精神专科医院门诊药房应用PDCA循环管理的实施效果评价                  

(整期优先)网络出版时间:2024-07-03
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精神专科医院门诊药房应用PDCA循环管理的实施效果评价

程梦银

芜湖市第四人民医院 安徽,芜湖,241000

摘要】目的:分析在精神专科医院门诊药房管理中实施PDCA循环管理的应用效果。方法:研究时间从2023年1月至2023年12月,研究对象为精神专科医院药房工作人员10名,2023年1月至2023年6月设定为参照组,实施常规药房管理;2023年7月至2023年12月设定为实验组,实施PDCA循环管理方法,比较两组工作人员的工作能力(特殊药品管理能力、应急处理能力、风险防护能力、处方审查能力)、管理满意度。结果:实验组工作人员的工作能力与管理满意度都比参照组较高(P<0.05)。结论:在精神专科医院门诊药房应用PDCA循环管理方法有助于改善工作人员的工作能力,提升管理满意度,值得推广。

【关键词】精神专科;医院门诊药房;PDCA循环管理;管理效果

药房工作会直接影响到患者的用药安全与有效性,是医院工作中比较重要的内容,尤其是精神专科医院,在药房工作中,包括管理、经营、技术等工作,工作较为繁忙,如果不加强服务质量管理,可能会增加不良事件发生率[1]。药房中药品比较多,且如今药品种类也越来越繁杂,如果没有做好药学服务质量管理工作,就容易引起药品失效等情况,发药失误也会引起不良反应的发生,给患者的身体健康带来一定影响,也会在一定程度上增加患者用药成本,延长患者的病程,患者治疗满意度下降。为了保证精神专科医院门诊药房工作质量,应该要加强药学服务,并加强质量管理工作,通过有效的管控工作尽量规避风险因素,有助于提升处方合格率,保证患者用药有效性与安全性[2-3]。本文主要分析在精神专科医院门诊药房中实施PDCA循环管理方法的应用效果,报道如下。

1资料与方法

1.1一般资料

2023年1月-2023年12月,以2023年1月至2023年6月作为参照组,实施常规药房服务管理工作;2023年7月至2023年12月作为实验组,实施PDCA循环管理方法,以精神专科医院门诊10名工作人员作为研究对象。一般资料如下:男女分别为7例与3例,年龄23-47岁,平均(36.64±2.18)岁。

1.2方法

参照组接受常规药房管理措施,药房工作人员根据相关管理工作开展相应的药学服务,为患者讲解药物的使用注意事项与使用方法,并指导患者遵医嘱用药;管理人员需要监督工作开展,并及时发现问题予以弥补。

实验组接受PDCA循环管理方法干预:(1)P:根据现状制定相应的计划,且计划需要结合医院实际情况制定计划,保证计划的可行性、有效性。(2)D:计划实施阶段,包括①设置高危药品专用货架:在对高危药品进行管理过程中,应该要根据药品的治疗效果、药效等因素设置专用的货架,避免将高危药品与常规药品相混淆;同时,在定制高危药品专用货架过程中,还应该要将其设置为上下双层,把比较常用的药品放置在明显、好拿的位置,将需要冷藏的高危药品则放置在冷藏柜当中,保证药物的疗效;另外,在货架附近应该要安装摄像头与报警装置,实时监控高危药品,提升药品的管理力度,保证药品的安全性与可靠性。②完善管理制度:为了保证高危药品的安全性,必须要完善高危药品的管理制度,提升药房工作人员的业务能力,在药房发放高危药品与使用高危药品过程中,药剂师与相关工作人员应该要对高危药品的用药情况、用药剂量、拿药流程进行严格把关,避免出现错拿情况。同时还需要提升工作人员的专业素养与专业能力,医院要定期对相关工作人员进行相应的培训,并要求工作人员完成相应的考核,如果无法通过考核则需要继续接受培训,直到考核通过为止;另外,对工作人员开展高危药品用药相关培训,也能提升工作人员对药物使用的安全意识,配以相应的奖惩制度,能进一步激发工作人员的积极性与主动性,最终保证患者安全用药。③加强药品管理:精神类药品也要严格控制药物的使用,必须要有处方才能开具相应的药物,且需要医师签字确认;特殊类药品都要严格保证账实一致,严格控制药物的有效期,如有临期药品需要分开摆放,避免浪费。(3)C:成立相关质控小组以及检查小组,小组成员主要针对药品开展情况开展相应的检查,根据检查结果说明药品管理措施实施期间存在的问题,便于后续持续改进;同时还需要通过会议对问题予以汇总以及分析,寻找问题来源,做好详细记录工作。(4)A:科室每个月都应该要召开相关会议,针对药品管理质量提升方面存在的问题以及原因开展相应的讨论,提出改进措施,及时调整、改进方案,对于其中不太成熟的措施以及实施后效果并不明显的措施予以摒弃,针对其中存在的问题及时通过头脑风暴、互相讨论等方式提出解决措施,并将其应用于下一个PDCA循环当中。

