何提升一线员工安全意识

何提升一线员工安全意识

张景麒，柴旭

洛阳双瑞风电叶片有限公司 运维事业部

摘要：叶片运维过程中人员外出频繁、流动性大，作业地点偏僻、分散且不稳定，作业现场安全环境复杂、危险作业多，导致现场监管难度大、检查覆盖率低，常规安全管理手段很难有效进行。如何提升一线员工的安全意识，让员工能够自觉遵守安全规定，自主实现我要安全尤为重要。

关键词：安全；意识；提升

叶片运维过程主要存在登高作业、临时用电作业、动火作业、吊装作业、有限空间作业等5种危险作业，其中高空吊篮作业构成危大工程作业。叶片运维过程主要涉及伤害类型有高空坠落、触电、物体打击、车辆伤害、起重伤害、淹溺等15种伤害类型。随着风电行业的快速发展，安全生产事故也是接踵而至，且有愈演愈烈之势，近5年互联网可查的风电行业（有人员死亡）安全生产事故100余起，主要有高空坠落、触电、物体打击、起重伤害、淹溺等。

从以往的安全事故案例和日常检查中不难发现，一线员工安全技能不足、安全知识欠缺、习惯性的不安全行为等现象比比皆是，加之管理不严、措施不力以及现场安全环境复杂等主观、客观因素的存在，都构成了安全事故的发生因素，而追其原因“安全意识不足”、“安全意识淡薄”才是事故发生罪魁祸首。只有有了安全意识才能有安全的行为，有了安全的行为才能有安全保障。因此，提升一线员工安全意识才是预防安全生产事故发生的关键，也是安全文化建设工作的核心任务，从以下几个方面来提升一线员工的安全意识。

一、上级管理者对员工安全意识的影响

在日常安全管理工作中发现，上级管理者在安全管理工作上的态度和行为会直接影响员工的安全意识，要提升一线员工的安全意识，应该从上级管理者抓起。

建立并严格执行安全考核机制，层层压实各级安全生产环节的管理工作，做到安全工作人人有责，把安全管理落实到生产的各个环节中去。

建立安全体系与业务体系的融合机制，业务领导直接负责安全管理工作，不搞安全和业务两张皮，是“三管三必须”落实的实质措施。

牢牢树立“安全是被雇佣的一个条件”的理念，不论是管理人员还是一线员工，坚决不录用没有安全责任感、安全意识差的员工，尤其是管理者。

二、加强安全培训，提升安全意识

经常进行安全教育培训，可以提升一线员工的安全意识。每周组织一次安全专项会议，学习分享贴近现场工作的安全事故案例、安全隐患、典型三违行为、新识别的风险、作业规程、必要的法律法规和管理标准等，让“安全”不断强化，融入到每一位员工的行为和思想意识中。

（一）掌握必要的安全知识有助于提升安全意识

作为新时代的企业员工，仅掌握基本的作业技能和作业规程是不够的，定期对一线员工进行基本法律法规、管理标准、安全知识等培训，掌握必要的法律知识和安全知识可以提升员工安全责任感和成就感，有助于员工安全意识的提升。

（二）通过培训可以消除不良的安全意识

日常工作中员工很容易养成不良的安全意识，不良的安全意识会直接导致不良的安全行为，进而引起安全生产事故的发生。员工一旦形成不良的安全行为习惯，就很难消除。在日常安全管理工作中，我们应加强安全培训，通过培训宣贯正确的安全行为和不良的安全行为的害处。经过长期、反复的安全培训可以在意识上影响员工，逐渐的消除这种不良的安全行为，进而提升安全意识。

（三）感同身受的开展事故警示教育培训

在日常安全管理工作中，应当定期的开展安全生产事故警示教育培训，以行业或身边的安全事故为案例，深入剖析、举一反三的学习，查找叶片运维作业过程中的管理不足，及时查缺补漏，预防事故的发生。同时要以安全事故的严重后果做渲染，让每位员工都能感同身受的意识到，每一起安全事故都将是对自己、对家人、对公司、对社会的一种无可挽回的损失，更是一种不负责任的表现，要时刻绷紧安全这根弦不能松。

（四）模拟体验安全事故可以提升安全意识

以往对安全事故的学习都是文字或图片的形式，缺少画面感和体验感，员工不能感受到事故发生时的紧张和恐惧。随着VR技术在安全领域的应用，可以利用VR技术将叶片运维过程中常见的安全事故做成体验课件，高度还原事故发生过程，如高坠事故，可以让员工通过VR交互和沉浸式画面真实看到事故发生的画面和感受真实的坠落感，切身体验到事故发生瞬间的紧张和恐惧，进而引起员工现实作业中对风险和隐患的关注，提升员工预防安全事故发生的意识。

