新媒体在企业思想政治工作中的应用分析

新媒体在企业思想政治工作中的应用分析

李秀华

五矿二十三冶建设集团有限公司   湖南长沙  410000

摘要：新媒体在企业思想政治工作中的应用进一步转变了传统思政工作，受场地和人员限制的不足之处，但也为思政工作提出了更高的要求，需要加强对新媒体的分析对接员工实际思政需求。基于此，本文从实际情况出发，首先阐述了新媒体对企业思想政治工作的积极作用，进而针对性分析了新媒体在企业思想政治工作中的应用策略以供参考。

关键词：新媒体；企业；思想政治工作

引言：思想政治工作作为企业发展的基础工作内容，对于加强企业“软实力”有着重要的作用，应用新媒体平台也能为企业思想政治工作提供更多的工作渠道与工作方法。一方面，企业思想政治工作需要合理开发、使用新媒体平台，通过新媒体平台拓宽思政工作途径；另一方面，围绕企业员工实际需求，加强新媒体平台与员工思政需求的对接，为企业思想政治工作提供更全面的支持。企业思想政治工作应用新媒体对于加强思政凝聚力，推动企业“软实力”增长有着重要的现实意义。

一、新媒体对企业思想政治工作的积极作用

（一）有利于丰富思想政治工作内容

企业思想政治工作开展期间，可通过各大新媒体平台广泛收集国内外的新闻时事与热点事件。新媒体具备的信息泛化性特征，集中体现在内容的宽度与广度，企业思想政治工作的开展一方面能够获取充分的思政理论知识，如党和国家出台的最新战略与政策内容，总书记关于党建工作、企业思想政治工作的重要论述等，极大程度上丰富了企业思想政治工作的理论内容。另一方面，能够获取更全面的思政时事与新闻内容。新媒体平台的信息高传输特点，能够帮助企业思想政治工作人员第一时间获取时事信息与新闻内容，加强思政工作的信息共享性与信息及时性，企业思想政治工作的时事内容也能得到有效丰富。此过程中，企业思想政治工作开展可以利用新媒体平台定期向员工推送思政资讯，员工也可以在平台上发表自身的思政感悟或工作意见，进一步拓宽了企业思想政治工作内容获取渠道。

（二）有利于提升思想政治工作效率

首先，新媒体在企业思想政治工作的有效应用能够为企业员工提供更便捷、更多样、更全面的信息获取平台，信息传递不受时空限制，显著提升了企业思想政治工作效率。例如，企业思想政治工作开展过程中，员工可以利用新媒体平台获取有关思政内容，有效整改了传统思政工作受人员、场地限制的问题。员工不必局限于特殊的思政场所或思政教学时间，即可获取及时的思政教育，企业思想政治工作效率得到了有效加强[1]。其次，企业思想政治工作对新媒体的运用，能够加强工作人员的主动性与思政参与度，发挥相关人员的主观能动性，进而提高工作效率。此外，企业思想政治工作人员也可以在新媒体平台学习其他企业的成功案例并加强借鉴，工作效率进一步加强。

（三）有利于加强企业员工间的交流

新媒体具有信息传递效率快、信息获取渠道多等特点，进一步转变了人们的社会交流与沟通方式。企业思想政治工作对新媒体的应用，能够帮助工作人员通过新媒体平台与外界交流，思想政治工作的内容输入与输出更加高效。一方面，企业员工可以在新媒体平台中互相交流自身的学习心得，分享自己在企业思想政治工作中积累的经验与感悟。另一方面，企业思想政治工作人员也可以利用新媒体平台与员工加强互动，根据员工的建议和意见动态调整企业思想政治工作方式，使思政工作向基层员工渗透蔓延。与此同时，也可以在微信、QQ等社交平台中建立讨论群，提高思政交流度，进一步加强企业员工间的有效交流。

