抓好铁路企业车间党支部党建工作的思考

抓好铁路企业车间党支部党建工作的思考

陈功夫

中国铁路乌鲁木齐铁路局集团有限公司工务机械段 新疆乌鲁木齐 830000

摘要：车间党支部是党组织最基础的单元细胞，也是践行落实党建工作最基层的党组织。只有认真履行好党建第一责任，按规定程序抓好党支部党建工作高效落实，加强党员日常监督教育管理，创新学习形式，发挥支委班子示范引领作用，多措并举，共同发力，才能推动整体党建工作全面进步、全面过硬，也才能确保从严治党工作向纵深发展，进而为铁路安全生产保驾护航。

关键词：规范车间党支部党建基础工作；细化党建制度；创新学习载体；增强服务功能，发挥战斗堡垒作用。

引言：随着铁路建设的迅速发展，到2023年乌鲁木齐铁路局集团公司营业线里程达到9525.6公里，具有两个“中欧班列”出境口岸站（阿拉山口站、霍尔果斯站）。乌鲁木齐工务机械段承担着局管内的铁路维修任务。一线车间是最直接的施工组织管理单位，随着线路设备的增多、任务量加大、大批“新工” 的招录，给现场施工安全管理带来较大的难度。为此，车间党支部的组织作用在现场尤为重要，规范基础管理工作，创新工作方法，引入新媒体，丰富学习方式，增强服务功能、关心关爱职工，发挥党员引领作用，打造一支过硬的队伍，才能优质完成各项任务。研究此课题，能够增强职工队伍的凝聚力，有利于在现场开展施工安全管理工作，进而提升保障铁路安全运输畅通的能力。

一、注重基础，细化制度，推进党建工作规范化

  1.延伸制度，让重点工作更好落实。严格按照《乌鲁木齐铁路局集团公司党支部建设工作实施细则》的要求，车间党支部对会议制度、主题党日制度、党课制度、组织生活制度等进行梳理，针对日常必须贯彻落实好的最基本、最常用的制度，车间党支部根据具体内容制定日常、阶段工作提示卡和提前发会议议题通知等，以图表化的方式，将一些制度内容进行延伸，以此来提醒车间党支部书记及时准确掌握和落实好相关重点工作。如：在召开支部党员大会、支委会会议时，将召开会议的议题清单相关要求提前告知参会人员，让他们提前思考酝酿，保证决策内容的科学性和准确性，同时也减少会议无效时间，不断提高会议质量。

2. 明晰内容，让每项工作执行更加精准。针对《乌鲁木齐铁路局集团公司党支部建设工作实施细则》的每项制度，车间党支部均要明晰具体内容、要求以及上报时间，对近期布置的重点工作，以清单式表格化的形式进行明确提示，对工作标准作出明确要求。如：把召开支委会主要研究的内容进行清单式的细化，组织生活会的具体内容从贯彻党的决议、学习党的创新理论、民主集中制、廉洁自律、团结同志等方面进行具体细化，让每个人结合自身实际进行自我评价，通过明细具体内容，有效强化了各种会议的严肃性、准确性。

3.规范程序，让重要工作每个环节的操作更加严谨。对党支部基本制度中的每一项制度中工作程序进行明确规范，重要的工作制定相应的流程。如党支部换届大会，必须严格按照规定程序召开，从会议准备、请示、批复、工作报告、制定选举办法、上报选举结果等环节作出了具体的明确规定，每项工作程序到位后，方可进行下一个环节，缺少任何一个环节（工作）都不能召开会议或是无效会议。通过明确各种会议程序，确保车间党支部的各种会议程序更加规范、严谨和高效。

二、用好载体，狠抓“三会一课”， 提高干好工作的本领

1.明确责任，让支委发挥合力作用。一是建立责任链条。车间党支部按照支委分工不同，明确各自责任，将落实“三会一课”制度列入全年抓党建工作任务清单，对“三会一课”定人定责定内容，健全完善责任链条,让每个支委发挥各自作用，凝聚起齐抓共管的合力，确保党支部整体推进有序工作。二是抓好日常监督。车间党支部书记对“三会一课”制度落实情况进行跟踪监督，对落实不到位的班组党支部书记和支委，纳入当月的绩效考核，连续两次被考核，本年度不能评优。三是加强党性教育。支委委员按照包保分工，定期参加班组政治理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习的主要内容，持续推进“两学一做”学习教育活动成果，将日常学习转化为党员干部的自觉行动，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，让“三会一课”真正成为党员经常性接受党性洗礼的“精神殿堂”，保证党支部和党员，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

