乡镇水利水电工程管理工作的提高实践

乡镇水利水电工程管理工作的提高实践

刘建红

沅江市南洞庭水利管理站   湖南 沅江  413100

摘要：乡镇水利水电工程是有着重要意义的民生工程之一，它是开发和利用乡镇水资源的重要手段之一，往往对于乡镇当地的居民生活、经济发展、社会发展等多方面有着重要意义。而要确保乡镇水利水电工程能够充分发挥其应有的作用良好的管理工作是必不可少的，本文将重点探讨在乡镇水利水电工程运行过程中管理工作的意义和重要性，思考当前乡镇水利水电工程在管理工作中存在的缺陷与误区，并提出相应的改进措施，以提高水利水电工程管理工作的服务效果。

关键词：乡镇；水利水电工程；管理工作

前言：乡镇水利水电工程在乡镇发展的很多方面都能够起到重要作用，例如保障农村居民的生活用水和生产用水，从而改善居民的生活条件和环境卫生。提供持续稳定的电力，促进农村经济发展和新农村建设，增加农田灌溉面积和灌溉效率等。可以说乡镇水利水电工程是乡镇发展的强大推动力。因此做好乡镇水利水电工程管理工作，使其发挥其应有的推动效果是非常重要且必不可少的。

1乡镇水利水电工程管理工作的意义

对于水利水电工程本身而言，乡镇水利水电工程管理工作的意义主要体现在三个方面：首先是保证工程的安全运行和维护，水利水电工程管理工作通常包括注册登记、安全鉴定、除险加固、防汛组织、应急管理等多个方面，能够及时发现和消除工程的安全隐患，防止工程事故的发生，保障工程的安全运行和维护。其次，有利于提高工程的运行效率和效益。水利水电工程管理工作，要负责工程的调度、操作和运行，根据水资源的供需状况，合理分配和利用水资源，优化工程的运行模式，提高工程的运行效率和效益。最后，能够提高工程的服务水平和功能，水利水电工程管理工作，要负责工程的维修养护、绿化美化、病虫害防治、水域陆域保洁、垃圾收集点清洗消杀等方面，保持工程的良好状态，提升工程的服务水平和功能。同时，要利用工程本身及其附属的水面、岸线、消落区等生态空间，向社会公众提供休闲娱乐、科普教育、文化旅游等公共产品和服务，拓展工程的社会效益。

2乡镇水利水电工程管理工作的提高措施

2.1提高乡镇水利水电工程管理工作的投入

首先，相关单位要创新资金筹措方式，充分发挥财政资金的引导作用，吸引银行贷款和社会资金投入，开展工程建设和管理。有条件的地区，可通过政府购买服务、经营权承包、政府与社会资本合作等方式，探索专业化管护，提升管理服务水平。其次，要进一步规范水费、电费和其他服务费用的收费机制，这些费用是乡镇水利水电工程的重要资金投入来源之一，只有充分保证其规范性和有效性，才能够确保管理工作的长期稳定。在具体方式上，要充分考虑到乡镇地区的发展现状和居民的经济水平，采用更加合理的定价规范，如根据不同的用水用电类型和用量，制定差别化的价格政策。同时也要提供更加方便快捷的收费通道，如移动支付和微信支付宝，减少收费成本和纠纷，提高收费效率和满意度。

2.2通过管理手段提高水利水电设施效率

首先，要确保对水利水电工程设施维护保养的及时性，确保每一处设施的安全可靠运行。相关单位要根据水利水电工程的特点和需要，针对性地制定维修养护计划，分配专业的人员和经费，定期对设施进行检查、清理、修理、更换等，防止因设施老化、损坏、堵塞等影响水利水电的正常供应。其次，在老旧设施的替换和改造上要有明确的规划和目的，从乡镇水利水电工程运作的整体角度来制定相应的老旧设施替换、改造和优化计划，对于一些尚可利用的老旧设施要实现对相关设施的进一步优化，充分发挥其功能，提高水利水电，工程运作的整体性，对于一些需要替换的老旧设施要及时替换，通过逐步改造和优化的方式，有序地解决设备老旧的问题。

