学习并落实关于国企改革、发展及党建的关键论述。坚持以全面从严治党的原则，通过高质量的党建工作引领并支持企业的高质量发展。

关键词：新形势；国有企业；党建；业务深度融合；路径

习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”党建工作与业务工作如同“车之双轮”“鸟之双翼”，两者相互影响，相互促进。要切实以党建促业务，以业务促党建，实现党建与业务两手抓、两促进、两提高。国有企业要以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。

1国有企业党建与业务工作融合的必要性

1.1党建工作为国有企业业务开展提供了重要的政治保障

国有企业的深化改革应始终坚持“两个一以贯之”，为国有企业党建和业务工作的开展指明了方向，只有将用党建引领业务工作，才能使企业发展更稳定、更有效；只有充分认识到党建工作应与业务工作思想统一，才能使行动统一，进而提高企业发展效率和质量。

1.2党建工作与业务工作深度融合才能提高企业治理效能

国有企业党建工作与业务工作是相互促进、辩证统一的关系，党建工作作为企业高质量发展的“软实力”，业务工作作为企业高质量发展的“硬实力”，两者相互融合，才能加强党的全面领导、发挥思量的引导力、提升群众的凝聚力，只有精准把握两者之间的着力点和发力点，才能为企业发展提供源源不断地动力。

2国有企业党建与业务深度融合的路径

2.1找准党建与生产经营工作的结合点

国有企业在实现现代化建设的过程中有着举足轻重的作用。因此，国有企业要找准党建与生产经营工作的结合点，确保国有企业党组织在公司治理中的领导核心地位，以推动国有企业健康发展。首先，企业要明确党建工作与生产经营工作的关系。党建工作是国有企业的政治工作，是提升工作效率、提高员工素质、优化工作环境、塑造良好企业文化的重要手段。而生产经营工作则是企业的核心业务活动，它直接决定了企业的经济效益和企业的发展方向。因此，党建工作与生产经营工作本质是要相互支持、相互促进的。其次，企业要从党建工作入手，进一步优化生产经营环境，党建工作不仅需要注重企业内部的员工教育、思想引导等任务，还要关注企业外部的政策环境、市场环境。通过良好的党建工作，为企业创造一个良好的外部环境，降低企业的生产经营风险。另外，在实际工作中，企业还应建立党建工作与生产经营工作的交互反馈机制，既要让党建工作为生产经营提供指导，也要让生产经营工作为党建提供反馈，以此实现党建工作与生产经营工作的相辅相成，真正推动国有企业实现持续、健康的发展。

2.2坚持“党建+生产经营”，有效提升企业发展质效

国有企业应在实践中始终坚持加强党的领导，不断完善企业治理体系，推进党建工作与企业发展相融合。还应当从党委、党支部“两个层级”来持续完善党建工作责任体系，切实将党建优势转化为企业竞争优势，为企业高质量发展保驾护航。国有企业还应当坚持“党建+”创新工作模式，从而把党建+生产经营来凝聚企业高质量发展的新动向。国有企业党委还应当积极探索适合自身党组织职能定位和作用发挥的方式方法，要坚持把强化党建引领作为提升企业高质量发展的有效路径，通过探索实施“党建+”工作机制，切实把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为企业改革发展优势，使之成为推动企业做强做优做大的坚强保障。国有企业还应当始终坚持加强党的领导与完善公司治理体系，实现党建与生产经营的“两大融合”，通过持续完善党建工作责任体系，切实把党建优势转化为企业创新发展优势，为企业高质量发展保驾护航，从而有力地彰显基层党组织和党员在重大任务落实过程中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，有效实现党建共建、合作共赢、成果共享，进一步促进党建业务的深度融合。党建工作与生产经营要紧密融合，避免企业党建和生产经营工作“两张皮”的现象，使党建深度融入中心工作，从而发挥“把方向，管大局，促落实”的作用。国有企业还应当强化党建功能和企业发展定位，牢记中国特色社会主义是国有企业开展党建的重要物质基础和政治基础。核心责任有两点：一是落实国家战略部署，二是国有资本的保值增值。前一个主要是企业去哪里，做什么的问题，是要始终有一个正确的发展方向，引导行业的发展和转型；后一个主要是企业怎么做的问题，是要有符合市场规律的发展举措，成为行业内部的头部单位，打造行业标杆。

