以党建“三航四融入”驱动航天央企高质量发展

以党建“三航四融入”驱动航天央企高质量发展

1何华锋  2吕海娇  3张博宁

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3身份证号码：131122198910010815

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我们必须一以贯之的独特优势和重大政治原则。”中国特色现代化国有企业制度，就是要把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥国有企业党组织的全面领导作用。

航天三江江北公司聚焦“科技强军 航天报国”企业使命，以党委领航、支部护航、先进远航，组织融入、业务融入、责任融入、文化融入的“三航四融入”党建工作体系为总牵引，以提高党建工作效率和增强党建工作功能价值为目标，以科学、合理、优化企业党建工作资源与配置为手段，集聚、整合与优化企业基层党组织政治优势、组织优势和思想文化优势，积极在做好党的建设与中心工作深融真融实融全融上下功夫，有效推动党建工作提质增效，调动和发挥了广大党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，强化企业党建工作意识，发挥党组织的政治核心作用与党建引领作用，放大党建价值创造能力，为企业高质量发展提供有力的政治保障和组织保障。

一、“三航四融入”是党建工作与中心工作深融互促的生动范例

以“三航四融入”为核心理念构建的党建工作体系，旨在创建引领型、学习型、服务型、创新型、创效型党组织，该体系以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，特别关注并抓住关键少数，以点带面，通过“组织融入、业务融入、责任融入、文化融入”四根支柱作用发挥，科学合理配置，集聚、整合并优化企业基层党组织的政治优势、组织优势和思想文化优势，实现党建工作与企业科研生产经营、企业文化的真融深融与自觉互动。通过不断提升党建价值创造能力，保障企业党建工作以高效的价值创造能力推动企业高质量发展。

二、准确理解党建“三航四融入”的深刻内涵

党建工作是航天央企发展的先导和后盾。新的历史时期下，各级党组织必须坚持党建工作的统领地位，将党建工作放在重要位置，在开展和推进各项工作中，必须坚持围绕中心、服务大局，不断强化政治功能，将党建工作同业务工作综合考虑，做到同策划、同部署、同落实，防止把党建工作和中心工作“两张皮”。

作为航天央企江北公司是国防建设的骨干力量，担负着强军兴军重任。以“三航四融入”坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，强化党建工作引领性与人本价值导向，持续促进党建工作与科研生产经营的深度融合，形成党委有部署、支部速响应、党员冲在前的工作格局，以党建新成效开创公司高质量发展新局面。

党委领航：举旗定向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥党委把方向、管大局、保落实作用。

支部护航：夯实堡垒，不断深化党内主题活动品牌建设，充分发挥基层党支部聚人心、保中心、护成长作用。

先进远航：关注成长，将个人成长与企业发展同频，发挥先进典型扬正气、亮身份、创优秀作用，营造企业“条条战线有标兵，个个岗位有模范、人人学习有榜样”的良好氛围。

组织融入：即通过有效的组织和协调，使个体融入组织、依靠组织，找到归属感，同时使各组织能够紧密团结，形成强大合力进而推动整体工作高效开展。

业务融入：即通过相关具体业务工作的融入，使各党政工团组织能够更准确地把握公司科研生产需求，优化资源配置，提高运营效率，从而实现可持续高效运行。

责任融入：即通过强化制度建设和规范管理，进一步细化和量化工作责任制，促进个体进入PDCA循环，形成持续改进、不断提升的工作氛围，确保各项任务能够高效有序运行。

文化融入：即将航天精神、三江精神寓教于行，促进员工将“国之大者”内化于心外化于行，实现从“干工作”向“干事业”的转变，激发员工奋进的内生动力。

“三航四融入”党建工作模式逻辑关系：“党委领航”在党建工作中发挥全面领导作用，负责制定党建工作总体规划和方向，引领全局发展；“支部护航”是党建工作的重要阵地，负责落实党委决策部署，结合实际开展党建工作，发挥支部战斗堡垒作用；“先进远航”是党建工作的生动教材和强大动力，推树先进典型激发广大党员的积极性、主动性和创造性，发挥其在党建工作中的示范引领作用。

“组织融入”是党建作用发挥的基石，强化党组织对业务工作的领导和支持，提升组织凝聚力和战斗力，为业务发展提供有力保障。“业务融入”是组织融入的重要抓手，通过融入具体业务将党建由“虚”转“实”，进一步发挥党组织在业务工作中的战斗堡垒作用，推动业务创新和发展。“责任融入”是业务融入作用发挥的催化剂，将党建工作责任落实到党支部和党员干部身上，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。“文化融入”是提升党员素质的有效手段，通过将文化融入党建工作，能够将党组织的理念、价值观和行为规范传递给党员，激发个体的内驱力，从而提高党组织的凝聚力和战斗力。

三、“党建领航工程”案例背景导读

党的二十大后，中国进入全面建设社会主义现代化国家的新阶段，航天央企党建工作也迎来了“以党的二十大精神为指引，深化党建系统建设”新局面。这一新的形势，既为航天央企基层党组织发挥作用提供了广阔舞台，也对党建工作改革创新提出了更高要求。如何紧跟时代要求，实现新时期党建工作转型？运用好“价值思维和效益导向”这根指挥棒引领各项工作，改进和创新企业党建工作，不仅是深入贯彻落实党的二十大大精神的重要方法，也是企业解决当前矛盾、走出当前困境，实现转型升级的重要保障。

