加强企业基层党建政工工作的新思路

加强企业基层党建政工工作的新思路

胡健

湖南省第五工程有限公司 湖南省株洲市 412000

摘要：基层党建的政工工作是企业管理的一种有效方法，对于提升企业的持续发展能力和社会责任感具有重要作用。企业基层党建政工工作应以提高员工满意度和促进企业发展为主要目标，实现党建工作与企业管理的深度融合，对于企业基层党建工作，我们建议应注重实效，做到既关注员工的思想建设，又注意到企业的发展需求。同时，鼓励采用现代信息技术手段进行信息通讯和交流，以此助力企业党建工作的现代化，不仅能够提高企业内部的凝聚力，也有助于公司的稳定发展和长远利益。

关键词：基层党建; 企业管理; 管理创新; 员工满意度; 信息技术手段。

引言

企业基层党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，对于推动企业的健康发展和实现社会价值具有重要影响。

1.加强企业基层党建政工的重要性

1.1 基层党建政工作在企业发展中的作用

在企业的发展过程中，基层党建政工工作以其独特的组织优势和思想引导功能，扮演了不可替代的角色[1]。基层党建政工作可以有效增强企业的凝聚力和向心力。通过党组织的领导和党员的模范带头作用，可以推动企业形成团结协作的工作氛围，提升员工的归属感和集体荣誉感。这种强大的凝聚力不仅有助于提高员工士气，还能够显著增强企业的竞争力和市场适应能力。

基层党建政工工作有助于提升员工的思想觉悟和综合素质。通过定期的党课教育、理论学习和实践活动，员工的政治觉悟和思想水平得以提高，从而增强了他们对企业发展的责任感和使命感。这些活动也促进了员工业务知识和技能的提升，使其更好地适应和推动企业技术创新与管理升级。

基层党建政工工作在企业文化建设中具有重要作用。企业文化是企业发展中的核心竞争力，而先进的企业文化往往离不开优秀的党建政工工作。党建活动可以帮助企业树立和推广正确的价值观和经营理念，形成良好的企业文化氛围，进而推动企业的可持续发展。

基层党建政工工作还能有效推动企业的社会责任履行[2]。随着社会对企业责任要求的日益提升，企业不仅要追求经济效益，更要注重社会效益。通过党建工作，企业可以在环保、公益、员工权益保障等方面更好地体现其社会责任，树立良好的企业形象和社会声誉，从而实现经济效益与社会效益的双赢。

1.2加强企业基层党建政工作的必要性

企业基层党建政工工作既是提升企业凝聚力和员工归属感的关键手段，也是推动企业创新与可持续发展的重要保障。面对复杂多变的市场环境和激烈的行业竞争，只有充分发挥基层党建工作的重要作用，才能有效激发员工的积极性和创造力，从而实现企业的战略目标和长远发展。健全的党建政工工作机制还能够提高企业的社会责任感和品牌形象，对企业的发展和稳定具有重要的现实意义和长远价值。

2.创新基层党建政工作的新思路

2.1 基于数字化技术的党建工作创新

在现代科技迅猛发展的背景下，基于数字化技术的党建工作创新势在必行[3]。数字化技术为企业基层党建政工工作提供了新工具和新平台，提升了工作的效率和效果。通过信息化手段，可以更便捷地发布党务信息，增强党员沟通与互动的频率和质量。电子党建系统和应用程序的推广，使得党务管理更加高效、透明，实现对党员的精细化管理。

数字化技术还可以用于党建教育的内容创新，通过在线学习平台、虚拟教室和多媒体资源，提升党员教育的趣味性和多样性，增强党组织的凝聚力和战斗力。视频会议、线上讨论等新形式，也打破了时间和地域限制，有助于组织全国甚至全球范围内的党员活动，实现资源共享与思想交流。

基于大数据和人工智能技术的党建分析工具，可以深入剖析党建工作中存在的问题和短板，为决策提供科学依据。通过数据分析，能够精准掌握党员的思想动态和工作表现，从而制定更具针对性的党建策略。这样不仅能够促进党建与企业管理的深度融合，也进一步将党建工作推向智能化、信息化的新高度。

