中医护理及管理存在的问题及对策分析

(整期优先)网络出版时间:2024-06-29
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中医护理及管理存在的问题及对策分析

潘华郭宝花谢海燕

云南省曲靖市中医医院 655000

摘要:本文针对中医护理及管理存在的问题进行了深入分析,并提出了相应的对策。首先,通过对当前中医护理中存在的缺乏标准化和规范化的问题进行分析,归纳了其可能造成的不良后果。然后,结合国际先进的护理管理经验,提出了一系列改进措施,并强调了中医护理与现代医学结合的重要性。最后,总结了本文的主要观点和建议,并展望了未来中医护理及管理的发展方向。

关键词:中医护理;管理;品牌

引言:

中医护理作为我国传统医学的重要组成部分,在人们的健康保健和疾病治疗中起着举足轻重的作用。然而,长期以来,中医护理及管理存在着一系列问题,制约了其进一步的发展和提升。为了推动中医护理事业的健康发展,本文拟对其中存在的问题进行全面分析,并提出相应的对策,以期为中医护理及管理的改进和创新提供参考。

1中医护理及护理管理中存在的问题

1.1中医护理观念传统保守

在中医护理及护理管理领域,目前存在一个问题就是中医护理观念传统保守。传统的中医护理观念注重自然疗法和草药治疗,往往忽视了现代医学技术和综合护理的应用。这种保守的观念可能源于对传统医学的信任和崇尚,但也限制了中医护理的发展。          

由于传统中医讲究整体观念,而护理人员往往更注重对病人个体情况的观察和把握,而忽视了系统性的护理管理。这种思维方式限制了中医护理的全面发展和应用。传统观念认为通过自然疗法和草药治疗能够达到治疗效果,因此对于进一步学习和应用现代医学技术的需求较少。而现代医学技术的快速发展和应用已经在许多病症的治疗中取得了显著的成果。

1.2中医护理队伍人才断层

在中医护理及护理管理中,我们经常会面临中医护理队伍的人才断层问题。这主要表现在以下几个方面:

中医护理队伍的人员结构不合理。目前,中护理队伍中缺乏高层次、高素质的专业人才,大多数是基层医务工作者,缺乏中医护理专业背景和相关知识。这导致了中医护理队伍整体素质不高,无法满足日益增长的中医护理需求;中医护理队伍培养不足,在目前的中医教育体系中,注重的主要是中医医生的培养,对中医护理人才的培训与教育相对不足。由于培养途径有限、培训课程内容不够系统和全面,中医护理专业人才无法得到充分的培养,使其缺乏必要的专业技能和知识。

1.3中医护士知识不能满足临床需求

在中医护理领域,我们面临着中医护士知识不能满足临床需求的问题。当前,存在以下几个方面的挑战:

中医护士的专业知识储备不足。中医护士在专业知识的掌握上存在一定的不足,无法应对病情的变化和治疗的需求。在中医护理团队中,中医护士的角色至关重要,他们需要具备扎实的中医理论知识和相关技能,目前的培养体系和教育方式并未充分满足这一需求;中医护士的临床经验足,临床实践是中医护士提升自身能力水平的重要途径,但由于机会有限和实践环境不完善,导致中医护士的临床经验对较少,这使得他们在面对复杂的疾病和治疗情况时缺乏足够的应对能力。

2.中医护理管理优化

2.1 依法行医,保证护理安全

中医护理及管理在当前存在一些问题和挑战。为了提高中医护理服务质量,确保患者的护理安全,我们需要采取以下对策:

中医护理人员应严格遵守相关法律法规,在护理实践中合法合规进行。中医护理涉及到病人的生命健康,保证护理安全是首要任务。中医护理人员必须具备执业资质,并且遵从医疗伦理准则,严谨操作,在保证患者安全的前提下提供有效的中医护理;建立和完善中医护理质量管理体系是关键。通过制定明确的规章制度和操作规范,规范中医护理行为,确保医务人员按照标准程序进行护理操作。同时,应当加强对中医护理人员的培训与考核,提高其专业素养和技能水平,减少因技术不过硬而引发的护理风险。