二、新媒体在企业思想政治工作中的应用策略

（一）加强新旧媒体融合，增进思政主客体沟通效果

新媒体在企业思想政治工作应用的同时，也需要注重传统媒体的思政价值，通过新媒体与传统媒体的融合，进一步加强思政主客体沟通效果，夯实思政工作基础。目前来看，“融媒体”是当前新媒体发展的主流方向，本质上是在发挥传统媒体公信力的同时，融入新媒体高效的信息传播能力。企业思想政治工作开展需要发挥传统媒体和新媒体的优势，加强媒体融合，实现传统媒体、新媒体与思政工作的紧密对接。因此，企业思想政治工作开展过程中需要顺应这一发展潮流，加强新旧媒体的融合，进一步提高企业思想政治工作宣传效果。与此同时，在新旧媒体融合的基础上增进思政主客体之间的沟通与交流。企业思想政治工作应加强宣讲的生活化，减少宏观叙事方法，拉近与员工生活距离，加强思政工作的感染力。在宣传内容方面需要守正创新，通过新媒体平台发布一些具有实际性、生活性的思政话题，在话题讨论中渗透思政内容，进一步提高企业思想政治工作的影响力。

（二）创新宣讲方式，建设思想政治新媒体平台

新媒体作为企业思想政治工作大众化、基层化的重要手段，需要创新宣讲方式，建设思想政治新媒体平台，改进企业思想政治工作传统宣讲模式，将企业内外传统媒体、传统载体与新媒体持续融合再造，打造出企业思想政治工作的大平台。一是精准对接员工需要。通过大数据技术明确企业员工的心理状态与社会行为，对接员工在新媒体平台中的观看热点与喜好，针对性开展企业思想政治工作，加强思政反馈，拓宽用户分析深度与广度，进而加强企业思想政治工作的针对性和有效性

[2]。与此同时，企业应积极拓展云上空间，打造对接员工实际需要的思政栏目，允许企业所有员工浏览、访问、分享，加强企业思想政治工作传输效果。二是搭建新媒体平台。企业思想政治工作开展应积极打造具有企业特色的思政客户端、公众号、微博等新媒体平台，实现企业思想政治工作与新媒体的深度融合，充分发挥新媒体网络传播价值，增强企业思想政治工作的覆盖面与影响力。三是开展新媒体合作。企业思想政治工作开展期间可以与具有先进手段和强大竞争力的新媒体合作，强化使用百度、网易、今日头条等聚合类客户端，打造出符合企业特色，具有高效宣传效率的现代思想政治传播体系。企业思想政治工作人员需要围绕员工思想转变、实现企业发展战略为核心点，掌握新媒体使用方法，积极引导员工思想，掌握新媒体特点与使用方法，最大限度地促进企业思想政治工作思想传播。

（三）强化跟踪指导，适时调整工作方针

结合企业实际，精准对接思想政治工作要求，围绕员工实际情况加强管理和控制，实现企业思想政治工作的跟踪指导。新媒体平台具备的高信息传输特点，为企业思想政治工作提供了更高效的工作方法，工作人员可以在新媒体平台中明确员工学习思政内容的实际情况，并根据数据内容强化跟踪指导。可以额外设置留言环节，让员工能够表达自己遇到的问题，强化员工与企业之间的交流，随时了解员工思想，提高企业思想政治工作水平。在有效地跟踪指导下，企业思想政治工作需要适时调整工作方针，重视思政传播内容和形式上的改变，促进工作效果的有效提升。企业思想政治工作需要利用新媒体的实时信息传播特点，顺应时代发展，紧密结合社会热点事件与时事新闻调整思政内容，通过先进思想观念的引入以及时事新闻的引导，潜移默化地转变员工思想状态，确保企业思想政治工作能够精准对接员工思政需求，加强思政工作的实时性与高效性[3]。此外，企业思想政治工作需要突破传统观念限制，打造出以新媒体平台为核心的个性化服务模式，提高思政亲和力，加强思政生活化、现代化发展，提高企业思想政治宣传工作质量。

结束语：

综上所述，随着新媒体技术的不断发展，企业思想政治工作需要与时俱进，加强对新媒体平台的应用。通过新媒体平台赋能，进一步加强企业思想政治工作的覆盖面与影响力。在这种情况下，企业思想政治工作就需要加强新旧媒体融合，增进思政主客体沟通效果、创新宣讲方式，建设思想政治新媒体平台、强化跟踪指导，适时调整工作方针，最大限度发挥新媒体对企业思想政治工作的促进作用。

参考文献：

[1]姜娜.新媒体时代对国有企业思想政治工作的影响分析[J].中国军转民,2023,(23):43-44.

[2]霍胜彬.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[J].现代企业文化,2023,(19):83-85.

[3]张聪群,时运涛.新媒体环境下国有企业思想政治工作有效性研究——基于烟草企业的实证分析[J].惠州学院学报,2021,41(01):86-91.