增强企业工会思想政治工作实效性的策略

增强企业工会思想政治工作实效性的策略

李霞

山西园区建设发展集团有限公司

摘要：在新时代背景下，企业作为社会主义现代化建设的重要力量，增强企业工会思想政治工作的实效性，可以进一步提升企业员工的思想政治水平，促进企业综合实力全面发展。当前越来越多的企业党支部对工会思想政治工作的要求都越来越高，要求企业工会要积极创新思想政治工作的模式和方法，不断提升企业思想政治工作的效率和质量。本文重点分析了当前阶段我国企业工会在思想政治工作中存在的问题，并结合时代企业发展和社会进步的必然趋势，详细分析了增强企业工会思想政治工作实效性的有效策略。

关键词：企业工会；思想政治工作；实效性；策略探究

引言

当今社会，企业间的竞争本质上是对优秀人才的竞争，只有不断培养和提升企业员工的综合素质，才能帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。思想政治工作时企业工会的重要工作内容，加强企业工会思想政治工作的实效性，能有效提升企业员工的思想政治素养，从而进一步激发企业员工的工作积极性。因此，企业工会有必要对当前思想政治工作中存在的问题进行及时总结，并结合企业发展和社会进步的实际需求，制定一系列有助于提升企业思想政治工作实效性的具体应对策略。

一、企业工会思想政治工作存在的相关问题探究

1.企业工会未能充分发挥文化宣传功能

新时代的企业工会担负了企业文化宣传的重要责任，要求企业工会积极创新企业文化建设的理念和方式，积极提升企业文化建设的质量，从而为企业思想政治工作提供进一步的文化支持。只有加强企业文化的建设和宣传，帮助企业员工进一步了解和认同企业文化和价值，才能在开展思想政治工作时进一步激发企业员工的参与积极性。因此，想要提升企业工会思想政治工作的实效性，就必须充分发挥企业工会的文化宣传能力。然而，从当前我国企业发展的实际情况来看，许多企业并未正确理清文化宣传和思想政治教育工作之间的关系，在实际的工作过程中虽然能够较好地完成党支部交代的思想政治工作，但对于企业文化宣传工作的重视明显不足，不能有效激发企业员工参与思想政治教育工作的积极性和热情，也直接导致了企业文化形同虚设，难以有效塑造和规范企业员工的思想和行为，对思想政治工作实效性造成严重的影响。

2.企业工会思想政治工作的形式较为单一且缺乏新意

受到传统思想政治工作理念的束缚，许多企业工会在开展思想政治工作时仍然采用传统“满堂灌”的方式来对党政文件进行照本宣科式的讲解。这种传统的思想政治工作方式已经不能满足新时代企业员工思政理念建设的实际需求，缺乏对传统思想政治工作的弊端和局限性进行及时有效的总结，忽略了对企业工会思想政治工作的开展形式进行及时有效的创新，未能对企业员工的内部矛盾和思想困境的形成原因进行精准的了解和掌握，导致企业工会虽然在思想政治的具体工作上提供了必要的支持，但思想政治工作的实效性停滞不前，无法为企业员工提供必要的人文关怀，难以有效激发企业员工参与思想政治工作的兴趣和积极性。因此，企业工会必须讲企业发展所面临的实际情况和当今社会的主流思想结合起来，进一步创新企业思想政治工作的形式和内容，进一步促进企业员工树立正确的思想政治观念，提升企业思想政治工作的实效性。

3.对企业员工的基本利益的重视不足

维护企业员工的基本利益是企业工会工作的重要内容，也是积极开展思想政治工作的重要目的，只有进一步提升企业工会维护员工利益的能力，才能有效提升企业思想政治工作的实效性。然而，从当前我国大多数企业工会发展的实际情况来看，许多企业工会组织对员工利益的重视不足，虽然大多数企业工会工作人员具备一定的沟通能力，但在实际的工作过程中缺乏对企业员工维权行为的重视，导致企业员工因为相关权益受损而爆发矛盾时，难以正确把握员工的思想动态，这在本质上是工会组织工作人员缺乏与企业员工的沟通与交流，无法及时了解和掌握企业员工的利益诉求和思想动态，从而对企业思想政治工作的实效性造成严重的影响。

