以高质量党建引领高质量发展的实践探索

以高质量党建引领高质量发展的实践探索

孙苗瀚

青岛中车四方轨道车辆有限公司 山东 青岛 266100

摘要：党的二十大为国有企业提出了新任务和新要求，行业发展迎来了新趋势和新变化，这些都迫切需要企业不断提高党建工作质量，在新时代新形势下进一步引领促进企业实现高质量发展。通过构建并扎实推进“八航八力”模式，持续推进“内力”和“外力”之间的有机互动和深度融合，有助于提升高质量党建引领促进高质量发展的能力水平。

关键词：党建；“八航八力”；深度融合

1.提高党建工作质量和水平的重要意义

1.1是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求

习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。必须坚持将党建工作放在改革发展大局中思考谋划，这就需要持续创新党建工作模式、优化党建工作方法、提升党建工作质量。

1.2是打造党建“金名片”的必然要求

深化党建“金名片”建设，实施新时代高铁先锋工程，是新时代的重大课题。打造党建“金名片”，需要持续深化和丰富党建“金名片”的内涵，拓展品牌建设的力度和深度，提高党建工作的融合度和有效性。

1.3是以高质量党建引领促进公司高质量发展的必然要求

当前基层党组织普遍存在政治功能和组织功能发挥不突出、党建引领促进高质量发展的效果不好等问题。需要公司在高质量发展进程中，引领企业深化改革、经营创效，提升党建工作价值创造能力，提高企业经营效益。

2.存在的主要问题

一是深度融合不够。随着党建与经营深度融合的持续推进，需要在完成规定动作基础上，持续创新载体、提升内涵。二是专业培训力度不够。新时代党建工作的总体形势对党务工作者的综合素质要求更高，需要持续加强学习培训，提升专兼职人员的综合素质。三是标准化水平不够。新时代党建工作的规范化、标准化要求持续提高，需要加强顶层设计，持续提升水平。

3.主要思路和对策措施

“八航八力”包括外和内两个部分：“外”侧重外部形象，“内”侧重自身建设。内、外互为动力、互相支撑，共同推动高质量发展目标的兑现。

3.1将政治领航融入发展规划，提升战略力

持续提升以“政治引领、目标导向、价值创造”为内涵的战略力。一是筑牢政治建设这个根基。坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续提高“政治三力”；深化落实“第一议题”制度，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是夯实党的领导这个关键。坚决落实上级党委部署，加大对各专业系统顶层设计工作的指导力度，采取专题研究部署、跟进指导等方式，有力保障各项工作方向准、措施实、效果好。三是抓牢科学决策这个重点。完善权责清单、规范决策程序；围绕决策清单涵盖项点，严格执行“三重一大”事项党委前置程序。

3.2将人才续航融入业务发展，提升竞争力

持续提升以“人才为本、技术为先、发展为王”为内涵的竞争力。一是加强制度建设，提升保障力度。推进“上挂下派”工作制度化，坚持实践成才主渠道，引导年轻干部在业务中历练成长成才。二是加强队伍建设，提升履职能力。严格落实“政治家+专门家”标准体系和“五强”领导班子建设要求，持续增强领导干部素养能力，推进“两制一契”管理，持续加强述职考评、日常监督和年度考评。三是加强人才建设，提升整体素养。开展项目攻关和技术人才培养，实现了团队高标准建设、项目高质量推进和人才精准化培养的目标。

3.3将融合通航融入重组改革，提升协同力

持续提升以“深度融合、协同提质、互促互进”为内涵的协同力。一是统筹推进责任制建设和三年改革行动。将党建责任制建设贯穿于三年改革行动始终，通过形势任务教育、揭榜挂帅专项攻关等形式，提高针对性和合理性[1]，牢牢把握工作主动权。二是统筹推进双向激励和述职考评。围绕基层党组织发挥领导核心作用情况和经营指标完成情况，积极发挥考评“指挥棒”作用，将问题清单转化为考核清单，做到以考评促提升。三是统筹推进链上党建。坚持聚焦产业链竞争力弱等问题，围绕产品质量、兑现能力等方面，同上下游产业开展党建共建活动，持续推动产业良性发展。

