急诊科护士急救技能的现状分析和提升对策

急诊科护士急救技能的现状分析和提升对策

周颖

成都市第一人民医院 成都市中西医结合医院610000

摘要：目的：采用适合手段了解急诊科护士的急救技能掌握情况，并基于此提出相关提升策略。方法：借助问卷调查法调查急诊科护士的情况进行调查，包括但不限于：年龄、学历、急救技术利用率、急救技能应用能力。结果：急诊科护士存在年龄低、工作经验不足、学历及急救能力不适应的问题，且在急救技能的掌握方面，其或多或少存在一些差异。结论：就目前情况而言，急诊科护士的急救技能水平有待提升，所以需借助培训活动提高其急救技能。

关键词：急诊科护士；急救技能；现状；提升对策

引言

急诊科是医院中最重要的部门之一，护士在急救工作中发挥着至关重要的作用。然而，由于急救工作的特殊性和复杂性，急诊科护士需要具备高水平的急救技能才能胜任工作。因此，对急诊科护士急救技能进行分析，并采用适合手段进行提升，有利于规避医疗事故，并帮助患者脱离生命危险、早日恢复健康。本文针对急诊科护士的急救技能进行了分析和对策提出。通过调查和研究，发现当前急诊科护士在急救技能方面存在一些不足，需要采取相应的提升对策。提出了针对性的培训和实践方案，以提高急诊科护士的急救技能水平，提升救治效率和质量。

关键词：急诊科护士；急救技能；现状分析；提升对策

1 资料与方法

1.1 一般资料

随机选取在2022年1月到2023年10月这个阶段内在我们医院急诊科任职的30名急诊科护士作为研究对象，所有的研究对象都是女性，其中年龄最大的是39岁，年龄最小的是21岁，平均年龄是( 27. 38±3.47) 岁，在具体的调研过程中，一共发放问卷20份，回收20份，其回收率达到100%。在参与本次研究之前，对于相关研究内容和目的、注意事项等内容都告知研究对象。

1.2 方法

在具体调研环节，所采取的研究方法主要是回顾性分析和问卷调查的方法，具体而言，所涉及的相关研究内容除了患者的基础资料之外，要着重调研和统计分析急诊科护士的急救技能，所涉及的相关内容包括电除颤仪操作、休克抢救、心肺复苏术、急救情况下静脉穿刺、急诊创伤急救等。

2 结果

通过调研和分析可以充分看出，当前我们医院急诊科护士的急救技能并不是特别理想，优秀者比例比较少。在所有30例护士中，对急救知识掌握程度进行评分，平均分数只有( 70. 54±4.39)分。只有超过80分以上的护士才是优秀，优秀者只有8名，占总比例的26.67%；合格者为18名，占总比例的60%；低于60分的护士是不合格，有4名护士是不合格的，占总比例的13.33%。

3 讨论

通过临床实践可以充分看出，在急诊科中所接触的患者大多数情况下都是情况十分危急，而且面临极多风险因素的患者，所以在临床急诊科护理过程中，要针对急诊科护士的急救技能有特别严格的要求，需要充分具备应有的专业技能和综合素养，同时在应急能力和反应技能等相关方面都要充分增强，这样才能真正意义上胜任岗位要求，为急诊科患者提供必要的急救服务。通过调研可以看出，当前急诊科护士对于急救技能和相关的技术知识，以及应急处理能力等相关方面仍然比较薄弱，所呈现出的急救效果并不是特别理想。因此要高度关注相关内容，进一步把握各类影响因素，然后提出行之有效的应对策略，这样才能在更大程度上提升急诊科护士的急救技能和专业素养，使其岗位胜任能力得到切实的提升。

3.1 急诊科护士急救技能不够理想的影响因素

（1）主观因素。急诊科或是自身能力不强，缺乏应有的责任意识和风险防范意识等等，对于急诊科的急救质量和自身急救技能的提升都会造成十分严重的影响，其综合素质、心理承受能力和学习能力等相关因素也是特别关键的，对于急救技能的掌握和实践能力的提升，有着决定性的影响。

