关于消防救援指挥体系建设的思考

关于消防救援指挥体系建设的思考

王锡涛

贵州省毕节市赫章县消防救援大队 553200

摘要：本文深入探讨了当前消防救援指挥体系的现状及存在的问题，包括指挥联动不畅、调度不精准高效、队伍基础建设不健全等。针对这些问题，文章进一步分析了其产生的原因，如消防力量与形势任务不匹配、指挥体系缺乏科学性、专业人才储备不足以及指挥机构权威性不足等。在此基础上，本文提出了一系列建设消防救援实战指挥体系的对策，旨在通过牢固树立“全灾种、大应急”意识、强化信息化手段应用、多途径缓解执勤压力、推动灭火救援岗位职业资格认定、科学制定力量编成以及探索推行专业指挥模式等手段，全面提升消防救援指挥体系的效能和水平。

关键词：消防救援；指挥体系；信息化建设；力量编成；专业指挥

1 当前消防救援指挥体系现状及问题

在现代化进程中，消防救援指挥体系的建设显得愈发重要。然而，当前体系仍存在诸多问题，亟待解决。

1.1 指挥联动体系不畅通

在现有的消防救援指挥体系中，各部门之间的联动机制尚不完善，导致在紧急情况下，指挥信息的传递和协调行动存在明显滞后，严重影响了救援效率。

1.2 指挥调度不够精准高效

由于缺乏先进的信息化手段和精准的数据支持，现有的指挥调度往往依赖于人工判断和经验，难以实现快速、准确的资源调配和决策。

1.3 队伍基础建设不健全

目前，消防救援队伍在人员配置、装备更新以及训练水平上还存在诸多不足，这些基础建设的薄弱环节直接影响了指挥体系的稳定性和救援能力。

2 当前消防救援指挥体系存在问题的原因分析

2.1 消防力量与形势任务不匹配的矛盾日益突出

社会的快速发展带来了诸多变革，其中之一便是灾害事故的种类和形态愈发复杂多样。火灾、地震、化学泄漏、交通事故等各类突发事件频发，对消防救援工作提出了更高的要求。然而，现有的消防力量和资源配备却未能及时跟上这一形势的变化。传统的消防队伍和装备主要针对的是常规的火灾事故，面对新型灾害时往往显得力不从心。这种不匹配不仅表现在人员数量和专业技能上，更体现在救援装备、战术策略以及信息化支持等多个方面。因此，消防力量与形势任务之间的不匹配矛盾已经成为制约消防救援效率提升的重要因素。

2.2 消防救援指挥体系缺乏科学性

消防救援指挥体系是救援行动的核心，其科学性直接关系到救援行动的成败。然而，当前的指挥体系在组织结构、信息流程和决策机制等方面还存在诸多不足，缺乏科学性和系统性。组织结构上，部分指挥层级过多，导致信息传递不畅，决策效率低下；信息流程上，缺乏有效的信息共享和沟通机制，使得指挥者对现场情况的掌握不够全面及时；决策机制上，过于依赖经验判断，缺乏科学的数据支持和理性的分析评估。这些问题都严重影响了指挥体系的现代化和专业化水平，难以适应日益复杂的救援需求。

2.3 灭火救援领域专业人才储备不足

灭火救援工作对专业人才的需求极高，然而当前消防救援队伍中专业人才匮乏的问题却日益突出。这一方面是由于缺乏系统的专业培训机制，导致许多救援人员在面对新型灾害时手足无措；另一方面则是由于人才激励机制不完善，难以吸引和留住高素质的专业人才。专业人才的不足不仅影响了救援行动的效率和质量，更制约了指挥体系的专业化和高效化发展。

2.4 指挥机构权威性不足

在一些地区，由于历史原因和管理体制的限制，消防指挥机构的权威性不足。这导致在紧急情况下，指挥机构难以有效地调动各方资源，协调各方行动，从而影响了救援效果。权威性的不足还可能导致指挥命令执行不力，甚至引发混乱和冲突。因此，提升指挥机构的权威性是当前消防救援指挥体系建设亟待解决的问题之一。

