新时期施工企业工会宣教工作引领作用

新时期施工企业工会宣教工作引领作用

白巧宁

中国葛洲坝集团第三工程有限公司  陕西省西安市  710000

摘要：随着近几年经济建设的快速发展，施工企业也得到了快速发展，而工会是企业职工的群众组织，是维护企业职工的合法权益的重要组织之一。对此，要加大工会宣传教育工作是重要的手段，不仅提高企业员工的政治觉悟，还能激发职工的工作热情，促进施工企业的全面发展进程。基于此，本文对新环境下施工企业工会宣教工作策略进行研究，供参考。

关键词：施工企业；工会宣教；工作策略

引言

在我国施工企业中，塑造好企业和职工之间的和谐关系，是工会的重要工作之一。例如，维护职工权益、处置劳动纠纷、宣传引导等。随着经济建设的发展，我国施工企业必须加强自身的竞争力，从而有效地应对当前的激烈竞争形势。为此，以国家政策为导向，施工企业工会积极发挥自身的职能与作用，在宣传教育方面加大重视力度，针对此过程中的一系列问题，实施对应的解决措施，从而有效地保障施工企业工会宣传教育工作的平稳开展，为提升宣传质量、加强施工企业文化建设作出巨大的贡献。

1新形势下国企工会宣教工作的重要性

宣教工作是党赋予工会组织和工会干部的重要任务，是党的宣传思想工作和工会工作的重要组成部分，是坚持党的领导重要体现之一，是保证企业工会始终在企业党组织的正确领导下开展工作、履行职责的重要载体，为工会工作的创新发展提供理论指导、精神支柱、舆论力量、智力支持和文化条件。纵观企业发展史，不难发现，创造出最大的生产力价值和经济效益，在市场劈波斩浪、行稳致远，赢得未来的企业都是人心安稳、心齐人和的企业，而实现这一目标、完成这一项艰巨而重要的工作任务，最有效途径和手段就是由企业工会各级基层宣教组织和宣教工作人员给予广大员工积极主动的、全面充分的正面引导，将员工凝聚起来、团结起来、动员起来，成为有力推进企业工会全局任务和各项工作顺利完成的有力保障。宣教工作是促进企业发展的生产力构成要素之一,具有对外和对内的双重作用。对外，宣传企业资源整合重组、绿色转型的跨越发展，实现高科技、高效率、智能化、现代化的生产过程，提高企业的认知度,塑造良好的企业外部形象；对内，教育、引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础。

2施工企业工会宣教工作问题

2.1宣传工作导向性应不断强化与纠偏

施工企业企业工会宣传工作的导向性还存在薄弱环节。少数企业工会未能充分利用各种渠道宣传职工维权职能，网络宣传阵地建设夯实力度还不够，工会对新形势下职工思想政治工作的重视力度还不够，特别是新媒体宣传平台的运用力度还不足，网络宣传的载体还不够丰富，方式方法不够灵活。工会不善于充分发挥微信公众号的作用，导致公众号的职工数量偏少。在推进工会宣传工作中，对于工会宣传工作的力度还有薄弱环节，部分企业工会的职工书屋藏书量小，种类不够丰富、书籍更新速度慢的问题，宣传工作力度跟不上工会创新工作，督查指导力度不足，宣传干部下沉基层一线不深入，宣传干部走访覆盖面不够广，走访宣传对象没紧紧围绕困难劳模、困难职工去推进，没有深入基层了解职工生产生活、利益诉求情况。这种情况导致企业工会宣传工作没能实现新突破。

2.2工会工作机制体系有待完善

未明确工会工作开展核心，只是从思想政治角度出发实施宣传教育，且工会工作活动未渗透到一线项目建设中，和党政组织之间联系不紧密。工作方法方面较为落后，施工项目建设和上级领导要求之间联系不紧密。

