新时期企业党建思政工作创新方法研究

新时期企业党建思政工作创新方法研究

葛福东

临沂产业控股集团有限公司 山东临沂 276000

摘要：企业党建与思政工作是企业发展的重要组成部分，对于提高企业效益、增强企业凝聚力和促进企业文化建设具有重要意义。在新时代背景下，企业的发展面临着前所未有的挑战和机遇。创新党建思政工作模式，有助于提高企业的凝聚力和战斗力，为企业新发展提供有力保障。

关键词：新时期；企业党建；思政；创新方法

前言：企业党建与思政工作是党在企业工作中的重要组成部分，对于企业发展具有重要的推动作用。随着我国社会主义市场经济的深入发展，企业党建与思政工作面临着许多新的挑战。因此，如何创新企业党建与思政工作的理念，提高企业党建与思政工作的实效性，成为当前亟待解决的问题。

1新时期企业党建思政工作的重要性

1.1强化企业文化

党建思政工作与企业文化建设相融合，有助于形成具有鲜明特色的企业文化。创新党建思政工作模式，强化企业价值观和使命感，增强员工对企业认同感和归属感，促进企业内部和谐稳定。

1.2增强企业凝聚力

党建思政工作是企业内部团结的重要纽带。创新党建思政工作模式，关心员工生活，解决员工困难，增进员工之间的友谊与互助，形成强大的凝聚力量，为企业发展提供坚实支撑。

1.3提升企业竞争力

创新党建思政工作模式有助于提升企业竞争力。通过强化思想政治教育，提高员工综合素质，激发创新创造活力，推动企业技术、管理、服务等方面的不断进步，为企业在市场竞争中赢得优势。

2新形势下企业党建思政工作存在的问题

2.1党建工作缺乏专业型人才

在当前的企业党建工作队伍中，确实存在一些问题，如“良莠不齐”和薪资待遇较低等。这影响了党建工作的开展和效果。为了改善这种状况，可以采取以下措施：首先，提高党建工作人员的薪资待遇和福利，以提升其工作积极性和专业性。充分认识到党建工作对企业稳定发展的重要性，通过提高薪资水平等方式，吸引更多优秀人才投入党建工作。其次，加强党建工作人员间的交流和学习。建立定期的交流机制，组织培训、研讨会等活动，促进党建工作人员之间的经验分享和学术交流，提高整体专业水平。

2.2党建工作管理方式陈旧

当前社会发展迅速，企业也在不断寻求改革。然而，企业在党建工作的管理方面仍然采用陈旧的方式，相对滞后，没有跟上时代的步伐。随着企业的改革，一些企业逐渐忽视了党建工作的重要性，甚至减少了党建工作者的人数，让其他岗位的员工监管党建工作。有些工作者可能会因为兼职过多，再加上领导对党建工作的重视不足，导致党建工作开展上敷衍了事。

3新时期企业党建思政工作创新方法

3.1倡导创新理念与文化建设

倡导创新理念与文化建设是企业发展中非常重要的一环。创新是企业不断发展壮大的源泉之一，而文化则是创新的土壤和保证。通过倡导创新理念和构建积极向上的企业文化，可以激发企业全体员工的创造力和创新意识，为企业的持续创新和竞争优势提供良好环境。倡导创新理念能够改变员工的思维方式和行为习惯。创新理念强调敢于尝试、勇于创新、不断学习与进步。通过宣传和教育，企业可以让员工认识到创新对于企业和个人的重要性，并倡导员工从传统的思维定势中解放出来，鼓励他们提出新的观点、寻找新的解决方案，从而推动企业的创新发展。倡导创新理念能够促进企业内部知识和技术的共享。在创新的过程中，知识和技术的交流与分享起着重要作用。通过建立开放的沟通渠道和交流平台，让员工能够自由地分享自己的经验和见解，以及学习他人的知识与技术成果。这样可以促进跨部门协作、知识共享，形成创新合力，为企业的创新提供强大的支持。倡导创新理念与文化建设需要高层领导的示范和引领。领导者的言行举止对于企业文化建设和创新理念的传播起着至关重要的作用。领导者应积极参与创新活动，展示积极向上的姿态，激励员工的创新热情和积极性。

3.2增强政工人员综合素质

新形势下，企业党建思政工作的开展需要相关人员不断提高自身综合素质，在思想政治教育中发挥出应有的作用。这就需要企业工作人员能够积极主动地参与到党建思政工作中，提高自身综合素质，才能够更好地开展党建思政工作。首先，企业工作人员要树立正确的思想意识，充分认识到党建思政工作的重要性，将其作为自身的一项重要职责，在开展党建思政工作时能够主动承担起责任，并积极参与其中。其次，企业工作人员要转变思想观念，积极学习先进的党建思政工作理念与方法，并将其应用到实际工作中去，增强自身业务水平与综合素质。再次，企业工作人员要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，不断提高自身理论水平。最后，企业工作人员要不断强化自身政治意识与责任意识，增强自己的政治觉悟与政治素养。

3.3丰富活动形式，提升参与度

创新党建思政工作活动形式，注重线上线下相结合，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，提高党建思政工作的实效，是新时代企业发展的迫切需求。我企业业在快速发展的过程中，面临着转型升级、市场竞争等诸多挑战，因此，强化党建思政工作，激发员工潜能，为企业注入源源不断的活力，显得尤为重要。一方面，企业要充分利用现代科技手段，拓展线上党建思政工作平台。通过搭建网络学习平台、开展线上党课、直播思政讲座等形式，让员工在日常工作之余，能够随时随地学习党的理论，了解党的方针政策，增强“四个自信”。

此外，企业还可以通过线上互动、问卷调查等方式，了解员工思想动态，为制定更加贴近员工需求的活动提供数据支持。另一方面，企业要注重线下活动的开展，丰富员工的文化生活。例如，举办主题鲜明的党课、党史知识竞赛、红色之旅等活动，让员工在参与中感受到党的伟大历程和优良传统；开展丰富多彩的文体活动，如运动会、歌唱比赛、书画展览等，培养员工的团队精神和凝聚力；加强与驻地社区、企事业单位的交流互动，共同举办党建思政活动，拓宽员工的交流渠道。

3.4企业基层党建政工工作的创新

首先，企业应积极组织基层单位党员干部参与各类党组织的党课活动，并紧密结合本企业产品经营管理的战略目标，对党员干部开展有针对性的理论培训活动，使理论与实际紧密结合，以提高党员干部的政治服务能力和理论水平；其次，针对企业工业生产经营管理任务和党的建设工作总体目标设置总体目标责任绩效考核系统，并把企业总体设计的党建目标层层分解到各部门党小组，以推动各部门为完成产品经营管理的工作目标、任务和党建政工工作总体目标继续努力，强化社会责任感，鼓励共产党员在相应的工作上争一流、创绩效。

结束语：

概而言之，企业应高度重视党建思政工作，切实加强思想政治教育，完善基层制度建设，逐步夯实党建基础，以企业发展战略和党的领导方针为核心，对具体的工作方法进行调整和优化，从而保证企业经营决策的正确性，结合市场环境的影响及企业擅长的领域，实现战略化发展目标。

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