（2）客观因素。通过调研可以看到，急诊科护士的年龄都比较小，并没有足够的实践经验，在临床的应急处理能力和风险事件应对等方面缺乏应有的专业技能和护理水平。面对比较复杂多变的形势和急诊科的十分艰巨的护理任务，相关护士往往无从应对。除此之外，医院方面对于急诊科护士在专业技能培训和考核方面力度不足，由此导致相关护士对于相应的急救知识和急救技能不能充分地掌握，缺乏应有的指导和规范，而此类客观因素对其急救技能的提升也会造成很大影响。

3.2 急诊科护士急救技能提升对策

3.2.1加强实战训练

通过模拟紧急情况的实战演练，急诊科护士可以在真实环境下体验并应对各种紧急情况，从而有效提高其应急反应能力和处理紧急情况的能力。这种实战训练是一种非常有效的方式，可以让护士们在模拟环境下接触到真实的医疗情况，从而更好地准备和应对实际工作中可能遇到的紧急情况。在模拟训练中，可以设置各种急救场景，如心脏骤停、严重外伤、突发性疾病等，让护士们在模拟情况下展开实际的急救操作和处理流程。通过模拟演练，护士们可以学习和熟悉正确的急救技巧和操作流程，提高他们的应急反应速度和配合协作能力。护士们可以在这种模拟实战中不断练习、反思和改进，从而逐渐提升在紧急情况下的应对能力和处理水平。此外，模拟训练还可以帮助护士们增强对急救场景的应对信心，增加在紧急情况下的抉择和决策能力。通过重复实战演练，护士们可以建立起对突发事件的心理应对机制，提高应对高压环境的抗压能力，确保在实际急救工作中能够冷静应对各种挑战。综上所述，模拟紧急情况的实战演练是一种非常有效的培训方式，可以帮助急诊科护士提高应急反应能力、熟悉急救操作流程，增强处理紧急情况的能力，并加强其在实际工作中的应对信心。医院和培训机构应该重视模拟训练的重要性，积极开展此类培训活动，以提高急诊科护士的专业水平和救治能力，从而保障患者的安全和健康。

3.2.2定期培训

医院应该定期组织急诊科护士参加急救培训课程，这些课程包括基础急救知识、技能操作和最新急救技术的学习。培训课程可以由专业的急救教育机构或医院内部的专家学者授课，确保内容的权威性和有效性。这些课程应该覆盖从基础到高级的急救知识和技能，包括但不限于心肺复苏、止血包扎、气管插管等技能操作，以及最新的急救理论和技术。通过定期参加急救培训课程，急诊科护士可以不断更新和提升自己的急救能力，保持与时俱进。这些培训课程应该根据护士的实际工作需求和技能水平进行针对性安排，确保培训内容的实用性和可操作性。同时，医院还应该建立健全的培训评估机制，定期对护士们的培训效果进行评估和反馈，及时发现问题并加以改进。此外，医院还可以通过组织专业的模拟演练和实战训练来强化急诊科护士的急救能力。这种实战演练可以让护士们在真实的医疗环境中接触和处理各种紧急情况，从而更好地锻炼应急反应能力和处理能力。通过多种形式的培训和训练，医院可以全面提升急诊科护士的专业水平和急救能力，确保他们能够在面对各种急诊情况时胜任自如，保障患者的生命安全和健康。

结束语

急诊科护士是医院急救工作的重要组成部分，其急救技能水平直接关系到患者生命的救治效果。因此，加强急诊科护士急救技能的提升工作，不仅是医院提高急救效率和质量的需要，也是保障患者生命安全的重要举措。希望通过本文提出的对策，能够有效提升急诊科护士的急救技能水平，为患者提供更加及时、有效的救治服务。

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