2.3工作开展流于表面

施工企业工会工作如果脱离实际，过于注重形式，就会流于表面而起不到实际效果。部分工会可能更加注重与企业形成良好的互动关系，而不是真正为员工争取权益。某些工会善于开展一些与职工相关的福利活动和庆典，缺乏对员工关切问题的积极回应和解决。另外，一些工会在决策过程中可能缺乏基层员工的有效参与，权力集中在一些高层工会干部手中，决策过程往往不透明，员工的意愿和需求在决策结果中无法真正体现和反映。

3新环境下施工企业工会宣教工作策略

3.1强化工会创新凝聚

企业正面宣传正能量企业工会肩负着对企业监督、创新职工之家的重任，这对企业宣传工作提出了新的课题，如何破解这些课题，企业工会应加大政策宣传，不断完善工会服务功能、丰富工会读书渠道，弘扬主旋律、传递正能量。这就需要企业工会要培育一批既熟悉工会业务又善于运用新媒体工作的工会干部，建立一支由宣教部、工会专干干部组成的宣传员队伍，充实完善工会新时代职工宣传队伍，要依托“职工之家”“职工书屋”“职工道德讲堂”“劳模创新工作室”等平台全方位、多角度、多措施全面推进宣传工作，通过宣传工作创新来推动党的最新理论、最新成果进企业、进基层、进班组。通过宣传进一步弘扬爱岗敬业、勇于创新的精神，凝聚社会正能量。

3.2完善工作机制，提升工会工作质量

工会需要针对宣教工作机制进行完善，为宣教活动的开展提供重要支持，优化工会工作流程，强化工作质量，发挥工会应有效能和作用。首先，以“围绕中心，服务大局”为工会工作核心，从施工企业项目稳定发展入手进行思考，形成大局观念，针对各类制度进行完善。工会需要针对企务公开、职工代表大会等制度进行完善，优化安全管理方式，明确管理职责，通过多项管理制度对职工进行教育宣传，职工在落实制度的同时也能够领会工会的核心精神。其次，加强和党政组织沟通。党建部门和宣传教育工作之间也有着重要联系，工会组织应当积极和党建部门进行沟通，以党建部门宣传教育方向为主，充分调动各类宣教资源，获取党建部门的支持，以此来提升宣教工作科学化水平。

3.3充分发挥工会职能

首先，培训工会干部，提升他们的组织、协调、沟通等能力，使其具备更好的工会工作能力和管理水平。培训内容可以包括工会法律法规、谈判技巧、沟通技巧等方面的知识和技能，以提升工会干部的综合素质和专业能力。其次，加强工会组织的宣传教育工作。通过组织各种形式的宣传活动、专题讲座、主题竞赛等，向员工普及劳动法律法规、工会政策和权益意识，帮助员工认识到工会的重要性，促使员工积极参与工会工作。最后，建立定期的员工代表会议和沟通机制。工会应定期召开员工代表会议，邀请各个单位、部门的代表进行交流和讨论，了解员工的诉求，听取员工的建议和反馈，帮助解决问题，并将相关问题反馈给企业管理层，推动问题的改进和解决。

3.4要紧贴实际突出主流宣教

在企业深化管理改革新的新形势下，想做好工会宣教工作，要着重加强创新能力，党的理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，做更多有热度、有意义的高质量宣教工作，以电视、报纸、微信等平台传播“正能量”的故事，推动宣教工作走深、走实，才能做实工会思想引领、理念培养、文化教育，使宣教工作符合党政所想、企业所需、职工所盼。

结束语

综上所述，施工企业工会根据我国的政策发展方向，在施工企业内部开展宣传教育工作，这有利于塑造施工企业良好的文化氛围，增强施工企业的管理效率，提升自身在市场中的竞争能力。尽管施工企业工会在开展宣传教育工作的过程中遭遇到问题与困难，但是能够通过采用有效的方式与方法，为增强施工企业的文化建设力度提供良好的基础。

参考文献

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