新时代优化国有企业思想政治工作的路径探析

新时代优化国有企业思想政治工作的路径探析

杨志华

河南中豫建设投资集团股份有限公司  河南郑州  450000

摘要：在国民经济一体化发展过程中，国有企业始终占据着关键地位，是我国重要的物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的‘顶梁柱’，而思想政治工作是中国共产党和我们国家传承至今的政治优势。我国正处在改革发展的关键阶段，社会发生着复杂而深刻的变化，面对新情况、新问题，必须加强和改进思想政治工作。

关键词：国有企业；思想政治；路径

引言

思想政治工作作为国有企业党建工作的主要内容，其能够起到团结员工、思想引导和凝聚人心等作用，现代国企员工群体个性鲜明，为思政工作带来一定难度，企业要提升对思政工作的重视程度，结合当代员工的精神需求，创新和优化思政工作，真正发挥其教育人、引领人的作用。

1新时代优化国有企业思想政治工作的重要性

社会经济发展进程对国有企业发展起到重要助推力，国企经济发展又对国家经济发展起到推动作用。国有企业朝着现代化方向发展，对经济效益增长提出较高要求，同时要做好文化建设工作，加强文化竞争力。在企业文化体系中，思政教育属于重要组成内容，能够规范员工思想动态和工作行为，使企业内部形成积极的价值氛围。企业开展思政教育工作，能够加快企业经济效益增长，实现现代化发展目标。

2新时代优化国有企业思想政治工作的路径

2.1全面提升思政教育人员专业素质

在新时代背景下，企业员工的思想也在随着时代的变化而变化，因而员工的忠诚度越来越难以得到保证，企业可以通过对思政教育人员专业和素质能力的有效培养，使其提高思想政治教育水平的同时，让员工能够对企业产生高度的认同感和归属感。在此情况下，企业需要采取有效的手段提高思政教育人员的工作能力，通过对其政治素养和理论知识的培训，使其能够开展高效、高质量的思想政治工作。企业可以通过对激励机制的建立健全，根据企业员工的实际工作情况进行物质和精神的奖励，有效提高员工工作热情和积极性的同时，还能培养员工的责任意识，使员工能够主动反思工作中的不足，并通过对理论知识的主动配合学习，逐渐形成奋勇拼搏、努力向上的良好精神。企业思想教育人员在开展思想政治工作时可以通过对信息技术手段的充分利用，采取视频教学、线上互动等多元化的教学方式，使员工学习兴趣得到有效激发的同时，切实提高思想政治教育的实际效果。

2.2注重人文关怀

1）以真诚的感情温暖人。“感人心者，莫先乎情”，情感沟通能够减少沟通双方的角色差异与思想隔阂，增进相互之间的理解和信任。当员工遇到困难挫折、亟需求助倾诉时，思想政治工作者通过真情关怀、真诚交流，站在对方立场和角度，设身处地地考虑对方的困难和问题，在将心比心中切实让对方感受到温暖和关爱，与员工在思想上产生共鸣，解开对方的思想疙瘩。

2）以切实的服务关怀人。除了精神上的温暖和共鸣，物质条件上的支持和满足同样重要。通过提供更好的工作条件、增加福利待遇、改善职工生活质量等具体举措，既满足员工对美好生活的期待，同时也为他们提供更好的生活、工作条件。如办好食堂，以丰富美味的菜品暖胃又暖心；积极开展“我为群众办实事”实践活动，以实际行动和成效赢得员工的认可和支持，促进员工幸福感提升。