三、提升标准化作业水平，养成正确的安全行为习惯

安全行为习惯是员工根据标准化作业动作或个人经验，经过长期的实践形成的一种肌肉记忆和意识惯性。标准化作业不受个人经验好坏的影响，可以减少习惯性违章，提高自觉性，更适用一线作业人员。

（一）建立标准化作业，提升安全技能水平

根据叶片运维内容，将作业过程和设备工具等合理分解单元，将每个单元建立一个标准化作业流程或动作流程，并将其转化为岗位安全技能考核标准，划分不同的等级，通过岗位技能理论考试和实操考核认定的员工方能上岗作业，。

（二）加强标准动作训练，养成正确的行为习惯

叶片运维主要有巡检、玻璃钢维修、避雷维修、螺栓更换、增效技改等诸多环节，根据项目作业内容需求，一线员工不能参与全部的运维环节，长时间不从事相关作业，很大程度上会导致技能生疏，进而引发不正确的操作或违章，甚至会导致安全事故。

通过建设VR技能训练馆，将常用作业或流程以及应急技能等做成标准训练课件，用于日常员工的标准动作训练，通过长期的标准动作训练让身体形成肌肉记忆，养成正确的安全行为习惯，有效的提升一线员工的安全技能水平和安全意识。同时还配套建设了专门用于一线作业人员训练的实操培训基地，配置登高塔架培训平台和小飞人绳索训练平台等，用于一线员工的日常标准化作业训练和应急训练，进一步强化标准动作在实践中的应用。

四、加强现场安全监管手段，促进安全意识提升

作业现场的人员、设备工具、信息、环境等都是动态变化的，也是安全事故发生的主要场所，加强现场安全监管应作为日常管理的重中之重。叶片运维项目数量多且分散，现场人员从几人到几十人不等，如果长期缺少其他安全管理人员的监管，必然会降低对安全问题发现的敏感度，产生麻痹大意的思想，降低现场安全管理水平和人员的安全意识。

常规管理手段是指定项目现场负责人和兼职安全员作为现场安全监管人员，这种既当评委又当运动员的方法需要现场人员有着高度自觉和比较丰富的安全管理经验以及安全知识，监管效果不理想。为了加强对现场安全的监管，可以指派专职安全巡检员，对各个项目定期安全巡检，也可以利用互联网技术实现现场的远程监控。通过加强对现场的监管，增加了发现安全隐患和制止安全违章的数量以及安全管理上存在的不足，提升了现场安全管理能力。也会对现场人员形成一种心理影响和震慑，时刻提醒自己要遵守安全规定，促进安全意识的提升。

五、加强应急演练，提升应急处突的能力

叶片运维主要在偏远地区，一旦发生安全事故外部救援力量很难第一时间赶到现场，甚至无法赶到现场。因此，叶片运维外出的人员掌握应急救援知识和具备应急处突的能力尤为重要。

叶片运维人员每年参加有关部门的专业培训，学习基本的应急救援技能，如心肺复苏、创伤包扎、伤员搬运等，培训合格取得救护资格证，是叶片运维人员的一项必要资质。根据行业安全事故案例和员工亲身经历的安全事件，编制叶片运维过程中的安全事故现场应急处置方案，制定标准化处置流程、明确人员职责，定期组织叶片运维人员进行安全事故救援的应急演练。

通过经常性的应急救援演练，可以增强员工的忧患意识，在日常工作中要居安思危，警钟长鸣，常抓不懈，提升员工的应急处突的能力和心理素质。

六、结束语

如何提升一线员工安全意识，让我要安全的意识根深蒂固的存在员工内心深处，使一线员工养成正确的安全道德观、价值观以及思维方式，是杜绝或预防安全生产事故发生的重要措施，是企业安全文化建设的核心任务，是一个企业要努力实现的愿景，更是员工对企业的认同。

参考文献：

[1]崔正斌，张美元，周礼庆编著．杜邦安全管理［M］．北京:化学工业出版社，2018.

作者简介：

邵立东，男，洛阳双瑞风电叶片有限公司，运维事业部安全管理

张景麒，男，洛阳双瑞风电叶片有限公司，安全环保部