新时代企业党建政工工作一体化管理路径探索

新时代企业党建政工工作一体化管理路径探索

张威

开滦集团有限责任公司

摘要：在新时期企业的发展过程中，为了更好地建设企业文化、提升企业管理水平，实现企业的快速健康发展，有必要在企业内部开展党建和思想政治工作一体化管理。这种一体化管理模式能够为党建和思想政治工作提供更多的支持。同时，在一体化管理过程中可以更好地促进党建和思想政治工作与生产经营管理相融合。本文将针对党建和思想政治工作一体化管理进行分析的基础上提出了相应的优化措施。

关键词：企业党建；政工工作；一体化管理

一、企业党建政工工作一体管理价值

在当前党组织开展基层群众党务工作实践的大背景之下，将企业党建工作和政工工作进行一体化管理，可以在很大程度上提升企业党务工作开展的质量和效率，进而不断促进企业中党员以及非党员群众思想觉悟水平的提高，推动我国党务工作向前发展。其次，企业进行党建政工工作一体化管理是企业开展党的先进性建设的必然路径。开展党的先进性建设是为了建立健全我国基层党建工作的机制，推动党务工作不断向前发展。通过开展企业党建政工工作可以推动企业基层群众党的先进性建设，从而实现企业党建政工工作一体化发展，为党的先进性建设积累丰富的工作经验。

二、企业党建政工工作一体化管理内容

（一）资源优化和整合管理

企业是一个以追求利益为最终目的的机构组织，在其内部所发生的一切管理行为，都是为最终获利做铺垫。因而在进行企业党建政工一体化管理的过程中，其主要的内容就是利用党建政工一体化管理所具有的资源整合能力来对企业资源进行优化和整合，其中较为突出的就是企业党建工作当中和政工工作有着紧密联系的相关机构和组织，诸如宣传部门、纪检部门以及人力资源部门等等。因而，企业在开展党建政工一体化管理时，就需要优先对上述部门进行协调整合，进而建立起统一的经营管理目标，并通过制定出相应的工作制度以及考核标准来实现对企业资源的优化和整合。

（二）将党建政工工作融入企业管理与规划中

企业的党组织作为企业生产经营的核心领导之一，其在开展党建工作的过程中发挥着重要的指导性作用，对于推动企业党建政工与企业战略规划的相互融合具有重要的作用。在企业日常的生产经营管理之中，将企业党建政工工作与企业生产运营管理工作进行有机结合，并将企业党建政工一体化管理视作企业进行战略规划的重要考核指标，通过制定出科学、合理的奖惩制度来不断促进企业生产管理和企业党建政工管理的一体化以及标准化发展，是企业达成自身生产经营管理目标的必经途径。

三、企业党建政工工作一体化的策略

（一）促进企业管理机制创新，提高企业市场竞争力

在企业发展过程中，企业的发展目标是实现经济效益，提高企业市场竞争力。党建政工一体化管理能够促使企业不断创新，使企业在市场经济背景下保持较强的市场竞争力。将党建和思想政治工作与生产经营相结合能够促使员工参与到生产经营活动中来，从而使得员工能够积极主动地参与到生产经营活动当中去，提升员工对工作的积极性和主动性。其次，党建政工一体化管理能够为员工提供更加优质的服务。在传统的思想政治工作中，主要是针对员工进行思想道德教育和素质教育。但是在现代市场经济背景下，需要对员工进行职业技能培训和素质教育。党建政工一体化管理能够促使企业将员工培训、员工思想教育、职业技能培训等方面结合起来，从而为员工提供更加优质的服务。因此在现代市场经济背景下，企业需要充分认识到党建政工一体化管理对提高企业市场竞争力的重要作用，从而促进企业在市场竞争中获得更好发展。