二、增强企业工会思想政治工作实效性的策略

1.充分发挥企业工会的文化宣传功能

新时代背景下的企业工会思想政治工作，应当将企业文化和思想政治工作的具体内容结合起来，确保在顺应时代潮流的思想政治观念的基础上开展有效的企业文化宣传工作，从而对企业员工树立正确的思想政治观念起到积极地引导作用。这就需要企业工会的工作人员应当加强对企业文化的了解，重视企业文化建设和宣传的重要意义，进一步优化创新企业文化宣传的形势和内容，进一步激发企业员工参与思想政治工作的兴趣和积极性。在具体的工作过程中，企业工会的相关工作人员还应当在文化宣传的过程中结合企业发展的实际情况和社会主流思想，对企业员工的精神文化生活进行重点的关注，梳理出影响企业员工精神文化发展的客观因素，从而有效提升企业文化宣传对员工思想和行为的规范作用，进一步提升企业员工的凝聚力，以此来有效提升企业工会思想政治工作的实效性。

2.创新企业工会思想政治工作的形式和内容

在新时代背景下，企业工会组织应当积极摆脱传统思想政治工作理念的束缚，既要重视员工政治教育又要积极开展思想引导，从形式和内容上对思想政治工作进行有效创新。首先，从形式上，企业工会可以定期开展思想政治工作主题座谈会，将企业员工组织起来，利用多媒体技术向员工们普及党的重要指导精神和社会发展的主流思想，帮助企业员工树立正确的思想道德观念，从而在具体的工作过程中做到爱岗敬业、无私奉献。此外，企业工会组织还可以设立优秀员工奖，组织企业员工选举出身边思想品质优良、政治立场坚定的优秀员工并给予必要的奖励，鼓励和引导企业员工向优秀员工学习，通过树立榜样的方式来对企业员工的思想政治观念进行有效的引导。其次，从内容上，企业工会思想政治工作既要重视对政治精神的普及，又要与员工展开密切的联系与交流，了解企业员工的内部矛盾和思想困境，帮助企业员工感受到工会组织的悉心关怀，以此来提高对思想工作的认同感和接受度，从而有效促进企业工会思想政治工作实效性的快速提升。

3.维护企业员工的基本利益，提升思想政治工作的实效性

在企业工会开展思想政治工作的具体过程中，应当以顺应企业员工的利益述求为出发点来对思想政治工作的具体方案进行制定，确保企业思想政治工作能够得到广大企业员工的支持和肯定，从而进一步提升企业工会思想政治工作的实效性。因此，企业工会的工作人员应当加强对企业员工基本利益的重视，为企业员工的维权行为给予必要的帮助，如法律支持、政策支持和相应的物质支持等等。这就需要企业公户应当加强对企业员工的交流与沟通，了解员工在思想、政治和工作领域的利益述求，尤其是要对员工的思想动态进行及时的了解，以此来有效解决员工在生活和工作中面临的困境，进一步凸显企业工会在思想政治工作中的重要作用，进一步提升企业工会思想政治工作的实效性。

三、结语

在当前的时代背景下，激烈的市场竞争和复杂的社会思想环境对企业的发展造成了严重的影响，对于企业工会组织来讲，只有进一步加强思想政治工作的实效性，帮助企业员工树立正确的思想政治观念，才能有效促进企业的良好发展。在具体的工作工作中，企业工会应当充分发挥文化宣传功能、创新思政工作的形势和内容、切实维护企业员工的基本利益，才能从根本上促进思想政治工作实效性的稳步提升。

参考文献：

[1]兰波.新时期国有企业工会思想政治工作研讨[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学, 2023(4):4.

[2]史琳娜.企业工会在思想政治工作中的价值体现[J].智库时代, 2022(22):25-28.