党建引领企业发展的关键要素与机制分析

党建引领企业发展的关键要素与机制分析

张露馨

湖南建投地产集团有限公司   湖南省长沙市 410005

摘要：党建在企业发展中的引领作用日益凸显，作为中国特色社会主义制度的重要组成部分，党建工作已经成为推动企业发展的关键力量。党建引领企业发展既是国家治理体系的重要方面，也是企业提升核心竞争力的内在要求。本文旨在通过对党建在企业核心作用、发展策略、组织建设与干部队伍建设等关键要素与机制进行深入分析，探讨党建如何有效引领企业实现可持续发展。并为进一步提升党建在企业治理中的作用提供理论支撑与实践指导。

关键词：党建引领；企业发展；关键要素；机制分析

引言

中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导党的领导是中国特色社会主义的显著标志，党组织在企业中发挥着引领和推动作用。随着市场竞争的日益激烈和全球化背景下的挑战，党建在企业中的地位和作用愈发凸显。党的政治优势与企业发展密切相连，党建工作已成为企业提升核心竞争力的内在要求。因此，深入研究党建在企业发展中的关键要素与机制，探索党建如何更好地引领企业实现可持续发展，对于推动企业健康发展具有重要意义。

1.党建活动在推动企业创新与发展中的核心作用

1.1思想引导和前瞻性指导

坚持“党建就是核心竞争力”的理念，为企业提供思想指导，并为员工灌输使命感和责任感。做好意识形态管理工作，通过思想生产、理论建构，促使员工有动力使自己的个人目标与企业创新和发展的愿景相一致。党的领导制定了明确的目标，提供了战略方向，更创造了有利于创新的环境，鼓励员工创新思维、创造效益，这样才能保证创新努力与企业的长远发展目标一致。创新工作模式，丰富党建载体，推动融合赋能，抓好落实党建引领就是落实“生产力”，就是提搞“竞争力”、就是提升“凝聚力”，这将是推动企业内部持续创新和发展的基本因素。

1.2人才培养与知识共享

“工欲善其事,必先利其器”，要贯彻落实党建工作要求，持续加强和改进国有企业党的建设，就必须引导、帮助广大国有企业党务干部及时完善知识结构体系，为专业发展和学习提供平台，制定相应培训计划和知识分享课程，使人才培养和引进机制得到进一步加强，并要求企业建立健全人才梯队和培训体系。用人才工作先进理论指导实践，不断增强抓落实能力，磨炼做优做强党建的过硬本领。党的领导举措促进员工之间的知识共享与合作，通过培养开放沟通和团队合作的文化，员工将获得新的技能和见解，有助于各自角色的创新和发展。党建工作促进了思想和经验的交流，从而产生了应对企业面临挑战的创新解决方案。党对人才识别和晋升的重视，确保了具有创新能力的个人在组织内得到认可。这种积极主动的人才管理方法培养了一支充满活力和创新的员工队伍，不断推动人才队伍“大树”向上生长、枝繁叶茂推动企业的持续发展和竞争力提升。

2.党建引领下的企业发展策略

2.1党建领导下的组织建设与干部队伍建设

在党建引领下，企业的发展还应加强组织建设，始终坚持“党管干部、党管人才”,通过建立健全党组织和工会组织等方法的实施，来进一步充分发挥党组织在企业中的核心领导作用。通过建立规范的组织架构和管理制度的方式，使企业决策机制的科学性和高效性得以充分的保障。同时，企业的发展在党建引领下注重以德为先、以政治建设为统领、以提高能力素质为重点的培养模式的有效落实，加大干部队伍建设力度。通过系统培训和岗位实践相结合，采用第一议题、集中学习、专题研讨夯实理论基础，采用业务、生产经营管理培训有效将企业党建工作与生产经营管理中心工作有机融合，培养一批既政治理论过硬、又懂经营、还会管理的高素质复合型人才队伍，使其能打得了硬仗、担得起重任，稳步提升党务干部综合素质，为企业党建工作落地见效提供强有力的抓手。

2.2党的政治优势与企业战略规划的融合

党的领导是企业高质量发展的根本保证，企业的发展在党建引领下需要将党的政治优势与企业战略规划充分的结合，强调的旗帜鲜明讲政治、营造一流的营商环境，从而进一步的确立科学合理的企业发展战略和发展目标。就企业自身而言还要充分发挥党组织在制定企业战略方向、推动发展策略落实等方面的引领作用。党建引领下的企业还应该加强战略规划的前瞻性和针对性，并进一步深入的分析国内外经济形势和市场竞争环境，从而科学的确定企业发展的战略定位和重点领域。还应结合党的政治优势，使企业与政府部门、行业协会、科研院所等各方面的合作进一步加强，才能共同的推动企业发展战略的实施和落地，并使其在党建引领下助力企业可持续发展的目标得以早日实现。

2.3党建领导下的企业文化建设与品牌塑造

企业的发展在党建引领下还需要注重企业文化建设，企业通过树立符合党的理念和企业发展需求的文化价值观可以有效实现这一目标。。还可以通过党建与企业文化建设的有机结合的加强，不断提升核心技术竞争力建设战略、切实加强自身建设等重要研究精神，进一步打造其具有企业特色和核心竞争力的文化品牌。企业的发展在党建引领下还应加强对员工的思想政治引领和道德教育的同时，充分弘扬社会主义核心价值观，并通过培育积极向上的企业文化氛围，来进一步使员工的工作热情和创造力得到有效的激发。在党建引领下，企业也要注重品牌塑造和形象管理，并根据企业文化和市场需求，进一步精心打造企业形象，提升企业“又快又好”核心技术竞争力，提高公司走向“做大（优）做强”的市场品牌号召力，从而使党建引领下企业在行业内的知名度和美誉度得以有效的提升，并进一步为企业持续发展提供有力支撑。

2.4党的领导制度与企业治理的深度融合

在党建引领下，企业在党的领导制度与企业治理结构的深度融合加强的同时，也要建立健全党委领导下的企业治理模式。通过充分发挥党组织在企业决策、监督和管理中的统筹协调作用。使企业可以依法规范党组织在企业治理中的地位和职能，并使党的领导与企业法人治理结构相衔接、相协调的作用得到充分的发挥，从而实现企业治理的科学规范和有效运作。在党建引领下，企业也需要加强对党委领导下的企业治理模式的宣传和推广，抓好企业的“根”和“魂”，并树立行业典范，来进一步的引领并赋能企业合法合规经营，从而推动了企业健康可持续发展。

结语

在党建引领下，企业发展策略得以深入探索和有效实施。党的领导为企业提供了坚强的政治保证和思想指导，为制定和实施切实可行的发展策略提供了有力支撑。在党建工作的引领下，企业能够更加注重员工的思想政治建设和团队凝聚力的提升，切实把党的领导优势更好地转化为企业治理效能，探索形成党建引领保障企业高质量发展的新路径。从而为企业发展提供了坚实的基础和持久的动力。也为构建现代化经济体系和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

参考文献

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