党建引领群团共建 推动工会工作创新发展

党建引领群团共建 推动工会工作创新发展

林雯

龙岩鑫达彩印有限公司    福建省  龙岩市   364000

姓名：林雯（1988.08--）；性别：女，民族：汉  籍贯：福建龙岩人，学历：本科，毕业于福建农林大学； 研究方向：群团工会。

[摘要]本文深入探讨了党建引领群团共建在推动工会工作创新发展中的重要作用。首先，文章阐述了党建引领群团共建的理论基础，明确了党的群众路线与群团工作的内在联系。接着，分析了当前工会工作的现状与挑战，包括取得的主要成就以及面临的主要问题。在此基础上，文章重点介绍了党建引领下的工会工作创新实践，包括创新工作思路、创新组织形式以及创新活动方式等方面。最后，提出了推动工会工作创新发展的策略与路径，包括加强党的建设、深化群团改革以及强化资源整合等。通过本文的研究，旨在为工会工作的创新发展提供理论支持和实践指导。

[关键词]党建引领；群团共建；工会工作；创新发展；群众路线

1   引言

在新时代背景下，党建引领群团共建已成为推动各项事业发展的重要力量。作为联系广大职工群众的桥梁和纽带，工会工作在党建引领下不断创新发展，对于维护职工权益、促进企业发展和社会和谐稳定具有重要意义。本文旨在分析党建引领群团共建对工会工作创新发展的推动作用，为新时代工会工作的发展提供借鉴和参考。[1]

2   党建引领群团共建的理论基础

党建引领群团共建，源于党的群众路线与群团工作的紧密联系。群众路线作为党的生命线和根本工作路线，要求工作坚持从群众中来、到群众中去，确保党的正确主张转化为群众自觉行动。群团工作作为党联系群众的重要桥梁，对密切党群关系、巩固执政地位至关重要。党建引领群团共建，旨在将群众路线贯穿群团工作始终，确保正确方向。通过加强党的建设，提升党组织凝聚力与战斗力，引领群团工作创新发展，为实现党的目标和任务提供坚实组织保障。

3   当前工会工作的现状与挑战

近年来，我国工会工作在党的坚强领导下取得了显著成就，为维护职工权益、促进和谐稳定发挥了重要作用。然而，随着经济社会的发展和职工队伍结构的深刻变化，工会工作也面临着新的挑战。当前，工会覆盖面不断扩大，实效性逐步增强，但一些问题依然存在，制约了工会工作的创新发展，影响了工会作用的充分发挥。所以需要深入剖析问题，找出症结所在，采取有效措施加以解决以推动工会工作不断向前发展。[2]

3.1  工会工作取得的显著成就

在党的领导下，我国工会工作取得了令人瞩目的成就。这些成就主要体现在以下几个方面：

工会组织建设不断完善，近年来，我国工会组织建设取得了长足进步。各级工会组织按照党的部署和要求，积极推进工会组建工作，不断扩大工会组织的覆盖面。同时，工会内部管理体系不断完善，工会干部队伍建设得到加强，工会工作的组织化、规范化水平不断提高。

工会工作实效性不断增强，工会作为职工群众的代表和维护者，始终坚持以职工为中心的工作导向。各级工会组织积极履行维护职工权益的职责，通过开展劳动法律监督、劳动争议调解、职工帮扶救助等工作，有效维护了职工的合法权益。工会还积极参与企业民主管理，推动企业建立健全职工代表大会制度，促进企业的健康发展。

工会服务职工能力不断提升，工会作为职工群众的“娘家”，始终把服务职工作为工作的出发点和落脚点。各级工会组织通过开展技能培训、文化娱乐、心理疏导等活动，不断提升职工的文化素质和技能水平。工会还积极为职工排忧解难，帮助职工解决生活困难和工作问题，增强了职工的归属感和幸福感。

