新形势下做好医院纪检监察工作的创新思路分析

新形势下做好医院纪检监察工作的创新思路分析

贺燕

雅安市雨城区人民医院 四川雅安 625000

摘要：医院纪检监察部门面对新形势下医疗反腐工作中的新挑战，必须明确监察工作的重点对象、重点领域、重点问题，持续拓展清廉医院建设工作的广度与深度。本文首先探讨了医院纪检监察工作在监督、惩处、保护与教育方面的重要作用，而后立足新形势，从制度建设、教育引导以及队伍发展三个角度提出了创新医院纪检监察工作方法的可行思路，以期为医院完善纪检监察工作体系，强化内部监督效能提供参考对策。

关键词：新形势；医院；纪检监察工作；创新思路

引言

医院廉洁从业情况不仅对医院的形象建设具有决定性作用，还对人民的生命健康与安全存在深层次的影响，同时也是社会大众始终保持着较高关注度的堵点、焦点、热点问题。医院必须在廉洁建设中，创新工作思路，充分发挥纪检监察工作的基本效能，通过提升全体成员的清廉指数，来提高广大患者的满意度，现基于新形势，探讨医院应如何有效推进纪检监察工作。

1医院纪检监察工作的主要作用

1.1监督作用

医院设立的纪检监察部门应在行使监督职能的过程中，借助信访检举、巡查巡检、调取资料、廉洁谈话等工作方法，监督人员调用选配、公权力的实际使用以及各项国家政策执行等情况，以此从源头处扼杀腐败现象。

1.2惩处作用

医院在纪检监察工作中可借助惩处职能来对违纪腐败行为进行追责，按照违纪行为负面清单，针对已经出现的违反组织纪律、政治纪律等事件中的监察对象实施惩处手段，充分展现纪检监察工作的严肃性与公信力[1]。纪检监察人员在推进执纪问责行动时，需遵循合规合理、精准科学与实事求是的基本原则。

1.3保护作用

纪检监察部门应对监察对象应获取的合法权益进行保护，比如改革期间出现的非主动性失误或者发生诬告等情况时，纪检监察人员则需通过容错机制，对监察人员提供必要的保护，使监察对象能够积极参与医院高质量发展等变革工作，并且保持充足的活力与动力。纪检监察的惩处、监督等职能可被看作是对监察对象的正确引导与有力保护，避免其因误入歧途而自毁前程，损害公共利益。

1.4教育作用

医院可通过纪检监察工作来为监察对象展开反面警示教育与正面教育引导，使其对自身权责形成清晰、正确的认知，自觉地在日常工作中，抵制腐败现象，参与作风建设，使违纪现象的发生率得到有效降低。

2新形势下做好医院纪检监察工作的创新思路

2.1健全完善相关制度机制

完善管理制度。医院应深化行风建设工作，持续改善行医风气，全面提升医护队伍廉洁从业水平。修订与逐步完善行业作风建设工作方案、医用耗材管理机制、医务人员外出诊疗管理制度等内部监督方面的制度文件。依托医药代表来访管理机制等制度，明确医药代表前往医院开展工作的预约登记流程，对其进行集中接待，正确应对医商关系，形成气正风清的医药购销氛围。

明确问题导向。纪检监察部门可开通来访、信箱、邮箱、电话等多元化渠道，针对各类申诉、举报、信访、来电等展开深入调查，严格按照程序及时处理违纪违规事件。围绕腐败问题编制专项整治方案，针对医保基金、耗材、器械、药品以及违反廉洁从业准则等情况，全方位实施自查自纠与全面整治。

落实联动机制。纪检监察部门可与医院其他部门建立联动机制，在互联网+、大数据分析等技术手段的支持下，落实医保基金使用以及管理风险防控制度，定期召开点评会，实时监控医保数据。若有科室在医保基金使用期间出现不规范行为，需立即进行调查处理以及警示教育。可通过组建医保监督工作组，执行长效监管机制，明确各部门职责与监控途径、重点监控内容。

