新时代国企党建和纪检监察工作的关系初探

新时代国企党建和纪检监察工作的关系初探

周娇

湖南兵器建华精密仪器有限公司

425100

摘要：企业是我国经济建设的核心支柱，国有企业更是肩负着经济建设和思想政治引领的双重职能，要持续保持反腐高压态势，需要将其与企业党建工作有效融合，提升企业纪检监察工作的标准化和规范化，进而保障国有企业稳定发展。基于此，文章分析了国有企业党建工作与纪检工作的内在关联，并针对性给出了这两项工作融合开展的可行性路径，旨在提高国有企业纪检监察工作开展的质量及效率。

关键词：国有企业；党建；纪检监察

中图分类号：D47    文献标识码：A

引言

作为国家资产的守护者和经济发展的重要推动者，国有企业规模庞大，内部结构复杂，纪检监察工作对于引领员工思想建设、营造良好工作氛围以及促进可持续发展至关重要。纪检监察工作旨在维护国有企业的廉洁和风清气正的环境。国有企业将纪检监察工作和党建进行结合，不仅需要具备有效力量，更需要具备高效运作的路径，真正发挥规范国有企业内部管理的作用。

1 党建和纪检监察工作的联系

1.1 相互协调

企业纪检监察部门正确履行责任义务，对于党建工作高效开展有一定的帮助。同时，党建工作开展中，结合完善的责任制度优化工作模式，并与纪检监察部门联合开展监督管理，能够改善国有企业内部工作环境。由此可见，党建工作与纪检监察工作之间具有协调性与可融合性[1]。纪检监察部门应联合党建工作部门，通过双方工作的有机融合，为国有企业内部工作规范化、标准化的开展产生驱动力，否则一方工作停滞或是低效开展，久可能会对国企党风廉政建设产生不利影响。

1.2 辨证统一

国企党委可以结合企业发展现状，制定中远期战略发展规划，并主动担负国企内部重要责任，为国有企业良性、健康发展起到方向引导及有效推动作用。纪检监察部门可在日常监督工作常态化开展的基础上，为国有企业内部改革提供建议及策略，可在党建工作部门与纪检监察部门双方相互监督的过程中，强化两个部门内部成员的责任意识，避免出现工作懈怠问题，进一步为国有企业党建工作和企业纪检监察工作的平稳性、持续性与高效性开展提供强有力的支持。

2 国企党建和纪检监察工作优化策略

2.1 优化纪检监察体制

国有企业纪检监察工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，必须把党的政治建设放在首位，确保党委的核心地位和党的集中统一领导。要加强党委对纪检监察工作的决策指导和督促检查，形成科学有效的工作机制和流程，明确责任分工，强化责任追究，确保纪检监察工作的质量和效果。建立健全纪检监察机构和队伍。要提升纪检监察工作的专业性和专业化水平，要求建立健全国有企业纪检监察机构，加强队伍建设，优化人员配置。要完善纪检监察干部的选拔培养机制，加强培训和学习，提高专业素养和技能水平[2]。同时，还需要健全激励机制，提高纪检监察干部的待遇和福利，增强他们的工作积极性和主动性。强化纪检监察工作的制度建设。要建立科学完善的纪检监察工作制度，制定相关规章制度和操作流程，明确权责和程序。要强化纪检监察工作的法制化建设，依法开展工作，加强对违纪违法行为的惩治和打击。同时，还要加强对纪检监察工作的监督和评估，建立健康有序的内部监督机制和外部监督渠道，增强工作的透明度和公正性。

2.2 推动责任落实

一是要持续压紧压实全面从严治党主体责任，全面推进不敢腐、不能腐、不想腐的企业发展理念，从“关键少数”抓党风廉政建设，净化企业党内政治生态和环境。要加强对党政主要负责人和关键岗位人员的党内监督，重点监督其在政治立场、党的建设、全面从严治党、从严治企、执行党的决议、坚持选人用人导向、强化责任担当、廉洁自律等方面的情况，由点及面带动“大多数”，使党员领导干部时刻感受到责任、考验和约束，把主体责任牢牢记在心上、扛在肩上、抓在手上，守好自己的“责任田”[3]。二是要深入开展基层纪检监察工作，有力发挥纪检巡视的利剑作用，推进日常监督常态化，充分发挥好纪检监察在“教育、监督、保护、惩处”等方面的工作职能。要突出检查基层党组织反腐倡廉工作情况，以及党员政治生活是否严肃、党内组织是否健全，着力解决弱化、边缘化的问题。推进纪检监察常态化，重点在抓早抓小。从小处着眼、大处着手，一旦发现党员领导干部存在问题的苗头，要坚持“露头就打”的原则，用纪律管住行为，将小问题扼杀在萌芽状态。