2.3增强党建与业务工作融合的意识

企业在党建和业务融合工作中的主观能动性是融合度高低的重要影响因素。一方面，找准党建工作和业务工作的结合点，将“三会一课”、民主生活会等传统党建活动与业务条线相结合、与党员的岗位实际工作相结合，如设立党员安全示范岗。另一方面，根据企业党员群众的实际需求，持续坚持开展党建与业务相融合的活动，营造党建与业务融合的企业氛围。党组织要把党建的谋划、引领体现在业务工作的方方面面。要切实找准党建工作与业务工作的切入点，立足业务抓党建，把业务工作的难点，作为党建工作的重点。要抓好领导干部这个“关键少数”，切实在思想上树立党建与业务一盘棋的理念，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，实现党建和业务的联动推进，良性互促。

2.4坚持“党建+企业文化”，着力提升行业影响力

国营企业需持续革新“党建+”的工作策略，致力于寻找符合企业党组织功能定位和效能发挥的独特途径。应坚定地将加强党建引导作为促进企业高质发展的关键手段，实施“党建+”的工作模式，确保党的政治、组织和制度优势能转化为企业改革与发展的推动力，成为支撑企业壮大繁荣的坚实后盾。同时，国有企业党委应构建互动协作的组织架构和紧密的党建网络，以增强全面从严治党的整体效力。企业应坚持“党建+企业文化”融合，视文化建设为党建活动的有效工具。这要求在实践中同步推进党建工作与文化建设，不断深化企业思想教育工作的优势，塑造企业的核心价值观念，弘扬忠诚、尽责、务实、争先、创新、增效、以人为本和廉洁的价值观。持续推行“党建+企业文化”，旨在提高行业影响力，创新党建运作体系，建立党建与业务工作共同评估的机制，并严格执行党建责任制考核和党组织书记的党建述职评价。通过深入实践“党旗飘扬、党徽闪光、党性锤炼”的党建项目，可以提升企业文化的品质，塑造具有特色的党建企业文化，创建“融”文化品牌，构建以“使命、融合、创新、卓越”为核心的“融”文化框架，打造“忠诚担当、融合创新”的党建标识和“廉•融”廉洁文化品牌。通过实际行动推动国有企业的产业升级和高质量发展。

3.国有企业党建与业务深度融合夯实制度基础

坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，需要建立健全相关制度和机制。夯实制度基础是推动党建工作与业务工作深度融合的长远之计、根本之策。要加强制度建设，及时将党建工作与业务工作深度融合的成功经验和有效做法上升为制度，不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势。促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党的领导融入业务工作全过程，推动党建工作和业务工作深度融合抓在平常、融入日常，坚持同研究、同部署、同检查、同考核。此外，还要进一步完善党建考核评价体系，完善党建工作和业务工作联动考核评价机制，发挥考核的指挥棒作用，使党建工作与业务工作相互促进。

结论

总结来说，国有企业在推进党的建设和业务深度整合时，应致力于精心打造党建品牌，确保其价值能实质性地转变为企业运营的优质表现。必须将党务工作的优势转变为企业的市场竞争力，以高品质的党力建设引领并保障企业的高品质发展。同时，国有企业需达成党务与核心业务的深度融合，将关注点放在生产安全、关键项目和重要任务上，通过实施“党建+”策略，促进党务与生产经营的深度结合，以高水准的党力建设推动高效率的发展。这将进一步推动党建工作系统化、标准化和制度化，真正利用高质量的党力建设引领企业高效发展，为企业的创新提供源源不断的动力。这样，强大的党建体系就能有效地支持公司的高品质发展，强化党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

参考文献：

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