1.3研究指标

比较两组工作人员的工作能力(特殊药品管理能力、应急处理能力、风险防护能力、处方审查能力)、管理满意度。

1.4数据处理

选用SPSS25.0分析,计数资料实施χ2检验,计量资料实施t检验,P<0.05为有意义。

2结果

2.1比较工作人员的工作能力

实验组工作人员的工作能力比参照组高,P<0.05,见表1。

表1:两组工作人员工作能力对比±S,分

组别

例数

特殊药品管理能力

应急处理能力

风险防护能力

处方审查能力

实验组

10

23.15±1.52

23.56±1.24

24.62±0.53

23.59±1.15

参照组

10

20.52±1.82

21.15±1.05

23.51±0.81

20.42±1.82

t


3.5073

4.6903

3.6262

4.6562

P


0.0025

0.0002

0.0019

0.0002

2.2比较管理满意度

实验组管理满意度比参照组高,P<0.05,见表2。

表2:比较管理满意度(%)

组别

例数

非常满意

满意

不满意

满意度

实验组

10

6(60.00)

4(40.00)

0(0)

10(100.00)

参照组

10

3(30.00)

3(30.00)

4(40.00)

6(60.00)





5.0000

P





0.0253

3讨论

药房是医院当中比较重要的技术部门,需要为患者提供是质量合格的药物,同时还要保障能按照处方相关内容为患者提供药品,保证治疗有效性。在药房工作过程中,通过良好的管理不但能保证药房工作质量水平,还能提升管理水平,对医院发展以及患者用药安全性也有一定作用[4]。在药房常规管理上看,效果并不理想,如缺乏对处方的管理,可能会增加药物不良反应发生风险,降低患者用药安全性。

精神类药品属于高危药品,对人体危害系数比较高,进入人体之后会迅速起效,同时获得较高的药理作用,如果使用不当将会损伤患者的机体,严重者甚至会导致患者死亡,从目前的门诊药房管理中,对高危药品的管理还存在着较多的问题,通过对其开展PDCA循环管理方法可获得良好的应用效果[5-6]。PDCA循环管理方法是一种新型管理方案,这一管理措施通过PDCA四个阶段促进护理质量持续改进,以全面质量管理作为方法以及思想基础,从而提升药房管理效果。从结果上看:实验组工作人员的工作能力与管理满意度比参照组高,P<0.05。

综上所述,在精神专科医院门诊药房应用PDCA循环管理的实施效果较好,可提升工作人员的工作能力,值得推广。

参考文献:

[1] 段凰,时连峰. PDCA循环管理降低二类精神药品单方用量的应用效果[J]. 临床合理用药,2023,16(19):113-116.

[2] 麦伟坤,杨瑾,梁灵君,等. PDCA循环法干预对精神科诊疗机构住院病人超说明书用药管理的分析[J]. 海峡药学,2022,34(1):222-224.

[3] 麦伟坤,杨瑾,梁灵君,等. 精神科超说明书用药情况及PDCA干预后效果[J]. 海峡药学,2022,34(2):123-125.

[4] 梁芳,陈洋,邢莉,等. PDCA循环在提高精神科门诊处方合格率中的应用[J]. 健康忠告,2022,16(23):46-48,51.

[5] 张悦. PDCA循环在门诊护理服务持续质量改进中的应用效果观察[J]. 母婴世界,2020(28):256.

[6] 陈丽云. 运用PDCA循环干预门诊护理站基数药品管理[J]. 海峡药学,2019,31(1):281-282.