基于此，江北公司以坚持“价值思维和效益导向”改进和创新党建工作为理念，通过“组织融入、业务融入、责任融入、文化融入”四根支柱作用发挥，将价值思维和效益导向固化为党组织谋划工作的根本出发点和最终落脚点，较好地发挥了党建工作在推动企业科学稳健发展所起的政治保证和精神动力作用，较好地解决了航天央企基层党组织在改革发展过程中所遇到的新情况、新问题。

四、党建“三航四融入”的实施目标

通过打造以价值思维与效益导向构建的党建“三航四融入”，科学、合理地组织、配置企业党建思想政治工作资源，集聚、整合与优化企业基层党组织政治优势、组织优势和思想文化优势，持续促进党建工作与科研生产经营的深度融合，形成党委有部署、支部速响应、党员冲在前的工作格局，发挥党建工作在推动企业科学稳健发展所起的政治保证和精神动力作用，以实现党建工作与企业科研生产经营、企业文化高度融合与自觉互动，不断提升党建价值创造能力，引领推动企业高质量发展。

五、党建“三航四融入”的实施路径

(一)坚持党建引领，确保政治忠诚，以高质量党建推动公司高质量发展

要坚持以学铸魂，通过深度原著、学原文、悟原理，全面系统学、深入思考学、及时跟进学，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要坚持严格落实“党建进章程”、党组织研究讨论作为企业决策重大问题前置程序等要求，坚定不移把党的领导贯穿于履行强军首责全过程、科研生产经营全方面，推进党组织重大决策落实落地。要始终坚持“两个一以贯之”，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，把加强党的领导和完善公司治理有机统一起来，不断强化两级党组织自觉运用党建思维、党建资源、党建力量来推动解决制约企业发展难题的意识。

（二）坚持制度建设，夯实基层基础，打造坚强战斗堡垒

重视基层党建是中国共产党的组织优势，是中国共产党永葆生机活力的重要密码。党支部是党组织开展工作的基本单元，要持续夯实党支部制度基础平台建设，推进以党建引领基层治理，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要坚持“零缺陷”思维抓党建，强化基层党组织标准化规范化建设和清单化管理，促进党建工作科学化、规范化上水平。要坚持党支部书记例会、党建工作考核和党支部书记抓党建工作述职评议机制，把党建工作抓在经常、严在日常。要深入开展“党建+”（党建+科技创新、党建+质量、党建+安全生产、党建+结对共建）系列活动，推动党建工作融入企业创新链、产业链、价值链全过程各方面。

（三）坚持素养提升，优化成才环境，打造“人才强企”战略高地

人力资源是企业管理中最重要、最活跃的能动因素，员工的智能和创造力是企业的宝贵财富和创新发展的源动力。要以提升全员素质与实现企业跨越发展为先导，坚持“人才强企”战略，强化公司品牌建设与员工素质教育，通过选、育、推、树、管、用“六步法”，推进学习、培育常态化，全力支持人才“走出去”，先进经验“引进来”，鼓励并提供平台选派优秀人才广泛参加学术交流、专家评选、技能比武，不断拓宽其视野。同时，结合企业重大自主创新项目、重点预研项目的实施和校企联合培养，让人才在项目实践中历练成长，进一步挖掘、培育出技术、管理、技能创新型人才及创新团队，不断营造各类人才脱颖而出的良好环境。

（四）坚持品牌创建，深化主题活动，增强组织核心引领力

要把党建品牌创建工作重点放在进入生产经营、服务生产经营上，通过促进项目高质履约、盈利增强和客户持续满意度来提升、体现基层党组织作用。要将深化党内主题活动演化成党内“创先争优”长效机制，坚持问题导向选题立项，瞄准品牌塑造，积极开展“一支部一规划、一支部一特色”创建活动，培育一批特色鲜明的基层党建品牌，提升基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。要通过聚焦主题活动深化，瞄准品牌价值提升大方向抓“凸显”，结合企业重点专业、核心技术及经营目标，挖掘骨干绝技绝活和特色“小主题项目”，形成经验广泛推广应用，持续发挥党建品牌的辐射和示范带动作用。

（五）坚持文化领企，强化凝心聚力，激发职工参与发展内驱力

企业党建工作从根本上来说是以“人”作为工作对象，通过优化“人”的思维方式和行为方式，使“人”的作用得到更好地发挥。要以文化聚人心，以“文化领企

”为载体，建立健全航天精神传承、范性典型示范、思想道德建设三大“凝心聚力”工程。要抓好“国之大者”航天精神传承，丰富职工思想、文化内涵，进一步激发广大干部、职工打造“国之重器”的内生动力。要抓好先进典型示范，强化个体与群体引领性，要抓好道德阵地建设，定期开展“道德讲堂”活动，丰富职工文体活动，传递正能量，营造企业“条条战线有标兵，个个岗位有模范、人人学习有榜样”的奋进氛围和。积极和谐的发展环境。

（六）坚持跟踪评价，聚焦活动绩效，提升党建工作科学化水平

要以党建工作价值提升考核机制为抓手，做好项目过程管控与目标深化管理，对项目进展、落实、效果等既要注重“党建工作目标”和“中心工作目标”同步推进，收官结题自评、互评、内审、外审多方效果评估，也要注重项目推进有大方向、有引领性，考核与点评相互促进。通过有重点、有针对性的编制下发《党支部工作指导目录》，明确党内小主题攻关要求，实施季度重点项目共享分析、半年效果评估会及年终表彰与点评，对工作推进效果实现“分段式”把控。同时，建立考核提升机制，党委领导深入基层开展调研，逐一指导，对各党支部活动亮点、成效、差距和工作努力方向等“四要素”进行经验总结与点评，各支部建立月清理、季检查、年总结与评比等动态管理体系，全面提升基层党建科学化水平。