（二）推动企业文化建设，增强企业凝聚力

企业文化作为一种企业精神，能够在一定程度上促进企业健康快速发展，从而提升企业的市场竞争力。而党建政工一体化管理能够为企业的发展提供一个良好的环境。在一体化管理过程中，需要不断地对党建和思想政治工作进行创新，从而促使员工能够将党建和思想政治工作与自身实际情况相结合，从而使员工的思想得到升华。在员工的思想得到升华之后，就能够进一步推动企业文化建设，从而增强企业凝聚力。此外，通过一体化管理还能够推动和谐劳动关系的建设。和谐劳动关系是构建和谐社会的基础和前提。在一体化管理过程中，需要对员工进行思想政治教育工作，从而使得员工能够将党建和思想政治工作与自身实际情况相结合，从而使员工更加深入地了解到自身工作岗位和工作环境中存在的不足和问题，并及时进行整改，从而使员工能够将自身不足之处进行有效提升。

四、推进党建政工一体化管理的有效措施

（一）加强企业文化建设

企业文化建设是党建政工工作的重要内容，是企业党建和思想政治工作的重要组成部分，对于企业的发展有着积极的促进作用。企业要加强党建政工工作，需要重视对企业文化建设的开展，在工作中融入企业文化，进而加强党建和思想政治工作的开展。例如，在组织党员学习的过程中，可以将党的方针政策融入到党员学习之中，引导党员学习党的思想政治理论知识，同时也可以将党的先进精神融入到日常工作当中。此外，还要注重加强员工队伍建设。员工是企业发展和进步的根本力量，要想更好地推进党建政工工作一体化管理，需要注重对员工队伍建设。在实际工作过程中，需要为员工提供良好的发展平台和发展机会。同时要注重对员工进行思想政治教育和文化知识培训，促进员工素质整体提升。例如，在新时期背景下，要想更好地推进党建政工一体化管理工作开展，需要加强对员工进行思想政治教育和文化知识培训。通过培训可以提升员工素质、激发员工活力、增强团队凝聚力以及提高员工队伍战斗力。除此之外，还要注重对党建政工一体化管理过程中问题的分析和解决。

（二）制定有效的管理方案

在实际工作中，企业需要针对党建政工一体化管理工作制定完善的管理方案，在思想上要充分认识到党建政工一体化管理工作的重要性，同时还要建立完善的管理机制，让管理机制更具规范性和科学性。与此同时，还要注重加强党建政工一体化管理工作队伍建设，让管理人员对党建政工一体化管理工作有足够的了解和认识，从而提升自身工作能力和素质。在实际工作中，还需要注重加强对党建政工一体化管理制度的制定，让制度能够更好地保障党建政工一体化管理工作的开展。在制定制度时，要注重从实际出发，制定科学合理的规章制度，以确保制度能够更好地促进党建政工一体化管理工作的开展。此外，在制度制定过程中，还需要注重加强对制度落实情况的监督和检查。通过加强对制度落实情况的监督和检查，可以及时发现党建政工一体化管理工作中存在的问题，从而采取有效措施解决问题。例如可以将定期检查、随机抽查和专项检查相结合等方式，确保党建政工一体化管理工作的顺利开展。

（三）重视对新媒体的应用

企业在开展党建政工一体化管理工作的过程中，需要充分利用新媒体，优势，丰富党建政工一体化管理工作的内容，创新党建政工一体化管理工作的方式，促进党建政工一体化管理工作的开展。例如，在开展企业党建政工工作的过程中，需要充分利用微信、微博等新媒体，创新企业党建政工一体化管理工作方式和内容。同时，企业还要不断加强对新媒体技术的应用，提升企业员工对新媒体技术的应用能力和水平，促进企业内部员工凝聚力的提升。

五、结论

近年来，我国经济不断发展，企业数量逐渐增多，企业内部的竞争也日益激烈，为了更好地促进企业的健康发展，企业需要开展党建政工工作一体化管理，并将其与生产经营管理有效结合起来。企业党建和思想政治工作一体化管理，能够有效推动企业的改革创新、加强企业文化建设和员工的思想政治教育，进而促进企业健康发展。同时，党建和思想政治工作一体化管理也是当前我国企业发展过程中一项重要的工作任务。

参考文献

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