2.3充分发挥载体的有效性

活动载体是充分发挥思想政治教育有效性的重要活动形式。首先，要在实践中不断发展适应新时代的载体。在信息高速发展的今天，新媒体等网络载体越来越成为重要形式，国有企业要充分发挥“互联网+”培育人、涵养人的作用。一是扩大网络平台的传播覆盖面，拓展到各个层次媒体中，融入员工生活里。二是要优化网络平台使用，提高工作效能。进一步完善平台功能，设置员工讨论区，搭建主题教育专栏，引航榜样模块，红色基因学习等；要优化界面，使其更加人性化。要改变以往单向填鸭式灌输，平台界面应简洁清晰，导航流畅，增加职工与软件的互动性和生动性，如引入弹幕功能；要保证平台中数据的加密、备份是安全稳定的，防止泄漏风险。同时，充分利用红色文化资源，红色资源见证了党艰难而辉煌的奋斗历程，是中国共产党一脉相承的精神谱系。将红色文化资源所蕴含的精神转化为企业发展的凝聚力和向心力。寓教于乐，将红色文化资源融入竞赛活动、主题讲座、宣传画报、传统游戏互动、公益活动等，让红色基因文化在新时代入脑、入心、入行。最后，要持续创新载体。要充分利用好重要时间节点，因地因时创新教育载体；要摆脱僵化思维的老旧观念，在守正中创新，守好正确的政治方向，结合国企思想政治工作开展的理论和实践推陈出新，革故鼎新。

2.4创新工作方式

在进入到信息时代后，信息技术已经成为推动社会发展的核心力量，各个行业都在积极探索以信息技术为支撑的新型发展模式。首先，打造思政工作信息化平台，利用互联网与员工进行沟通互动，加强信息整合和共享，打破以往信息孤岛的现状，通过信息化工作方式，便于掌握员工的思想动态和文化诉求，提升思政工作的针对性和有效性；其次，迎合当代员工的行为习惯，充分利用新媒体作为思政教育的重要载体，例如，创设微信公众号、抖音账号、微博账号等，定期推送有关思政教育的视频或者文章，员工可以根据个人时间自主观看，促使思政工作有效延伸到员工生活中；最后，随着信息技术的发展，各种新型技术不断获得应用，思政工作也要尝试应用高新技术，例如，人工智能技术、大数据技术以及云计算技术等，推动思政工作方式趋于信息化以及智能化方向发展。

2.5坚定文化自信

文化自信是中国式现代化建设的思想动力。思想政治工作与文化建设是相互促进、相互融合的关系。一方面，健康积极的文化建设对思想政治工作有明显的促进作用，浸润在健康积极文化环境中的员工会自觉受到思想政治教育的熏陶；另一方面，思想政治工作延展了文化建设的广度和深度，思想政治工作为企业文化建设在大方向提供导向。思想政治工作需要贯穿企业文化建设全过程，同时形成共同的价值观共识。党委应引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观；同时领导应以身作则，起到先锋模范作用；此外，应表彰思想道德高尚的员工为先进典型，以形成良好的文化认同。需要完善协调机制。二者融合有效衔接、融合以及推进需要从多方面、多角度、多载体进行。把党的领导融入公司治理的各个环节，形成中国特色现代企业制度，包括组织运作机制、人才管理、薪酬框架设计等，从而有效引导和规范员工的行为。比如，在实际工作中通过张贴宣传海报、悬挂标语横幅、摆放宣传展板、电子屏滚动播放图文及视频等充分发挥宣传作用，或者通过组织员工进行文化宣传节活动等。文化自信是企业发展最深沉、最持久的力量，积极健康的文化是企业发展的隐形资产。将文化建设与思想政治工作融合推进，有利于强化员工的归属感和使命感，增强企业内部的凝聚力和向心力。

结语

总而言之，现代国有企业面临的竞争压力较大，需要团结广大员工共同为企业发展而努力，通过开展思政教育能够促使员工树立正确的价值观、政治观以及人生观，将个人发展与企业发展紧密结合，稳定员工队伍、提升员工素质。因此，国有企业要重视创新思政工作，为国有企业发展夯实人才基础。

参考文献

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[2]熊旭宇，宁武军，周新国.企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合研究[J].活力，2023.

[3]万祖顺.基于国有企业思想政治工作的创新路径分析[J].商品与质量，2020(26):251.