2.2 加强中医特色护理人才队伍建设

中医特色护理是中医医疗体系的重要组成部分,培养和发展专业的中医特色护理人才对于提高中医护理服务水平至关重要。针对当前中医特色护理人才队伍建设存在的问题,以下是一些对策分析:

加强中医特色护理教育和培训。建立完善的中医特色护理师培训机制,包括制定统一的培训标准和课程体系,培养中医特色护理相关专业的高级人才。同时,加强与国内外著名中医院校和机构的合作,吸纳他们的专家和经验,共同推进中医特色护理的发展;提高中医特色护理人才的职业认同感和发展空间。通过加大人才引进力度、提供良好的工作环境和待遇,并建立职业晋升渠道和评价机制,激励和留住中医特色护理人才。同时,鼓励中医特色护理人员参与学术交流和科研活动,提高其专业水平和创新能力,推动中医特色护理的发展。

2.3 简化护理不良事件上报流程

目前,中医护理管理中存在着繁琐复杂的护理不良事件上报流程,给相关人员增加了很大的工作负担,也影响了护理工作的效率。为了解决这一问题,我们可以采取以下对策:

应当建立一个简洁明确的护理不良事件上报流程。通过设立专门的在线平台或者使用手机应用程序,让护理人员能够方便快捷地上报不良事件,避免繁杂的书面报告流程。同时,应当精简上报表格内容,只保留最为关键的信息,减少冗余环节;提供必要的培训和指导。对于中医护理人员,他们需要清楚了解什么样的事件算作不良事件,应该如何正确上报,以及上报后的后续处理流程等。因此,通过定期举办培训课程、制定详细的操作手册等方式,帮助护理人员掌握正确的上报流程,提高整体的工作效率。

2.4 突出中医药健康教育

在中医护理管理中,中医药健康教育的地位至关重要。只有通过加强中医药健康教育,提高患者对中医疗效的认知和接受度,才能够更好地促进中医服务的发展。为此,我们可以采取以下对策:

建立多样化的健康教育形式。除了传统的宣传册、讲座等形式外,还可以结合现代科技手段,如互联网、移动应用等,开展在线健康教育服务。这样不仅可以提高覆盖范围,也更符合现代患者获取信息的习惯;注重个性化健康教育。不同患者的健康需求和接受程度各不相同,因此应该根据患者的年龄、病情、文化背景等因素,设计相应的个性化健康教育方案。只有让患者感受到专属的关怀和指导,才能够更好地引导他们接受中医药治疗;精心的医护协作能显著提升患者对中医健康教育的接受程度。护士应主动与医生保持紧密沟通,确保患者的病情信息实时更新,从而为患者提供个性化的健康指导。同时,强化医生与患者间的有效交流,不仅是为了传授中医药知识,更关键的是培养患者对中医疗法的信任。因此,医护之间的默契配合、及时沟通以及与患者建立深厚的互动关系,在中医护理管理中扮演着至关重要的角色。

结束语:

通过本文的分析和研究可以清楚地发现,中医护理及管理在实践中存在的问题是显而易见的。由于历史、文化和观念的差异,中医护理与现代医学之间存在着一定的隔阂。然而,也正因为中医护理体系的独特性和中医药文化的深厚积淀,我们有理由相信,通过改进与创新,充分结合现代医学的理念和技术,中医护理事业将会焕发出新的活力,为人们的健康福祉作出更大的贡献。我们期待未来能够看到中医护理及管理得到更好的发展,为中华民族的繁荣健康贡献更多的力量。

参考文献:

[1]黄月红.中医护理管理的难点与对策建议[J].中医药管理杂志,2016,10:165-166.

[2]袁长裕,莫桂英,石爱琼,林冬寅.中医护理临床路径在混合痔围手术期疼痛护理管理中的应用[J].新中医,2016,08:251-252.