执行网管管理。医院在现有内部监督制度体系的基础上，可通过构建基层监督网来强化内部监督效能，组建科室、党支部、纪委三层级的网格式监管体系，设立网格监察员，使其分布于各个科室[2]。建立相关管理办法，划分监管责任，制定监管程序，细化监管内容，对廉洁风险进行识别与梳理，切实在基层落实日常监督。对于网格监察员，需根据其工作实效，展开考核，以此督促与引导其尽职履责。

2.2强化思想政治教育效能

医院纪检监察部门对自身承担的教育引导职能进行行使时，应注重精准选取教育内容，丰富教育手段，从而使监察对象筑牢思想防线。

首先，可组织纪律教育学习月等教育活动，开展清廉建设专题系列党课教育，安排党员干部前往廉政教育基地，接受拒腐防变教育与政纪党纪教育，通过了解典型反面案例，从中汲取教训，使其能够深刻体会廉洁行医、廉洁修身的必要性与重要性，全面强化廉洁自律意识、规矩意识与纪律意识。还可组织职工对《正风反腐就在身边》《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》等警示教育片进行观看，增强其行动自觉性。

其次，可组织以“讲述廉洁家风故事”主题的演讲赛、征文活动、微电影大赛以及绘画大赛等多种形式的活动，引导领导干部与基层职工共同讲述与分享廉洁故事，展示清正风气。以此营造拒腐崇廉的廉洁修身氛围。鼓励与引导党员干部在重大节假日中形成带头示范作用，传播与贯彻文明、勤俭过节理念。

最后，可创新教育载体。纪检监察部门可借助网络平台、应用程序等多元化媒介形式，对思想教育内容进行推送。比如可在医院官方微信公众号开设“清风廉话”教育专栏，推送廉洁故事、廉政新闻、廉政政策与古文警句等。构建云端视频学习模式，扩大教育范围。在宣传环节中，可通过将宣传海报张贴在显著位置上、电子大屏滚动播放、网站首页置顶等形式，宣传廉洁从医文化。

2.3推进纪检监察队伍建设

医院纪检干部面对新时期内部监督面临的挑战，应通过如下工作来推动纪检监察队伍朝着高质量方向发展。

首先，应增强政治意识。纪检干部应当带头学习与遵守医务人员廉洁从业基本准则、中央八项规定、廉洁纪律等要求，主动强化自身的担当、干净、忠诚等政治品质与意识，以此才有资格、有底气对他人行使监督职能[3]。纪检干部还应通过政治理论学习以及常态化的自我警示教育，夯实政治理论基础，拓宽视野，促进政治站位得到有效提升。

其次，应增强业务能力。纪检干部应全面掌握相关制度准则、党纪党规、政策规定、法律法规以及备案要点，充分了解职能行使流程。同时还要结合监察对象所在岗位，自觉学习相关业务知识，增强监察工作的专业性。

最后，应增强斗争能力。纪检干部在排查与防控院内廉洁风险过程中，应消除畏难情绪，坚决抵制扯袖咬耳行为，勇敢坚决执纪。纪检干部针对重点岗位、重点科室进行定期排查时，应当深入推进调研工作，充分掌握实情，明确阐释自身观点。同时可根据实际工作需求，及时向上级报告，从而获得支持。纪检干部必须保障所有的监察决策均合规合法，以此实现有力监督，有序惩防的工作目标。

3结论

医院纪检监察部门应当结合医院当前阶段的中心工作，积极行使监督、教育、惩处等工作职责。完善内部监督工作机制，增强纪检监督执行过程的规范化、标准化；通过多元化的教育方法，增强警示教育成效；全面提升纪检人员的综合能力素质，打造政治站位高、专业本领强、敢于担当、善于斗争的新型纪检监察队伍。

参考文献

[1]陆凤艳,高继明,傅镁,等.公立医院监督贯通协同路径的实践和探索[J].江苏卫生事业管理,2023,34(01):116-119.

[2]季先磊.公立医院纪检监察工作的现状与改进措施分析[J].航空航天医学杂志,2022,33(10):1221-1223.

[3]王媛媛,马翠业.公立医院纪检监察机构改革的实践与探索[J].产业与科技论坛,2022,21(20):203-204.