加强企业廉洁文化建设的思路和举措

加强企业廉洁文化建设的思路和举措

金理琦

中石化江汉石油工程公司井下测试公司 430075

自2023年党风廉政建设和反腐败工作会召开以来，西南项目部党总支深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神和二十届中央纪委二次全会精神，认真落实集团公司、石油工程公司、江汉工程公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署安排，结合西南工区实际，建强廉洁风险防线，自觉增强“免疫力”，严守纪律规矩，增强拒腐防变的能力。

一、主要工作

（一）强化廉洁教育，加强思想认识

项目部注重文化育人、管理砺人，把廉洁风险化解在萌芽、控制在未发、消灭在源头。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，党总支和基层党支部及时跟进学习落实党的二十大精神、中纪委会议精神和习近平总书记视察胜利油田重要指示，分层分众开展常态化学习、模块化研讨、专题化调研48次，推动学习成果转化为贯彻落实具体措施，将政治优势转化为发展优势。开展廉洁党课。项目部党总支书记带头围绕反腐倡廉和党风廉政开展系列专题党课，各基层队党支部书记在此基础上纷纷召开了基层党支部廉洁党课，实现党员学习全覆盖。重视警示教育，学习观看廉洁教育专题片《永远在路上》，用好违纪违法案件“活教材”，用身边人身边事开展警示教育。重视制度宣贯。项目部组织全体党员认真学习集团公司纪检监察组《关于转发<关于贯彻党的二十大部署要求 锲而不舍落实中央八项规定精神深化 纠治“四风”工作的意见>的通知》，持续巩固中央八项规定堤坝，传达学习江汉工程公司纪委《关于重申严肃整治酒驾醉驾有关问题的通知》文件精神，签订全面从严治党责任书26份、拒绝酒驾醉驾承诺书、拒绝“黄赌毒”承诺书共计1014份，推动项目部政治生态持续向好。

（二）强化隐患排查，深入全面治理。

项目部对照江汉工程公司反腐倡廉教育月安排，制定《干部作风建设排查表》，对部门队伍中作风不力、服务帮扶基层不力、不作为的干部进行摸底排查，加强对照检查、改进工作作风、堵塞管理漏洞，梳理出涉及生产运行、设备维修、物资材料、承包商管理等7个大项13个重要廉洁风险点。建立前期预防、中期监控和后期处置“三级防线”，对可能发生的腐败行为实施有效控制。

（三）强化常态监督，提升整体素质。

项目部根据《公司2023年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分公司方案》制定年度党风廉政建设工作计划,开通项目部廉政邮箱，组建民主监督小组13个，进一步明确监督员的权利和义务，细化考核措施，形成网络监督格局；对人、财、物重要领域人员建立廉洁档案，定期督察工作。强化政治监督。推动“关键少数”履职尽责，建立“一把手”对班子成员和下级“一把手”谈心谈话机制，压实“四个必谈”要求，先后谈话32人次。组织开展靠企吃企、酒驾醉驾、四提一降、“三商”治理等专项督查12项、进行督查督办6次，提出建议12条，堵塞安全风险、经营防线，保障经营目标实现。根据实际情况和人员变化，实施定期监测，动态监管，不让风险因岗位和人员的变化而变化，使风险防范工作常态化。

二、存在的问题

一是廉洁风险防控机制还需要不断完善。只注重业绩的思想占主导地位，对廉政建设重视程度还不够，工作中固守老的监督模式，从而把廉洁风险隐蔽化，为廉洁经营埋下隐患，对实际工作不力，导致监督力度不够。

二是党员干部作风质量仍需提高。少数党员干部适应新形势新要求、把握大局、谋划发展、开拓创新的能力不强，干事创业的激情不够；少数党员干部执行落实不力、工作作风漂浮，标准不高，严重影响项目部高质量发展。

三是日常监督还需进一步加强。监督工作还是以传统的业务检查和听汇报为主，缺乏信息化、智能化技术手段。目前很多员工认为监督是纪检部门的事情，与自己无关，自己做好本职工作就可以了，对参与监督工作不重视。

三、下步工作计划

（一）深入开展廉洁从业专项整治。将“三个主义”专项整治与“庸懒散”专项整治相结合，与执行力建设相结合，与履职尽责相结合。持续用好安全生产督查对照表，充分发挥基层党支部纪检委员、监督员作用。

（二）做好问题整改回头看。针对江汉工程公司党委督查、党建考核反馈的问题，做好基层问题整改的指导监督、反馈落实、长效跟踪，提高工作质效。

（三）开展专项治理。开展依法依规、防范“靠企吃企”专项整治工作，按照江汉工程公司纪委要求深化重点排查，抓好集中整治，推进制度建设，加强警示教育四步走，推动整治“靠企吃企”问题常态化长效化，以高质量监督护航公司高质量发展。