3.4将文化引航融入形象塑造，提升感召力

持续提升以“文化铸魂、产品塑形、品牌赋能”为内涵的感召力。一是深入实施文化传承工程。深入贯彻落实企业文化建设规划，积极参与文化传承工程，持续传承和弘扬企业文化。二是深入开展产品宣传。聚焦产品和服务特点，开展产品专题报道，有力塑造了领先、创造、可靠、人本的产品形象。三是深入推进品牌形象提升。宣传贯彻同一质量文化、安全文化等系列文化内涵，围绕“全价值创造者”品牌定位，塑造历史悠久、创新驱动的企业形象。

3.5将思想导航融入改革发展，提升引领力

持续提升以“聚焦主题、凝聚共识、汇聚合力”为内涵的引领力。一是加强顶层设计、建强阵地平台。牢牢把握“统一思想、凝聚力量”这个关键，综合统筹各宣传阵地特点，通过思路、手段和载体创新，构建宣传和思想工作新格局。

二是紧扣业务发展、做实宣传工作。紧扣企业重组改革形势，制作视频宣传片，集中展现公司推进高质量发展的生动实践，将公司文化建设目标贯彻到生产经营各环节，将文化理念植根于员工心中。三是树立模范典型、凝聚全员共识。开展“身边好人”评选活动，选树宣传劳模工匠、青年先锋、巾帼标兵等先进典型，真正将文化建设软实力转化为企业发展硬动力。

3.6将组织促航融入建功实践，提升战斗力

持续提升以“使命为先、责任为重、敢打必胜”为内涵的战斗力。一是做强学习培训、锤炼使命担当。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和党的二十大精神，坚持创新载体，用政治理论强脑铸魂，持续提高使命担当和责任意识。二是做活载体形式，推进深度融合。组织开展“喜迎二十大，突破争先创佳绩”建功活动，开展“强管理、树形象、争先锋”主题党日活动，将活动开展在任务上、艰难前和心坎里，持续提升融合深度和质量。三是做实“评星定级”，构建全新赛道。突出“品质化、有效化、实心化、功能化、战力化”建设，印发实施方案，推动标准化党支部建设再上新台阶。

3.7将廉洁护航融入关口环节，提升监督力

持续提升以“科学合规、协同提升、保障落实”为内涵的监督力。一是聚焦重点任务，深化政治监督。坚持把党的政治建设和政治纪律放在首位，聚焦中央重大决策部署，围绕国企改革三年行动、“十四五”规划落实情况开展监督检查，有力保障党中央重大决策部署在公司内部的落实落地。二是聚焦重点领域，深化权力监督。紧盯投资决策、合规管理、选人用人等重点领域，持续加强制度建设和制度运行的监督，持续规范权力运行。三是聚焦综合提升，深化巡察监督。落实巡察工作规划任务，聚焦重大决策部署，综合运用“提级巡察”等方式，持续提升巡察对管理提升的促进作用。

3.8将群团助航融入目标兑现，提升服务力

持续提升以“服务规划目标、服务企业员工、服务团员青年”为内涵的服务力。一是紧扣企业经营目标。充分发挥群团组织作用，开展提质增效专项劳动竞赛,调动员工建功立业的主动性，有力推进经营管理工作。二是紧扣协同发展目标。着力推进公司与员工协同发展，有力保障和维护好员工权益、增进员工收入和各项福利，提升员工的职业能力和综合素养。三是紧扣青年成长目标。深入推进青春领航、育才、创效、强基“四大工程”，组织动员青年提升素养、展现风采，引导和帮助青年员工立足岗位建功立业，争做新时代好青年。

参考文献：

[1]储子竣.高质量党建引领保障企业高质量发展及实践.现代企业2024(06)：78-80