建立双向沟通机制，以党建带团建，以团建促党建

建立双向沟通机制，以党建带团建，以团建促党建

陈翔

杭氧集团股份有限公司

杭氧集团股份有限公司（简称杭氧）是中国气体产业的开拓者和引领者，共有35周岁以下青年1700余人、团员560人左右、23家基层团组织、100名左右团干部。企业自1950年建立团组织以来，先后历经了第二十二届团委班子，不断跟随国情、青情、企情的变化，创新发展杭氧集团青年工作。

近年来，杭氧建立党组织与团组织双向沟通机制，始终坚持“以党建带团建，以团建促党建”的工作思想，围绕公司生产经营这个中心任务，大胆开拓思路，积极探索与现代企业制度相适应的团的组织机构和活动方式，充分发挥共青团组织在企业两个文明建设中的生力军和突击队作用，努力开创了青年职工在公司的生产与经营中发挥作用的新局面。

一、双向沟通机制的源起

“党建带团建”是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代要求。在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好地当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。“党建带团建”，根本在“建”，关键在“带”，因此杭氧建立了党组织与团组织的双向沟通机制，能够实现党团组织的有效沟通，能够更好的使“建”、“带”工作落到实处。

二、主要做法

（一）建立定期听取共青团工作的汇报制度 

团委定期召集团委班子和基层团组织故责任研究在团建工作中出现的新情况、新问题，主动与党委汇报，党委根据汇报内容，每年定期研究团建工作，部署、解决共青团工作和青年工作中的重大问题和难题，为团组织发挥作用、开展工作创造良好环境。同时，对共青团工作中的重大事项、重点活动及重大问题，党委会都要听取团委的专题汇报，并责成有关部门研究解决。

（二）建立党建带团建工作目标考核制度 

党委把团建目标纳入党建目标考核之中，年初由党委和团委共同确定考核重点和考核细则，签订目标责任书，同时各基层团组织与基层党组织签订目标责任书，并与基层党组织负责人的考核评优相挂钩，年底进行考核。工作滞后的，扣减党建目标分值。

将各级团组织纳入深入开展创先争优活动战线中，进一步加强和改进党的建设，推动基层党组织和优秀青年职工、团干部立足本职发挥先锋模范作用，把党的旗帜扬起来，把组织的优势彰显出来。同时，加大“推优”工作力度，促进党团工作衔接。积极发展广大青年中的优秀团员入党，逐步增加党员队伍中年轻党员的比重，建设一支充满生机和活力的党员队伍。

（三）团委建立与基层党组织沟通机制

  团委每年对基层团组织的工作进行量化考核，并通过给基层党组织传递感谢信的方式，将各个基层团组织在考核中获得的得分情况，以及团组织一年来在团工作方面的特色、不足之处在信中指出，将各个团组织获得的荣誉让党组织书记知晓，通过这种沟通方式让党组织更了解团组织，更好的以党建带动团建工作。

（四）建立书记两访制度

建立书记两访制度：

1、基层团组织班子变动较大或书记有变化，团委书记必访基层团组织。在发生基层团组织班子有较大变动或者是书记有变化时，团委书记将会与该团组织负责人及班子成员进行访谈和沟通，听取该团组织下一届段的工作安排并从团委的层面提出指导意见。　

2、基层团组织软弱涣散或工作大幅度下滑，团委书记必访所在党组织书记。对于基层团组织工作落后或者不作为的情况，团委书记与该基层党组织书记进行沟通，把问题及时反馈给基层党组织书记，探讨如何提高，更好的以党建促团建。

（五）把团干部的培养纳入党组织的培训规划中

切实做好团干部的培养选拔工作，把思想意志坚定、工作责任心强、善于联系广大青年职工的优秀青年党员选拔到团的干部队伍中来，进而带动广大团员青年发挥其知识优势、智力优势、体力优势和创新优势，为行业发展提供人才保障。同时，党组织把建立青年人才开发体系纳入团建内容，积极培养、举荐青年人才，让更多优秀青年进入党组织视野，为企业改革、发展贡献力量。

三、成效

按照“以党建带团建，以团建促党建”的工作思路，杭氧积极探索工作规律，不断创新运行机制，形成了较为完善的基层党建带团建的工作机制。充分激发各级党团组织和团员青年的工作热情，有力促进了党建带团建工作迈上新台阶。目前已形成了“党重视团，团依靠党；党领导团，团紧跟党”的工作格局。使党组织真正成为团组织的指引者和领路人，使广大团员青年向党员看齐，从思想上、组织上、作风上强化团的队伍，从而真正使共青团成为党的助手和后备军。

四、创新启示

团建工作贵在坚持和创新，特别是基层组织建设的创新。公司将党建工作的成功经验运用到团建工作中，依托党建加强团建，做到党建工作、团建工作重点一致，促进了团组织与党组织建设整体推进，共同发展。各级党团组织要进一步深入实际开展调查研究，针对党的基层组织和团的基层组织都面临的新情况、新问题，及时调整“党建带团建”的工作思路和方式方法，实现党团建设的同步发展。在工作中要针对不同层次、不同类型基层组织的实际情况，分类指导，鼓励、支持基层党团组织大胆实践和创新，积极探索“党建带团建”的新路子，及时发现、总结、推广基层的好做法、好经验，进一步建立和完善党团工作运行机制，促进“党建带团建”工作创新发展。