2.3 创新工作形式

国有企业融合开展党建工作与纪检监察时，首先要做到思想层面的融合。国企领导团队要走入基层，亲眼见到、亲身体会基层纪检监察工作开展成效，认真倾听基层群众提出的关于纪检监察工作的意见与建议，并为基层党建工作及纪检工作融合所面临问题的化解提供指导与帮助。其次，领导班子要从群众处了解党建部门或纪检监察部门工作人员的思想偏差问题、工作态度问题，与存在相关问题的人员展开面对面沟通交流，帮助其排除思想障碍，纠正错误观念，通过党建及纪检监察工作思想统一，保障二者融合化开展

[4]。再者，要加强业务融合。应将党建及纪检工作融合优势展现、劣势弥补作为业务融合的重点。国有企业应定期化召开专题培训，在集中培训的基础上，引入分组讨论方法，并加强培训后考核评价，以此强化纪检监察干部的业务水平。

2.4 厚植廉洁文化建设根基

国有企业实现纪检监察工作和党建工作的全方位融合，就要在原本的工作形式基础上大胆创新，做到思想融合、业务融合、资源融合。具体来说，其一思想融合，国有企业的党员领导干部要真正做到深入基层，对纪检监察工作开展情况进行监督，帮助其扫清思想障碍，从而实现党建与纪检监察的思想统一。去年，根据在全党范围内开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动要求，企业各级纪检监察干部深入基层，坚持问题导向，开展主题教育专题调研，不断增强政治认同、思想认同、理论认同，努力把主题教育成果转化为推动集团纪检监察工作高质量发展的强大动力[5]。其二业务融合，国有企业针对业务融合的重点应当集中在纪检监察工作和党建工作的融合优势展现以及劣势互补层面上，尤其是纪检监察干部，对企业的生产经营业务要做到了然于心，才能准确把握监督重点。

2.5 强化纪检监察队伍建设

一是要高标准选用纪检监察干部。监督执纪者不同于企业其他一般职工，首先要求自身具备“硬”的特性，才能去“打铁”。按照严格标准、反复考察、逐个审核的思路，把政治觉悟高、业务能力强、综合素质好的人员充实到纪检监察队伍当中。二是持续加强纪检监察干部的作风建设。正人先正己，要加强纪检监察人员理想信念教育，提升其纪律观念和规矩意识，使其严格按规矩办事，做到忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪，严于律己，自觉接受组织监督、群众监督。纪检监察人员只有做好自身建设，自觉抵制各类腐败问题和不良风气，以过硬作风和本领扎实推进纪检监察工作，才能对一切违反党纪政纪的行为亮剑、出重拳，才能在企业反腐败斗争中取得胜利。三是要坚持定期开展对纪检监察队伍的业务培训，提高监察人员的履职能力。监督执纪者不仅要对党纪国法了然于心，还要时刻对政治、经济、法律、财务等领域的新知识进行储备，熟悉各领域专业知识，及时补足短板。纪检监察干部要走出去、引进来，可以定期安排纪检监察人员与地方监察机关或上级单位进行业务交流，参与执纪“实战”，通过跟班轮训和办案，提高纪检监察人员在线索处置、谈话技巧、执纪审查等方面的业务能力。

3 结束语

国有企业需要从加强组织领导、推进党风廉政建设、开展党的政治建设、落实党建工作责任、优化纪检监察体制、创新工作形式、推动责任落实、厚植廉洁文化建设根基、强化纪检监察队伍建设等几个层面着手，为党建工作与纪检监察融合开展提供有效方法路径，进而在双方协调化、融合化开展的过程中，妥善处理内部问题，构建有利于国有企业高质量发展的良性环境氛围。

参考文献：

[1] 李赐犁,刘壮.国有企业内部控制与纪检监察工作的融合路径研究[J].经济研究导刊,2020,(28):14-15.

[2] 中国建设银行机关党委课题组.国有企业党建与业务工作融合的实践与思考[J].机关党建研究,2020,(08):46-48.

[3] 黄其鹤.新形势下做好国有企业党建与纪检监察工作融合的思考[J].东方企业文化,2020,(S1):111-112.

[4] 丛建利.做好国有企业党建与纪检监察工作融合的思考[J].现代商贸工业,2020,41(17):127-128.

[5] 李秋燕.做好国有企业党建与纪检监察工作融合的思考[J].时代报告,2020,(04):68-69.