2.2 依托新媒体推进基层党建政工作

新媒体作为现代信息技术的重要组成部分，在企业基层党建政工工作中具有重要的应用潜力。通过微信、微博、企业内部社交平台等新媒体工具，可以实现党组织与员工的无缝对接，迅速传递党的方针政策与企业文化，使党建工作更加贴近员工生活。利用新媒体的互动性和即时性，能够举办线上党建知识竞赛、宣讲会等活动，活跃气氛，提高参与度和员工的政治素养。新媒体还为个性化党建工作提供了新的可能，结合数据分析，可以根据不同员工的兴趣和需求提供定制化内容，提升党建工作的针对性和实效性。通过视频、音频等多媒体形式，新媒体平台使党建工作更加生动、有趣，易于理解和接受。在推进基层党建政工工作现代化方面，新媒体无疑是一个重要的突破口。

2.3 引入互联网+时代概念，构建新型基层党建工作模式

互联网+时代概念的引入，能够显著优化基层党建工作模式。通过构建线上党建平台，可以实现党务信息快速传递、即时沟通和有效管理，提升党组织的互动性与参与感。通过大数据、云计算等技术，可以实现对党员行为的智能分析，量化党员活动的成效，从而精准指导党建工作

[4]。移动端应用和社交媒体的结合，将党建工作嵌入日常生活，增强党员的参与度与归属感，形成线上线下相结合的新型党建工作模式。

3.完善企业基层党建政工作的路径

3.1 加强基层党组织建设，提升组织化水平

加强党组织书记和党务工作者的选拔和培训，提升其政治素质和业务能力，使其在工作中发挥出应有的带头作用。注重优秀党员的培养和选拔，形成骨干队伍，增强党组织的凝聚力与向心力[5]。完善党内监督机制，确保党内民主，规范党内生活，促进组织健康发展。

加强党组织建设要以服务企业发展为目标，将党建工作与企业经营管理有机结合。通过组织生活会、民主评议等形式，了解员工的需求和意见，及时调整党建工作策略，以增进员工满意度，提升整体工作效率。合理利用现代信息化手段，建立信息共享平台，提升党建工作的互动性和透明性，有助于实现党建工作的现代化和科学化。

3.2 发挥党员在企业中的先锋模范作用

党员在企业中的先锋模范作用不仅是基层党建政工工作的重要组成部分，也是实现企业内部凝聚力和战斗力的重要保障。党员应在工作中起到示范带头作用，通过模范行为和良好职业素养引导其他员工共同进步。企业应建立健全的党员考核机制，定期评估党员在岗位履职、道德素质和工作业绩等方面的表现，确保党员在各项工作中发挥骨干作用。应开展多种形式的党员培训与教育，提升党员的思想觉悟和专业技能，增强其在推动企业创新发展中的贡献力。只有不断提升党员在企业中的领导力和影响力，才能更好地发挥其在党建工作和企业发展中的积极作用。

3.3 开展多样化的党建活动，增强吸引力与凝聚力

企业在加强基层党建政工工作中，举办多样化的党建活动是提升党组织凝聚力的重要途径。可以通过文化活动、体育赛事、知识竞赛等形式提高员工参与度，增进员工之间的交流与团队合作精神。定期组织党员参观革命纪念馆或红色教育基地，增强爱国主义情怀和党性修养。引入主题党日活动，结合企业自身特点进行特色化设计，让党员在实际工作中更好地发挥先锋模范作用。结合公司具体业务，有针对性地开展专题研讨、技术交流等活动，强化专业能力。通过线上线下融合的方式，利用新媒体平台增强互动，提高党建活动的覆盖面和影响力。

结束语

通过对现阶段企业基层党建工作存在问题的深入分析，本研究提出了新的党建工作思路，并进一步加强了企业基层党建工作的理论研究。相较于传统的工作方式，新的思路更注重工作的实效性、创新性和现代化，旨在通过深度融入企业管理，推动企业的持续发展和社会责任感的提升。然而，要注意的是，此研究的实践情况还有待进一步的观察和分析，尤其对于新党建工作思路在不同类型企业中的具体执行效果。同时，随着社会经济的快速发展，企业的环境和运营模式在不断变化，党建工作也需要进行实时的更新和调整。因此，未来的研究还需要进一步探讨如何更好地结合现代化的企业环境，优化党建工作的策略和方法。总的来说，研究企业基层党建工作仍然有丰富而深入的研究空间。希望本研究能够为其他研究者提供全面的理论基础和启示，进一步推进企业基层党建工作的实践和发展。

参考文献

[1]毛恒坤.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].区域治理,2020,(45).

[2]王凤志.解析加强企业基层党建政工工作新思路[J].现代企业文化,2023,(04).

[3]杨曼丽.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].区域治理,2020,(51).

[4]赵作魏.浅谈加强企业基层党建政工工作的新思路[J].经济与社会发展研究,2019,0(19).

[5]吕新双.加强基层党建政工工作的新思路[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学,2022,(04).