党建实务:医院高质量发展的“红色引擎”

党建实务:医院高质量发展的“红色引擎”

丁宁宁

玉林市第一人民医院

在现代社会的繁华与进步中，医院作为守护生命的重要场所，其高质量发展不仅是技术与设施的提升，更离不开坚实的精神支柱。党建实务，恰似这发展的‘红色引擎’，以其深厚的底蕴和磅礴的力量，引领着医疗机构稳健前行。它犹如一座灯塔，无论风雨如何变幻，始终照亮医院前行的道路，确保其在追求卓越的道路上不偏离航向。

一、党建在医院发展中的核心地位

在新的时代背景下，公立医院不仅是疾病的诊疗中心，也是社会公共卫生服务的重要载体。在这个特殊的位置上，党建工作的成效直接影响着医院的发展方向和服务质量。党建在医院发展中的核心地位，犹如炽热的烽火，点燃了医院高质量发展的红色引擎，照亮了前进的道路。

在中国共产党领导下，公立医院始终坚守初心，牢记健康中国的使命，将党的理念与医院的日常工作紧密融合，形成了党建与业务互促共进的良好局面。党建强大的引领力，使医院在日常运营中，不仅能提供优质医疗服务，还能够承担起社会责任，实现医疗资源的优化配置，为人民群众的健康福祉护航。

以吴淞中心医院为例，其“1+1+1”三级医疗服务框架，就是党建与业务深度融合的典范。通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用，医院利用互联网技术，构建了覆盖全链条、全时段的医患服务平台。这种模式下，党建不仅是医院管理的指南针，更是推动医疗服务创新的催化剂，使得患者不仅能够在物理空间内得到诊疗，更能在虚拟空间中享受到便捷的医疗咨询，实现了线上线下的无缝对接，极大地提升了医疗服务的可及性和满意度。

再看北京清华长庚医院，作为一所知名的大学附属医院，它将党建与业务的结合做得更为深入。在清华文化的熏陶下，医院基层党组织的创新和活力得到了充分激发，党建工作在新冠疫情防控中发挥了重要作用。临时党支部的设立，使得医院在应对突发公共卫生事件时，能够迅速组织力量，承担起社会责任。这种党建模式不仅保障了医院的正常运行，也为整个社会的公共卫生安全提供了有力支撑。

全国范围内的公立医院，无论是大型综合性医院还是基层社区卫生服务中心，都在党的领导下，以高质量党建为引擎，探索出一条条独具特色的高质量发展之路。中日友好医院的实践就是一个很好的例证，以党建引领为方针，政治优势转化为发展动能，医疗服务水平的提升与学科建设、人才培养、医工交叉等紧密结合，走出了一条以创新驱动高质量发展的道路。

国家卫生健康委党校的培训基地和优秀案例的征集活动，更是展示了全国公立医院在党建引领下的璀璨成果。这些案例不仅体现了公立医院在党建实践中的创新精神，也证明了党建在推动医院高质量发展中的关键作用。党建实务，就像一颗颗璀璨的星星，点亮了医院管理的夜空，引领着医院在改革的道路上稳步前行。

二、党建实务的实践策略

在医院高质量发展的道路上，党建实务的实践策略扮演着至关重要的角色。它们如同红色引擎的点火装置，激活了医院发展的各个层面，为医疗服务的提升提供了源源不断的动力。

组织建设是党建实务中的核心环节。医院党组织应根据自身特点，构建科学、高效的组织架构，确保党的决策能够高效地传达到每一位党员，同时也能快速响应政策变化和医院内部需求。例如，吴淞中心医院通过基层党组织的建设，实现了党务与业务的有效融合，党组织不仅在决策层面上发挥作用，还深入到科室和一线，形成了自上而下、横向到边的组织网络，保证了党的理论学习和实践活动的落地实施。

党员教育是党建实务中的灵魂工程。医院的党务工作要注重提高党员的理论素养和业务能力，通过定期的党课、讲座、研讨等活动，引导党员强化政治意识，提升业务水平。同时，也要将党员教育与医院的业务发展紧密结合，鼓励党员在临床一线发挥先锋模范作用，成为推动医院技术创新和优质服务的中坚力量。北京清华长庚医院的党员们在新冠疫情防控中展现出的责任与担当，正是党员教育成果的生动体现。

