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摘要:近年来,党风廉政建设取得了巨大成绩,但从严治党永远在路上,作风建设一刻都不能放松。新时期,党风廉政建设逐渐从注重遏制,向标本兼职转变。本文介绍了党风廉政建设目前存在的问题,阐述了党分廉政建设的重要意义,并结合实际工作、给出了具体的措施建议,旨在推进廉洁文化建设、筑牢拒腐防变的思想防线提升企业竞争力。
关键词:党建工作;廉洁教育;企业文化
前言
廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分,是提升员工思想道德水准,以员工廉洁从业保障企业和谐的基础工程。改革开放以来,我国经济建设发展突飞猛进,人民的生活发生了翻天覆地的变化,人们的思想观念发生了很大改变,这给企业发展带来许多机遇,同时也带来巨大挑战。当前,企业必须加强党风廉洁建设,推进企业廉洁文化建设,使广大员工确立“以廉为荣,以贪为耻”的道德风尚,弘扬廉洁奉公、诚实守信的职业道德和高尚情操,建立健康向上的企业文化,保证企业持续健康发展。
1目前存在的问题
1.1党风廉政建设责任制落实不力、落实途径单一,对廉政建设工作认识不足,没有真正把廉洁风险防控放到国家、企业发展的大局来考虑。一些基层党组织缺乏对党风廉政建设工作的高度重视、还存在宽、松、软现象,仅满足于年初开会部署、年中转发文件、年终检查考核。
1.2廉洁风险防控教育针对性不强。廉洁教育的对象上层次不分,重点不突出;廉洁教育内容上,偏重于一些大案要案的反面典型教育,对正面典型的选树和宣贯不够。廉政教育方式方法上,一般以集中学习为主,方式单一,缺乏因人施教,因岗施教。
1.3重要岗位上仍然存在廉洁风险隐患。在通过内部巡察、审计、检查发现个别单位在财务管理中,特别是差旅费报销审核不严格,业扩报装方面还存在不规范现象,极易引发“四风”风险。同时,受到地方地域文化影响,参加婚丧喜庆等事宜也存在一定违纪风险。
2党风廉政建设的意义
2.1党风廉政建设是党和国家的重要工作。党的十九大以来,中央对加强党风廉政建设提出了许多的新思路、新论点、新要求。在新常态下切实加强党风廉政建设,加强党员干部作风建设,扎实推进电网企业反腐倡廉建设,坚持党要管党、从严治党的方针,是推动企业健康发展的重要举措。
2.2提升企业竞争力,关键是要打造一支能战斗、能吃苦、凝聚力强,具有较高思想道德素质、科学文化素质的党员领导干部。通过积极培育党员干部的廉洁从业理念,用健康向上、先进的廉洁文化占领思想阵地,有助于弘扬优良作风,抵制腐朽落后的思想意识,筑牢思想道德防线,提高拒腐防变的能力,增强企业领导干部的政治素养和驾驭市场经济的能力,从而影响广大职工群众,营造勤奋、敬业、廉洁氛围,内强企业素质、外塑企业形象。
3加强党风廉政建设的措施建议
3.1夯实党风廉政制度建设
坚持廉洁制度建设和廉洁文化建设相结合,实现廉洁文化与企业廉洁制度、企业管理制度的对接,是形成反腐倡廉合力的有效途径。从规范人、财、物的权力运行入手,把廉洁文化建设融于企业生产经营管理,融入企业制度建设,重点抓好招投标、资金运作、物资采购、人事任免等方面的制度完善。规范企业运作方式,规范领导干部和管理人员用权行为,把廉洁思想变为廉洁规范,把廉洁规范变为廉洁行为,逐步建立起覆盖企业经营管理、规范党员干部行为的廉洁制度体系。
3.2加强党风廉政舆论宣传
利用公众号、微博、短视频、多媒体等文化资源开办反腐倡廉专栏,弘扬廉洁思想,传播廉洁文化理念,营造浓厚的廉洁文化氛围。有针对性地编辑符合企业实际和发展的廉洁文化教材,印发廉洁文化宣传手册,宣传报道党风廉政建设的方针政策、工作部署、重大成果和基本经验,引导党员干部和职工群众正确认识和判断斗争形势,增强必胜的信心。
3.3加强党风廉政学习
将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党组理论学习中心组、党支部“三会一课”学习内容。及时学习传达警示教育、清廉建设等相关文件精神,迅速凝聚思想共识,掀起“学廉、知廉、敬廉”热潮。通过“线上+线下”的方式,组织党员干部观看“学党史、明初心、促清廉”宣讲活动,开展党纪法规专题学习讨论,聚焦清廉主题,交流讨论分享心得,不断提升党员干部对清廉建设的政治认同感。
3.4实行党风廉政教育全覆盖
进机关。结合实际,增强廉洁文化的建设的针对性。利用多种形式,增强领导干部的廉洁勤政意识、大局意识、责任意识和服务意识。
进部门。坚持利用支部党课、学习培训、专题讲座等形式,利用部门、办公室宣传栏、等,对党员干部进行廉洁文化理念和制度的宣传教育,营造以廉洁为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
进岗位。把廉洁文化建设与创建党员先锋岗和精神文明岗相结合,强化遵纪守法教育和职业道德教育。设立“廉洁提示牌”,张贴与岗位相关的廉洁从业格言警句,发挥廉洁文化对岗位人员的教育作用。
进家庭。廉洁文化进家庭,可以使廉洁文化具有特别的影响力。以创建廉洁家庭为目标,开展多种形式的亲情助廉活动,共筑家庭廉洁防线。
3.5加强党风廉政纪律建设
落实上级单位关于党风廉政建设的实施办法,紧盯重要节点。落实“逢节必查、逢查必报、快查快办”要求,密切关注“四风”问题新表现,特别要在反对形式主义、官僚主义上下功夫,坚决纠正做表面文章、不愿担当、得过且过、脱离群众等问题,坚决查处各种隐形变异“四风”问题。持续加强行风建设,严肃处理损害群众利益的行为。
坚持纪严于法、纪在法前,执纪必严、违纪必究,使纪律真正成为带电的高压线。严肃政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。加强警示教育,以案说规、以案明纪。深入实践“四种形态”,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑。
3.6完善考核激励机制
严格分解责任,实行量化考核,加强目标管理和过程管理。对安排部署的工作,定期督促检查,及时总结交流,年终评比奖惩。对重视程度高、工作有创新的、实际效果好的部门和单位,对优秀廉洁文化作品、优秀廉洁文化建设项目、优秀廉洁文化建设活动,及时表彰嘉奖。
深化标本兼治。认真落实党风廉政建设责任制,压紧压实全面从严治党政治责任。严格执行重大事项请示报告和“三重一大”事项决策制度,紧盯关键少数和关键岗位,加强对权力运行的监督制约,加快构建和完善“不能腐”体制机制。积极发挥协调作用,充分调动各方面的积极性,实现互补优势、资源共享,加强检查考核,确保任务落实。
4总结
新时期,电网企业要深刻把握国有企业坚持党的领导、加强党的建设的政治方向,落实十八大以来中央关于党风廉政建设的要求与工作部署,促党建与中心工作相融合。以党的建设引领清廉企业建设,营造清廉的浓厚氛围,让清廉元素在企业蔚然成风;让党建扎根一线、让文化落地基层,真正实现了凝心、聚力、提气,为企业发展注入不竭动力,
参考文献
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