对加强乡镇水利水电工程管理工作的思考

对加强乡镇水利水电工程管理工作的思考

徐朝飞

益阳市赫山区鱼形山水库管理所 湖南  益阳 413400

摘要：乡镇水利水电工程是有着重要意义的民生工程之一，它是开发和利用乡镇水资源的重要手段，对乡镇当地居民生活、经济发展以及社会发展等方面有着重要的意义。要想确保乡镇水利水电工程能够充分发挥其应有的作用，做好管理工作十分必要。基于此，本文分析了乡镇地区水利水电工程管理工作特点，提出了加强乡镇水利水电工程管理工作的有效路径，旨在促进我国水利水电工程管理质量和水平持续提升。

关键词：乡镇；水利水电工程；管理

前言：乡镇水利水电工程在乡镇发展的很多方面都能够起到重要作用，例如，保障农村居民生活用水和生产用水，改善居民生活条件和环境卫生。提供持续稳定的电力，促进农村经济发展和新农村建设，增加农田灌溉面积和灌溉效率等。可以说乡镇水利水电工程是乡镇发展的强大推动力。可以说乡镇水利水电工程是乡镇发展的强大推动力。所以做好乡镇水利水电工程管理工作，使其发挥其应有的推动效果非常必要。

1乡镇地区水利水电工程管理工作特点

其一，乡镇地区的水利水电工程往往规模较小且技术水平相对较低，因此设备设施往往相对落后，需要更加频繁细致地进行运行和维护，才能够确保其能够长期稳定地运作。其二，乡镇地区水利工作的涉及面广，任务繁重，责任重大，乡镇地区水利水电工程往往具有唯一性和不可替代性，在居民的生产生活中承担着多种多样的功能和职责，因此更加需要加强领导组织和协调配合，并建立健全水利管理体制和运行机制。其三，乡镇地区水利水电工程管理工作受自然条件和社会经济发展的影响较大，和当地的自然环境存在着双向影响的关系，而乡镇地区的居民生活和农业生产又相当依赖自然环境，因此乡镇地区水利水电工程管理工作往往需要根据不同地区的实际情况，因地制宜，灵活变通，创新发展，提高水利工作的适应性和针对性。其四，水利工作与农民群众的利益密切相关，需要加强水利宣传教育和法制建设，增强农民的水利意识和法律意识，维护农民的合法权益，提高水利工作的群众基础和社会支持。

2加强乡镇水利水电工程管理工作途径

2.1制定科学、完善的乡镇水利水电工程管理工作制度

科学、完善的工作制度是确保乡镇水利水电工程管理工作有效性的重要前提，而健全的水利水电工程管理工作制度通常要包括工程运行制度，即按照设计要求和运行规程，进行水量、水质、水位、水压、水温等参数的控制和调节，以保证工程的正常运行和发挥效益的过程。工程维护管理制度。即对工程设施、设备、仪器等进行定期或不定期的检查、清理、修理、更换、润滑、调试等，以保证工程的正常运行和延长工程的使用寿命的过程。工程保护管理制度，即对工程周边的环境、资源、生态、社会等进行保护和改善，以防止工程受到外部因素的影响和破坏，以及减少工程对外部因素的影响和破坏的过程。工程监督管理制度，即对工程的运行、维护、保护等方面进行监督、检查、评价、反馈、督促、指导等，以发现和解决工程存在的问题和隐患，以及提出和实施工程的改进和优化的过程。而在具体措施上：一方面，加强组织领导，明确分工合作。相关单位要根据上级水利部门的统一部署，制定本乡镇水利水电工程建设管理的工作计划，明确各项工作的目标、任务、措施和时限，落实到人、到岗、到项目。同时，要加强与乡镇政府、村委会、农民水利委员会、施工单位、监理单位等的沟通协调，形成工作合力，确保工程建设管理的顺利进行。另一方面，根据相关水利水电工程的功能和特点，制定工程运行管理的方案和制度，明确工程的管理主体、管理方式、管理费用、管理责任等，建立工程运行管理的台账、档案、报表等，定期对工程的运行状况进行检查、评估、维修等，保证工程的安全、稳定、高效运行，发挥工程的综合效益。

