林业调查规划设计在林业生产中的应用

林业调查规划设计在林业生产中的应用

廖梨 祝兴远

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摘要：由于林业调查规划所涉及的内容比较多，属于系统性比较强的工程，因此需要对其进行重新整合，加强对林业管理和监测的力度。然而，在当前的林业调查规划中还存在一些问题，影响了对林业资源的有效管理。因此，需要采取措施，加强对林业资源的科学利用，完善林业调查规划设计方案。

关键词：林业调查规划设计；林业生产；应用

引言

随着林业的快速发展，林业产业的发展环境已经有了显著改善，在进行各项林业生产时都必须严格按照生产管理规划执行。对现有的森林现状进行科学、客观的分析，帮助林业工作者准确地掌握林业现状，可以有效地促进林业事业的可持续发展。做好林业调查规划设计，不仅可以准确掌握森林的各项生长指标，提高林业生产效率，而且对林业生产有效管理，促进林业经济的发展具有重要作用。文章分析了当前林业调查设计中存在的问题，并给出了相应的改进对策，为相关工作人员提供依据。

1林业调查规划设计在林业生产中的作用

林业调查规划设计工作在林业建设生产中主要是对一定范围内的森林、林地和林木资源的种类、效益、质量等等情况进行收集与分析，了解该范围内的自然、社会经济条件与经营管理状况，在了解森林资源以及经营管理现状的基础上，提出有针对性的意见，从而实现一个完善的森林信息管理系统的建立。深入而言，林业调查规划设计对科学考察林业各项工作具有一定参考作用。在林业建设里面林业调查规划主要是怎样发挥作用的呢？它主要是通过对某个范畴森林的类型收益质地等等的状况所进行的一个搜集与研究，然后去知晓在这个范畴里面森林资源有关于它目前状况的一些问题对此对症下药提出针对性的建议，以此来达到我们建立一个良好的森林信息管理的系统的目的。更深层次的意思就是，林业调查规划设计在林业建设里面对林业的发展与考察都起到一定的参照作用，对林业的发展有积极的推动作用。

２林业规划设计与调查方法中存在的问题

2.1专业人才流动大

林业调查规划工作环境艰苦，经常需要深入到林区腹地开展野外作业，十分考验工作人员的身体素质和专业知识储备。然而，目前从事林业调查规划工作的人员普遍呈现出人才结构断层的现象，原有的林业调查规划工作人员年龄偏大，已经不适应这项工作，而刚刚毕业的大学生又忍受不了艰苦的环境，纷纷离开了这个行业。为了满足林业调查规划工作需要，很多林区招聘了一些非专业人员，这些工作人员没有经过专业培训就匆忙上岗，致使很多林业调查数据出现了失真的情况，给林业科学规划工作造成困境。林业调查规划单位现有的薪酬体系十分僵化，工作人员按照年限和级别制定工资发放标准，福利待遇水平较低，没有实行绩效考核工资，长此以往，工作人员的积极性降低，缺少工作热情，对工资福利不满，尤其是基层林业工作部门，高学历人才流动性大，林业调查规划工作现代化进程缓慢。

2.2林业调查规划设计工作未受到应有重视

因为之前对林业调查这个工作没有太多的在意，也没有意识到它的作用是如此之大这就会造成一个结果就是有关于林业管控这方面的工作不向前发展一直会停留在原地的一个现状。还有大家有关于林业调查规划的工作认识不全面这就让我们的林业调查监测与监督工作三个关系直接不能相互交流然后以至于我们的林业建设的工作想要更加合理优良的发展缺乏一个坚实的基础。还有就是假如我们对林业资源的状况不能全面完整的做一个分析就会让我们的管控工作没有方向，然后作用我们的林业调查规划的具体使用效果。而且我们的工作人员由于没有对我们的这个工作没有仔细的探究，全部都是借鉴以前的文献资料所以它的这个数值就有很大的失误。

3林业调查规划设计在林业生产中的应用

3.1明确设计方向，加强信息化水平建设

由于我国以前的林业调查和规划设计方式等都比较落后、单一，并不能满足现阶段林业发展的要求，尤其是设计流程也不够系统，这就需要对传统的设计和规划方式进行创新，促进设计成果与林业调查系统的有效结合，在此基础上加强监测和监督的力度，保证林地资源应用的合理性。同时，还要积极引入信息技术，不断提高林业调查规划工作的信息化建设水平。无论在数量上，还是在信息数据等方面，林业调查规划设计工作的内容都是非常多的。因此以往的设计方式已经不能满足企业发展的要求了，这就需要结合当前林业调查规划的实际情况，加强信息化建设。比如，在对林业调查规划工作形式进行设计时，可以在其中适当引入地理信息系统和的全球定位系统等，使其能与传感器技术之间进行有效的结合，为日后林业调查规划工作的顺利进行提供条件。

3.2完善设计制度

若林业调查规划设计制度不够完善，会对林业数据勘察的结果造成巨大影响，所以，考虑到在新时代发展下，林业生产顺利进行，应对这一制度进行完善与优化，确保其科学与合理性。传统的林业发展模式以种植业、开采业为主要方向，这不仅造成了资源浪费，破坏了生态环境，还影响了土壤质量。但在现代化发展模式下，这些问题都能得到有效解决。因此，要探究更为科学且合理的发展方式，进而在保障土壤质量、保护生态环境之上，避免资源浪费，进而提高林业生产的效率与水平，促进其愈加健康可持续发展。

3.3加强团队建设和教育培训

基层林业调查规划设计工作技术含量高，林业人员不仅要具备良好的专业素质，还应该拥有一定的吃苦耐劳精神与高度的责任感与使命感。因此，林业部门就必须要注重全能型人才的聘用和引进，加强团队建设工作，更好地落实培训方案与教育方案，提高工作人员的专业能力与职业素养。有关部门还要建立一套完善的考评机制，制定各种福利待遇政策，将工作人员的薪酬福利与其岗位任职、表现情况等相结合，增强队伍的专业能力。在激励机制和薪酬待遇制度下，工作人员的主动性和积极性获得了有效激发，保证工作效果。

3.4增加专项工作经费投入

由于林业调查规划的资金来源主要是财政拨款，要引导各级政府注重林业调查规划的建立和管理工作，要对林业调查规划建设过程中所需要的经费进行汇总、审核，然后根据实际情况拨款。基层林业部门应该要就实际情况，向上级部门申请更多的资金支持，用于对这些设备进行购买。但政府财政拨款是有限的，很多时候不能满足林业调查规划建设过程中的资金需求，还可以鼓励各种形式的社会资金注入到林业规划调查过程中。

3.5注重实地考察

林业调查规划设计具有较高程度的实践性，故而不能只注重理论知识，要与实际实践相结合，要把这一工作拉到生产之中，应当在具体环境中进行考察，进而在其中迅速发现问题。所以，为了林业调查规划设计的工作质量、效率、科学性，就要重视调查环节，提升重视程度，要强调实地考察环节，还要对林业情况的发展进行实时的数据收集，建立相应数据库，这有利于后续为相关人员提供准确的数据参考，也能更好地进行发展情况统计与调研工作。

结束语

因为历史因素对我们的影响，以至于现在林业规划方面存在着很大的问题。就比如有发展不合理与研究不足以及运作方法不精确等。那么如何解决这些问题呢？首先是需要把不合理的地方调整，其次是在技术方面不断的研究更新推进，提高搜集数值的有用率，大大提升林业规划的健康性。

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