2.注重实效，让教育迸发更大的活力。车间党支部以提高“三会一课”品质建设为抓手，提高教育实效。一是充实内容。从现场实际供需情况进行两端发力，根据车间党支部的近期重点工作、施工难点和阶段任务安排授课内容，同时结合新党员、老职工、技术性等不同实行分层分类培训，让党支部的整体工作水平和每个岗位的党员素质都得到明显提升。二是丰富形式。结合施工现场、作业项目、安全攻关难点等实际情况，开展不同形式的党课和主题党日等活动，让教育形式更加丰富的多样，也更有鲜活力，吸引大家积极主动参加培训活动。三是更新理念。让有技术特长的党员走向讲台，给他们锻炼和施展才华的机会，特别是一线党员的讲课内容，更加贴近现场、贴近岗位，杜绝讲课内容“空洞无物”“照本宣科”现象，不断提升“三会一课”的实效性。

3.引入新载体，让培训更有吸引力。一是用好新媒体。充分运用互联网新媒体平台，通过利用微信、学习强国等，时时向党员传输最新的政治理论知识，让“三会一课”传统手段与自媒体深度融合，提升“三会一课”学习效果。二是形式多样化。积极组织党员开展“体验式”、“座谈式讨论”等形式的党课，让“三会一课”走出“新路子”，找到新方法，注入新活力。三是探索新模式。充分利用精品理论微课、榜样的力量等视频资料，不定期在餐车的电视里进行滚动播放，以演播式、引领式等形式开展组织生活、党课，然后让大家谈感想心得，激发党员参与热情，提高活动开展效果。

三、聚焦创新，强化党员日常管理， 提升党支部服务功能

1.党员率先引领，让党员成为一面旗帜。一是思想上做好引领。不断完善政治理论学习、安全攻关、党内品牌等制度。通过这些制度，坚持不懈的进行党性教育，提高广大党员的政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过正确的思想引领，让大家热爱国家、热爱集体、热爱岗位成为一种自觉。二是工作上做好引领。干好工作，首先要学会担当，担当是新时代新使命的召唤。铁路是国家的支柱企业，作为铁路人，我们的职责是什么？是为党工作。说一千，道一万，关键要靠干。邓小平同志讲过：“不干，半点马克思主义都没有。”建设好铁路我们有义不容辞的责任，所以我们必须踏实的工作，严格的管理，保证我们维修的铁路线路安全畅通，也是我们大机人的圣神职责。三是学习上做好引领。学习干好工作的前提条件，也是提高党性修养的重要途径。车间党支部在学习形式上，坚持集中和自学“两条腿”走路。重要的理论知识采用集中教学，简单常识性知识采用个人自学为主。同时，车间党支部充分运用班前点名会，对党员自学内容进行提问点评，让每个党员为群众立标打样。通过“反复抓、抓反复”方式，不断提高党员的业务水平，使其在不同的岗位上更好地发挥作用，努力让每一名党员都成为一面旗帜。

2.创新党员监督管理，让党员岗位作用更加明显。一是建立标准。车间党支部对党员如何发挥模范作用，提出具体要求，为每个党员制定标准，张贴在明显位置，时刻提醒党员要践行承诺，遵章守纪，标准作业。二是搭建载体。开展“创岗建区”活动，在车班建立红旗责任区、在党员岗位中设立先锋岗，每月自评，每季度互评、点评，引导党员立足岗位，充分发挥先锋模范作用。三是完善监督。充分利用每月党员大会和职工“吐槽大会”，建立党员和职工的发声通道，对党员的学习、工作等表现进行评议，从而增强对党员发挥作用的监督力度。高质量召开年度组织生活会，通过开展批评与自我批评方式，增强每个党员贯彻执行党的路线方针和政策的坚定性和自觉性。车间党支部坚持奖罚分明，在开展义务志愿服务的同时，对责任心强、业务精的党员进行奖励，对“两违”率高的党员进行考核，激发越来越多的党员学习先进、追赶先进。