廉洁文化建设是党建实务的另一重要方面压舱石。医院是社会公共服务的重要窗口，廉洁自律是确保医疗服务质量的基础。通过开展廉政教育、完善内部监管机制、落实党纪法规，医院党组织能有效预防职务犯罪和医德医风问题，营造风清气正的工作环境，赢得患者和社会的信赖。

实践证明，通过组织建设、党员教育和廉洁文化建设，党建实务在医院中不仅仅是理论的传播，更是实际操作的指南。它们确保了党组织在医院管理中的核心地位，强化了党组织的战斗堡垒作用，使得医院在发展过程中始终保持正确的方向。这些策略的实施，不仅提升了医院的凝聚力，也激发了全体员工的积极性，从而推动了医院在医疗服务、学科建设、人才培养等多方面的高质量发展。

党建实务的实践策略，如同医院高质量发展的路线图，清晰地勾勒出医院在新时代下发展的路径。它们不仅指引着医院前进，也塑造了医院的文化内涵，使得医院在追求业务发展的同时，也实现了社会效益的提升。通过党建实务的深入实践，医院正在不断拓展和深化其服务功能，持续为人民群众的健康福祉做出贡献，让高质量发展的红色烽火在医疗领域熊熊燃烧。

三、党建实务的创新探索

党建实务在医院的发展中已不再局限于传统模式，而是积极寻求创新，以适应快速变化的医疗环境和患者需求。这些创新实践，如数字化党建、医患共建等，不仅提升了医院的管理效率，还增强了医疗服务的便捷性，为高质量发展注入了新的活力。

数字化党建赋能医院有序发展。，正如上海吴淞中心医院所实践的那样，利用互联网技术，构建了线上党务平台，实现了党员教育、信息交流、活动组织的便捷化。通过数字化手段，党组织的活动不再受时间和地点的限制，党员可以随时随地参与到学习和活动中，提升了党员参与度和党组织的凝聚力。同时，医院的党建活动也可以通过网络向患者和社会公开，增强了党组织的透明度，拉近了党群关系，提升了医院的形象。

医患共建则是一种将党建工作与患者服务紧密结合的创新实践构筑和谐医院。北京清华长庚医院在新冠疫情期间，临时党支部积极组织党员参与志愿服务，不仅在一线为患者提供诊疗服务，还通过临时党支部的组织，开展了在线健康讲座，普及防疫知识，形成医患共防共治的良好局面。这种模式不仅增强了患者的健康意识，也提升了医院在患者心中的信任度，有力推动了医患关系的和谐发展。

除此之外，一些医院还尝试将党建工作融入学科建设、人才培养等业务环节，如中日友好医院，通过党建引领，推动学科交叉和创新，构建了一支政治素养与业务能力并重的医疗团队。这种做法实现了党建与业务的深度融合，不仅提升了医疗服务水平，还增强了医院的核心竞争力。

创新党建实务还体现在激励机制的优化上。一些医院出台政策，将党员在业务中的表现与党内的评优评先挂钩，形成激励效应，促使党员在业务上争先创优，从而带动整个团队的活力。这种方式既发挥了党员的先锋模范作用，又促进了医院业务的提升。

在基层，党建与社区服务的结合也日益紧密。一些医院党组织主动与社区建立起紧密的联系，通过组织党员参与社区健康服务，既解决了社区的健康需求，又增强了党组织的群众基础，形成了一种“党建+社区”的新模式，有力推动了区域卫生健康事业的共同发展。

这些创新的党建实务，如同星星之火，正在燎原，它们在提升医院内部管理水平的同时，也优化了医疗服务，提升了患者的就医体验。党建与业务的深度融合，使医院能够在新时代的挑战中，保持持续、健康、高质量的发展，真正实现党建实务作为“红色引擎”的作用，为医院的未来发展点燃了更为璀璨的烽火。

结束语

在党建实务的照耀下，医院高质量发展的道路愈发清晰，‘红色引擎’的轰鸣声鼓舞着每一位医疗工作者。他们是生命的守护者，也是党建精神的践行者。在党的引领下，医院不仅在技术上追求卓越，更在服务中体现人文关怀，实现医疗技术与人文精神的完美融合。党建实务，这座永恒的红色灯塔，将持续为医院高质量发展提供不竭动力，让医者仁心在新时代的浪潮中熠熠生辉。

（注意查实文中所举例子的真实性，如：上海吴淞中心医院、北京清华长庚医院、中日友好医院等，在党建与业务深度融合方面确确实实开展了相应的工作。）