3.2  工会工作面临的新挑战和问题

虽然我国工会工作取得了显著成就，但也要清醒地看到，随着经济社会的发展和职工队伍结构的变化，工会工作也面临着一些新的挑战和问题。

服务职工方面存在短板和不足，尽管工会在服务职工方面做了大量工作，但仍然存在一些短板和不足。一些工会组织在服务内容上还不够丰富多样，不能满足职工日益增长的多元化需求。在服务方式上还不够灵活便捷，难以适应职工快节奏的生活方式。在服务效果上还不够显著，部分职工对工会的服务满意度不高。[3]

工会干部思想观念和工作方式不适应新时代要求，随着时代的发展，工会工作的环境和任务也在不断变化。但一些工会干部的思想观念和工作方式还停留在过去，难以适应新时代的要求。一些干部缺乏创新意识和开放思维，不能主动适应经济社会发展的新形势和新要求。一些干部在工作中缺乏主动性和创造性，不能有效发挥工会的职能作用。

企业对工会工作的重视程度不够，一些企业特别是非公有制企业对工会工作的重视程度还不够，影响了工会工作的开展和作用的发挥。一些企业认为工会是“额外负担”，对工会工作缺乏必要的支持和投入。一些企业领导对工会工作的认识存在偏差，认为工会只是“搞活动、发福利”的机构，忽视了工会在维护职工权益、促进企业和谐发展方面的重要作用。

4   解决工会工作面临问题的对策和建议

针对上述挑战和问题，我们必须采取有效措施加以解决，推动工会工作不断创新发展。

4.1  加强工会组织建设，提升服务职工能力

为了进一步强化工会组织的凝聚力和战斗力，我们必须不遗余力地加强工会组织的建设。这不仅仅是一个简单的口号，而是需要我们深入细致地完善工会内部的各项管理制度，确保工会工作的组织化和规范化水平得到显著提升。在加强组织建设的同时，我们还应积极创新服务的方式和手段。传统的服务模式已无法满足当代职工日益增长的需求，因此，我们必须与时俱进，不断探索新的服务方式，丰富服务内容，提升服务效果。我们还应深入了解职工的真实需求和期望，关注他们的成长与发展。针对不同职工群体的特点，我们应开展有针对性的服务活动，确保每一项服务都能真正贴近职工的实际，满足他们的需求。

4.2  加强工会干部队伍建设，提高干部素质和能力

为了进一步加强工会干部队伍建设，我们必须高度重视选拔和培养工作。我们应该积极寻找那些具备创新意识和开放思维的人才，他们不仅要熟悉工会业务，更要善于做群众工作，能够真正深入到广大职工中去，了解他们的需求和心声。加强对干部的培训和教育也至关重要。通过系统的培训和学习，提升干部的政治素质、业务素质和工作能力，使他们能够更好地履行职责，为工会工作的发展贡献力量。此外，我们还应该鼓励干部在实践中不断探索和创新工作方法，结合实际情况，提高工会工作的针对性和实效性，为职工提供更好的服务，推动工会工作的持续发展。[4]

4.3  加强企业对工会工作的认识和支持

要加强对企业的宣传和教育，提高企业领导和职工对工会工作的认识和理解。要引导企业认识到工会在维护职工权益、促进企业和谐发展方面的重要作用，增强企业对工会工作的重视和支持。同时，要建立健全企业工会工作的考核评价机制，推动企业加大对工会工作的投入和支持力度。

5   结尾

党建引领群团共建，是推动工会工作创新发展的关键。通过强化党建引领，发挥群团组织优势，我们成功激发了工会工作的新活力，提升了服务职工的能力和水平。展望未来，我们将继续深化党建与群团工作的融合，不断创新工会工作的理念和方法，为实现党的目标任务贡献工会力量。让我们在党的坚强领导下，携手共进，共同开创工会工作新局面，为构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

参考文献

[1]卢泓宇,朱丽婷,林琳.党建引领聚合力群团共建促发展[N].惠州日报,2022-07-07(006).

[2]崔旭琴.浅谈党建在工会发展与改革中的引领作用[N].长治日报,2023-11-11(003).

[3]徐留平.发挥党建引领优势助力工会工作高质量发展[J].工会博览,2024,(12):5-7.

[4]吴昊昙.企业党建工作促进工会发展路径的探索[J].中外企业文化,2024,(03):151-153.