3 建设消防救援实战指挥体系的对策

3.1 牢固树立“全灾种、大应急”意识

在构建消防救援实战指挥体系的过程中，必须摒弃传统的、局限于特定灾害应对的观念，全面认识和把握新时代消防救援工作所面临的复杂局面和多元挑战。这就要求我们牢固树立“全灾种、大应急”的救援意识，将视野从单一火灾救援扩展到包括地震、洪水、化学泄漏等多类型灾害的综合性应急救援。通过深化对各类灾害特点的研究，以及对现代救援技术和策略的持续学习，我们能够建立起一个更加开放、包容且具备高度适应性的现代化指挥体系。这一意识的提升，不仅是对应急管理部门的要求，也是对全体消防救援人员思维模式的一次革新，它要求我们在日常训练和实战中，始终保持高度的警觉性和全面的准备状态。

3.2 强化信息化手段应用

在信息化日新月异的今天，消防救援指挥体系的建设必须紧跟科技发展的步伐，充分利用现代信息技术和大数据分析手段来提升指挥调度的精准度和高效性。具体而言，物联网技术的运用可以实现对救援资源的实时监控和智能调配，确保在灾害发生时能够迅速调动最近的救援力量。同时，人工智能技术的引入，可以在数据处理、灾情分析和救援策略制定等方面提供有力支持，大大缩短决策周期，提高救援行动的针对性和时效性。这些信息化手段的应用，不仅提升了救援效率，也为指挥者提供了更为全面、准确的现场信息，从而做出更为科学合理的决策。

3.3 多途径缓解执勤压力

消防救援工作的特殊性使得执勤人员长期处于高压状态，这不仅影响个体的身心健康，也可能对整个救援队伍的稳定性和战斗力造成不利影响。因此，通过多途径缓解执勤压力显得尤为重要。一方面，优化人员配置，确保每个执勤点都有足够的人力支持，避免过度疲劳；另一方面，提高装备水平，引入更多高效、便捷的救援工具和设备，以减轻救援过程中的体力负担。同时，加强心理疏导也是不可或缺的一环，通过定期的心理评估和辅导，帮助执勤人员有效排解压力，保持良好的心理状态。这些措施的综合运用，将为指挥体系的稳定运行提供坚实保障。

3.4 推动灭火救援岗位职业资格认定

为了提升灭火救援岗位的专业性和权威性，必须建立完善的职业资格认定体系。这一体系应涵盖理论知识、实操技能以及应急处置能力等多个方面的考核内容，确保每一位获得资格的救援人员都具备扎实的专业素养和过硬的实战能力。职业资格认定的推行，不仅能够吸引更多优秀人才投身消防救援事业，还能在队伍内部形成积极向上的学习氛围和竞争机制，推动整个队伍的专业化水平不断提升。

3.5 科学制定力量编成

科学制定消防救援力量的编成和配置，是提升救援效率和质量的关键环节。在灾害类型日益复杂多变的背景下，我们必须根据各类灾害事故的特点和救援需求，合理调整和优化队伍结构。这包括但不限于增加特定灾害应对的专业队伍、提升装备的科技含量和实战性能、加强跨区域协同作战的能力等。

3.6 探索推行专业指挥模式

针对不同类型的灾害事故，推行专业化的指挥模式显得尤为重要。这一模式的建立应基于深入的灾害事故研究和实战经验总结，结合现代科技手段的运用，以提升指挥的专业性和精准度为目标。具体而言，可以通过引入专家系统和智能决策支持工具来辅助指挥者进行快速、科学的决策；同时加强跨部门、跨地区的协同指挥能力培训和实践演练，以提高各方在紧急情况下的协作效率和响应速度。这些措施的实施将有助于构建一个更加高效、专业的消防救援实战指挥体系，为应对各类灾害事故提供有力保障。

4 结束语

消防救援指挥体系的建设是一个系统工程，需要我们从多个维度进行思考和探索。通过牢固树立“全灾种、大应急”意识、强化信息化手段应用、多途径缓解执勤压力、推动灭火救援岗位职业资格认定、科学制定力量编成以及探索推行专业指挥模式等对策的实施，我们可以全面提升消防救援指挥体系的效能和水平，更好地保障人民生命财产的安全。

参考文献

[1] 完善“扁平化”消防应急救援指挥体系 提升高效快速救援能力[J]. 贺叶舟;贺俊华.湖北应急管理,2021(10)

[2] 灭火救援指挥体系初探[J]. 原敏;李强强.今日消防,2021(01)

[3] 浅析消防救援“可视化”应急指挥体系建设[J]. 宁宇.信息通信,2020(03)