2.2提高乡镇水利水电工程管理工作投入

要解决乡镇水利水电管理工作的投入不足问题，就必须要摆脱水利水电工程对财政资金支持的深度依赖，探寻更多的筹资方式。相关单位要创新资金筹措方式，充分发挥财政资金的引导作用，吸引银行贷款和社会资金投入，开展工程建设和管理。有条件的地区，可通过政府购买服务、经营权承包、政府与社会资本合作等方式，探索专业化管护，提升管理服务水平。其次是要进一步规范水费、电费和其他服务费用的收费机制，这些费用是乡镇水利水电工程的重要资金投入来源之一，只有充分保证其规范性和有效性，才能够确保管理工作的长期稳定。在具体方式上，要充分考虑到乡镇地区的发展现状和居民的经济水平，采用更加合理的定价规范，如根据不同的用水用电类型和用量，制定差别化的价格政策。同时也要提供更加方便快捷的收费通道，如移动支付和微信支付宝，减少收费成本和纠纷，提高收费效率和满意度。

2.3通过有效管理手段提高水利水电设施效率

对于乡镇水利水电工程管理工作而言，设施落后是一个长期存在且难以解决的客观现实问题，很难通过水利水电工程管理工作来全面彻底的解决。但相关单位仍然可以通过管理工作，在保证水利水电设施良好运作的前提下尽可能地缓解和抵消设施落后所带来的负面影响，而且关键核心就是通过管理手段，提高水利水电运作效率。

首先，确保水利水电工程设施维护保养及时性，保证每一处设施的安全可靠运行。相关单位要根据水利水电工程的特点和需要，针对性地制定维修养护计划，分配专业的人员和经费，定期对设施进行检查、清理、修理、更换等，防止因设施老化、损坏、堵塞等影响水利水电的正常供应。其次，在老旧设施的替换和改造上要有明确的规划和目的，从乡镇水利水电工程运作的整体角度来制定相应的老旧设施替换、改造和优化计划，对于一些尚可利用的老旧设施要实现对相关设施的进一步优化，充分发挥其功能，提高水利水电，工程运作的整体性，对于一些需要替换的老旧设施要及时替换，通过逐步改造和优化的方式，有序地解决设备老旧的问题。

2.4注重人才吸引和管理人员培训

首先，乡镇水利水电工程管理工作本身对高水平人才的吸引能力较差，需要通过各种途径和手段，增加人才的供给。一方面，提高待遇、加强激励、建立职业发展通道等方式，吸引和留住优秀的水利水电工程管理人才，特别是那些具有专业知识和技能的人才。另一方面，与高校、科研院所、行业协会等机构合作，开展“订单式”人才培养模式，定向培养一批符合乡镇水利水电工程管理需求的人才，确保学生回生源地就业，为乡镇水利水电工程管理提供人才支撑。其次，加强人才培训。乡镇水利水电工程管理工作需要不断适应新形势、新任务、新要求，需要不断提高管理人员的专业性、创新性、综合性。因此，需要通过持续的培训和教育，不断提高管理人员的知识水平和技能，增强管理人员的能力和素质。一方面，组织各种形式的培训班、讲座、研讨会、考察学习等方式，针对乡镇水利水电工程管理的重点问题和重点对象，进行有针对性的教育培训，提高管理人员的业务水平和管理水平。另一方面，通过网络学习、远程教育、学历提升等方式，拓宽管理人员的知识面和视野，提高管理人员的学习能力和创新能力。最后，优化人才配置。实现人才的优化配置和合理流动。一方面，建立健全人才评价、激励、考核、监督等机制，科学合理地使用人才，充分调动人才的积极性和主动性，激发人才的创造力和活力。另一方面，建立健全人才交流、轮岗、挂职、下派等制度，促进人才的多方位、多层次、多渠道的流动，增强人才的适应能力和协作能力，培养人才的综合素养和实践能力。

结束语：

综上所述，乡镇水利水电工程对于乡镇地区的发展而言有着重要意义，同时也是乡村振兴的重要推动力之一，而想要确保乡镇水利水电工程管理工作的切实有效，就必须要充分了解乡镇水利水电工程的特点，提高水利水电工程的资金投入，同时有序解决水利水电工程的设备落后问题。积极做好管理制度的建设，形成多方面多部门的良好协调。并加强人才引进、人才培养和人才利用，确保乡镇水利水电工程能够充分发挥其应有的作用和价值。

参考文献：

[1]汤平安，张红波，徐国财.探讨如何加强乡镇水利水电工程管理工作[J].建筑工程技术与设计，2021（17）：1544.