2.3健全乡镇水利水电工程管理工作的工作制度

健全的水利水电工程管理工作制度包括工程运行制度，即按照设计要求和运行规程，进行水量、水质、水位、水压、水温等参数的控制和调节，以保证工程的正常运行和效益发挥。工程维护管理制度。即对工程设施、设备、仪器等进行定期或不定期的检查、清理、修理、更换、润滑、调试等，以保证工程的正常运行和使用寿命。工程保护管理制度，即对工程周边的环境、资源、生态、社会等进行保护和改善，以防止工程不受外部因素影响。工程监督管理制度，即对工程的运行、维护、保护等方面进行监督、检查、评价、反馈、督促、指导等，以发现和解决工程存在的问题，并提出改进和优化举措。具体措施上：一是要加强组织领导，明确分工合作。相关单位要根据上级水利部门的统一部署，制定本乡镇水利水电工程建设管理的工作计划，明确各项工作的目标、任务、措施和时限，落实到人、到岗、到项目。同时，要加强与乡镇政府、村委会、农民水利委员会、施工单位、监理单位等的沟通协调，形成工作合力，确保工程建设管理的顺利进行。二是要根据相关水利水电工程的功能和特点，制定工程运行管理的方案和制度，明确工程的管理主体、管理方式、管理费用、管理责任等，建立工程运行管理的台账、档案、报表等，定期对工程的运行状况进行检查、评估、维修等，保证工程的安全、稳定、高效运行，发挥工程的综合效益。

2.4加强人才吸引和管理人员培训

首先，乡镇水利水电工程管理工作本身对高水平人才的吸引能力较差，需要通过各种途径和手段，增加人才的供给。一方面，可以通过提高待遇、加强激励、建立职业发展通道等方式，吸引和留住优秀的水利水电工程管理人才，特别是那些具有专业知识和技能的人才。另一方面，可以通过与高校、科研院所、行业协会等机构合作，开展“订单式”人才培养模式，定向培养一批符合乡镇水利水电工程管理需求的人才，确保学生回生源地就业，为乡镇水利水电工程管理提供人才支撑。其次，要加强人才培训。乡镇水利水电工程管理工作需要不断适应新形势、新任务、新要求，需要不断提高管理人员的专业性、创新性、综合性。因此，需要通过持续的培训和教育，不断提高管理人员的知识水平和技能，增强管理人员的能力和素质。一方面，可以通过组织各种形式的培训班、讲座、研讨会、考察学习等方式，针对乡镇水利水电工程管理的重点问题和重点对象，进行有针对性的教育培训，提高管理人员的业务水平和管理水平。另一方面，可以通过网络学习、远程教育、学历提升等方式，拓宽管理人员的知识面和视野，提高管理人员的学习能力和创新能力。最后，要做好人才使用。实现人才的优化配置和合理流动。一方面，可以通过建立健全人才评价、激励、考核、监督等机制，科学合理地使用人才，充分调动人才的积极性和主动性，激发人才的创造力和活力。另一方面，可以通过建立健全人才交流、轮岗、挂职、下派等制度，促进人才的多方位、多层次、多渠道的流动，增强人才的适应能力和协作能力，培养人才的综合素养和实践能力。

结束语：

概而言之，通过上文的详细分析和阐述，我们可以知道，乡镇水利水电工程对于乡镇地区的发展而言有着重要意义，同时也是乡村振兴的重要推动力之一，而想要确保乡镇水利水电工程管理工作的切实有效，就必须要充分了解乡镇水利水电工程的特点，提高水利水电工程的资金投入，同时有序解决水利水电工程的设备落后问题。另一方面也要积极做好管理制度的建设，形成多方面多部门的良好协调。除此之外还要加强人才引进、人才培养和人才利用，从而确保乡镇水利水电工程能够充分发挥其应有的作用和价值。

参考文献：

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