成都兴城集团探索以党的建设强化城市运营骨干支撑作用

成都兴城集团探索以党的建设强化城市运营骨干支撑作用

何雨

成都兴城投资集团有限公司     610041

在国家和城市建设发展进程中，在经济不断跃升的前进道路上，国有企业始终是国民经济“领头雁”“压舱石”，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。近年来成都兴城投资集团有限公司（以下简称“成都兴城集团”）积极发挥国有企业党组织和党员作用，以建设世界一流城市综合运营商为企业愿景，持续深化党建引领专项行动，踊跃投身城市发展，在标杆项目建设、民生产品供给、消费场景营造等各条战线当好服务城市战略的主力军。

一、突出党建赋能，引领高质量转型发展

对于国有企业来讲，党建工作的重要意义在于将党的建设同国资国企改革发展各项任务结合起来，一手抓党建引领，一手抓事关全局的重点工作，做到两手抓、两促进，在加快集团发展上做好表率，在推动城市转型上勇当先锋，用国企初心使命努力推动建设世界一流城市综合运营商的美好“愿景图”变为“实景图”。一是以党建推动产业绿色智慧转型升级。通过党建牵线搭桥促进产业交流合作，组建以党员为主体的科技攻关团队，加大技术研发投入强度，加快新型产业布局。参建的成都地铁19号线二期正式开通运营，双凤桥TOD项目入选全国“城市轨道交通TOD示范案例”，连续18年荣膺“中国承包商80强”、2023年位列第11名，入围“四川企业100强”第10名。天府新区建工大厦项目成功入选四川省首批智能建造试点项目，受到人民网等主流媒体广泛关注报道。二是以党建引领上市公司创新发展。坚持把加强党的领导和完善上市公司治理统一起来，指导控股的红日药业、中化岩土完善党组织设置，推进党建工作总体要求写入上市公司章程，不断加强党组织的政治引领作用，多次荣获属地党组织“先进基层党组织”等荣誉。红日药业股份公司精准分析管控成本，多措并举促进质量提升，推进数字化项目53项，节约成本1200万元；拓展销售渠道，配方颗粒发货25.89亿元，回款26.84亿元；血氧仪、制氧机等智能家用健康设备远销海内外，广受好评，获评全国医药制造百强企业、医药自主创新先锋企业等称号。中化岩土股份公司全力减亏增效，持续推动化解同业竞争问题，加快市政总承包业务市场布局，积极拓展盾构机制造、高等级机场场道、电力污水管网、通用航空咨询等领域，主营业务竞争力持续提升。三是以党建融合打造新业态新场景。蓉城足球获得2023年度中超联赛第四名，刷新成都球队在中超赛场的历史最佳成绩，实现票务及周边产品销售收入超5100万元，同比增长150倍，15个主场累计超53万名观众现场助威，成为中国足球现象级IP。环城生态区获评省委网信办“四川最受网民喜爱的网红打卡地TOP100”第二名，“一级绿道”获评中国户外运动精品线路，成功举办天府绿道国际自行车赛等大型赛事、“第四届成都啤酒嘉年华”等特色活动超800场，累计吸引国内外游客超1.8亿人次，创新建立成都公园城市志愿服务联合会，设置14个志愿服务驿站开展活动84场。