3.创新党员日常管理工作，让服务更有温度。一是完善制度。坚持奖励、考核并举的原则，细化党员工作标准、作业标准、管理标准，明确量化任务。同时，将党员每月的安全业绩、过程控制、作业质量、业务培训等考核情况进行公示，当月对党员征求群众意见和民主评议党员，引入科学的考核方法，监督提醒党员积极主动扎实工作，激发党员队伍活力，充分发挥党员先锋模范作用，促使党支部建设处于一种管理状态。二是定期开展谈心。党支部和每个党员每月与群众开展谈心，了解群众的所思所想、急难愁盼。尤其是在奖金分配、工资收入、调休、考勤、伙食等敏感事项，邀请职工代表参加相关会议进行共同商议讨论，车间党支部认真听取群众的意见建议，不断帮助车间党支部、党员改进提升工作。三是做好包保帮扶。车间党支部在开展好日常志愿服务的基础上，让党员与困难群众包保结对子，从思想、工作、学习、生活等方面进行包保帮扶，进一步强化党组织的服务功能。通过开展包保帮困救助活动，及时解决职工的“负担”，为他们卸下包袱，轻松工作。我们每个党员要始终把服务职工当做工作的追求，让服务更有温度，让关爱细水长流。只有不断提升职工获得感、幸福感和安全感，他们才能安心工作。只有这样，我们才能把职工队伍带好，工作干好，让组织放心，让职工满意。

四、配强支部委员，突出作用发挥，增强党支部的战斗力

1.提升车间党支部书记综合素养。支部强不强，全看“领头雁”。党支部书记是党支部带头人，支部的执行力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于党支部书记的综合能力。因此，党支部书记的选拔和培养尤为重要。一是配强党支部书记。坚持选配标准，以政治素质和工作能力作为任职条件，真正把想干、能干、会干和有发展潜力的党员骨干选配到兼职党支部书记岗位上。同时，建立班组党支部书记预备队伍，从近期分配的大学生中，选拔出政治思想强、能力素质高、技术业务硬的优秀人才，到党支部书记岗位挂职锻炼，重点培养，成为党支部书记的后备力量。二是强化业务素质培训。针对工作实际，采取以会代培、送教上门、重点指导等多种形式和途径，指派专职党群干部有计划地组织兼职党支部书记学理论、学业务、学管理、学技术，提升综合素质和能力水平。同时，抓好示范引导和工作交流，及时总结、选树兼职支部书记先进典型，宣传先进事迹，推广先进经验，营造良好氛围。三是完善激励约束机制。针对兼职与专职存在的实际差异和不同特点，强化对兼职党支部书记队伍的动态考核和日常管理。实行兼职党支部书记津贴制度，在推优、评先、选拔任用上制订相应政策。明确车间党总支检查指导班组党支部责任，细化周、月、季检查指导标准及责任追究办法，促进工作落实。

2.改进党支部活动方式方法。一是探索活动新载体。我们将在各支部间开展以创建“四强党支部”、争做“四优”共产党员为载体的竞赛活动，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。二是丰富主题活动内容。紧密围绕施工安全、现场控制、确保队伍稳定、提高党员队伍素质等重点工作，认真开展“党的主题教育实践活动”等一系列主题活动，积极搭建平台，为党员成为段和谐发展、科学发展的中坚力量创造条件。

3.增强党支部活动实效。一是突出主线。党支部处于安全生产第一线，开展活动时，从安全意识、工作态度、作业方法式等方面找准工作切入点，重点要围绕段、段党委不同时期中心任务，确定支部的工作重点。在工作推进上，要把支部工作贯穿于整体工作的全过程，思想上、力量上、目标上高度统一，紧密配合，协调推进。二是要求实重效。把活动质量作为支部工作的重要考核内容，党员每月自我检查、每季对标自评，党支部每季度进行一次考评、每半年组织一次群众参评，考评结果在支部范围内通报公示，进一步提高党支部活动质量，真正发挥党组织的战斗堡垒作用。

四、结语

通过夯实党建基础工作、创新党员教育管理、增强服务功能、突出作用发挥等措施，车间党支部党员教育管理工作不断规范，党员的综合素养和专业知识有了显著提升，工作积极性中有了较大的转变，每名党员就如一面旗帜，他们在不同的岗位上充分发挥了先锋模范带头作用。在他们的带动影响下，车间的全体职工众志成城，勇挑重担，恪尽职守，保证了现场安全生产持续稳定。

参考文献：

[1]刘广迎. 《国有企业党支部工作指导手册》，48-53

[2]王舒婷.  《基层党组织书记案例选编（国企版）》，11-14

作者简介：陈功夫，1971—，男，汉族，甘肃兰州人，政工师，任乌鲁木齐局集团公司工务机械段机械化维修三车间党支部书记。