二、聚焦作用发挥，创建美好幸福生活

近年来，成都兴城集团坚持以党建品牌建设，为国有企业基层党建工作提供新的组织形式和管理载体，延伸基层党组织影响力，促进党的建设和企业经营发展深度融合，深度挖掘、充分利用多元化载体资源，找准党建品牌和生产经营的切入点和结合点，融入当下的新元素、新需求，突出时代特色和企业特点，打造出一批立得住、叫得响、能推广、起示范的“兴城字号”党建品牌。一是共建共享，创新基层治理模式。紧贴市民全龄多元生活需求，打造成都市首个政企共建3.0版党建基层治理阵地——R29社区生活空间，创新设置了社区咖啡空间、社区艺术区、社区便民政务中心、智惠食堂等九大服务空间。R29社区生活空间已服务居民15万人次，为周边居民民提供就业岗位50余个，成功举办活动50余场，受到市民群众广泛好评，工作成效被央视报道。推出“兴城之家”556间保障性租赁住房，在今年毕业季租房热潮中，凭借优质房源、品质装修、舒心服务等优势，一经上市即实现出租率100%。积极参与城市有机更新，多个老旧小区、街区改造项目获评“最佳老旧院落改造”示范奖和“市民点赞项目”。二是优化供给，助力城市功能品质提升。天府文化公园核心区摩诃池一期建成开放，荣获“最美公园城市园林景观”最美景观奖，商务区66亩超高层项目启动建筑概念方案国际征集，引入优质合作方加快开工。环城生态区建设智慧驿站40个、智慧跑道60处、智慧物联杆1313套、游乐设施32处，熊猫国际旅游度假区加快塑造“一环三核塑中心、三轴六片融山水”空间结构，广受社会各界好评。三是担当有为，持续擦亮幸福成都底色。100天高品质完成市规划馆布展更新改造；东西城市轴线龙泉山一、二号隧道顺利贯通，完成绿化、景观照明提升等工作，“大运林”片区如期呈现；改造及维护的22个大运会场馆实现“零故障、零事件”，建成运营5个开（闭）幕式远端集结点，选派

380余名优秀员工广泛参与赛事志愿服务。盛美利亚酒店接待30个国家共52名外国驻华使节及领事官员，圆满完成成都市欢迎晚宴的重要接待。天府国际大酒店等超2200间客房为全球6000余名嘉宾提供服务保障，受到大执委和参赛各方的一致好评。

三、保持发展定力，助推经营提质增效

企业高质量发展离不开党建“红色引擎”的引领支撑。成都兴城集团牢固树立抓党建就是抓发展的理念，将生产经营中的难点作为党建工作的重点，提升内部管理效能和现代治理能力，保障企业安全和谐稳定发展。一是以党建护航筑牢“大安全”格局。推动党建工作与生产安全、网络安全、信息安全等的深度融合，加强智慧工地建设，打造新型“五化”标准化工地，实现党建引领特色化、物资采购阳光化、施工作业标准化、后勤管理军事化、生活保障人性化。搭建项目一线思想教育阵地、技能提升阵地、创新实践阵地，加大普规普纪普法教育力度，持续开展廉洁家书等创新性宣传活动，发挥党员在抓安全、控风险、除隐患等工作中的先锋模范带头作用。二是以党建推动高素质人才队伍建设。赴清华、北大校招优秀人才，签订三方协议19人，遴选储备3层次3类别后备人才375人，有序推进风险岗位交流，全覆盖开展包含上市公司提名、委派人员在内的中层管理人员考核评价，推进下属企业专职外部董事队伍建设，在干部使用中引入“负面清单”评价机制，搭建集团内训师队伍，围绕宏观形势、制度宣贯、产业发展等主题举办“兴城大讲堂”，15名一线产业工人、技能劳动者荣膺“成都工匠”称号。三是以党建发挥企业文化凝聚作用。凝练提升企业文化理念识别系统，确立“建设世界一流城市综合运营商”的企业愿景、“创造幸福生活方式，开启城市美好未来”企业使命和“务实创新，行稳致远”核心价值观。集团工会广泛组织举办迷你马拉松赛、“三八”节暨春游等活动，4大协会11个兴趣小组活动开展日常活动510余场，参与员工近3700人次。专题策划“开好局起好步”“爱成都 迎大运”等系列宣传报道，40余条新闻登上央视等国家级、省市主流媒体，集团知名度和美誉度持续提升。

未来，成都兴城集团将锚定城市发展需要，结合主导产业和核心业务，积极探索“党建+N”工作模式，全面具体将党的领导和方针政策融入到企业发展战略和经营管理中，更好地彰显国企政治本色，切实有力地把政治优势转化为企业发展的“第一优势”，持续激发党建工作活力和队伍战斗力，培育打造党建与生产经营融合发展典型案例，以高质量党建引领高质量发展。

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