新形势下加强国企基层党建工作落实的思考

新形势下加强国企基层党建工作落实的思考

胡振霞

珠海横琴能源发展有限公司   广东省珠海市   519031

摘要：目前国有企业在基层党建工作的开展过程中确实存在着不足之处，需要广大国有企业充分认识到这些还需要改进的地方，从各个方面实现创新发展，只有这样，才能带动国有企业迎来稳定发展。基层党建工作的创新发展是全面深化国企改革的重要一步，只有脚踏实地，才能行稳致远。在创新发展理念的引领下，基层党组织建设会更加规范、更加科学、更加完善、更能发挥其建设引领作用，助力国有企业迎来新的发展。

关键词：国企；基层党建工作；加强措施

引言

党的基层组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础。以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党的建设，要求把全面从严治党向基层延伸。各级党组织必须认真贯彻落实新时代党的组织路线，把基层党的建设放在更加突出的立置，加强基层党组织标准化、规范化建设，不断提高基层党的建设质量，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

1国有企业基层党建工作创新发展的现实意义

1.1顺应时代发展的必然要求

一方面，伴随着全球化进程的持续推进，国内外的经济社会环境也发生了日新月异的变化。为了应对和适应复杂多变的国内外环境，国有企业需要相应地做出调整，而党建工作是国企中最基本和最重要的工作之一，也应随之谋求创新发展。

另一方面，部分国有企业的党建工作还存在形式单一，不能充分发挥基层党建工作的效果。在新形势下，尤其是伴随着互联网技术的持续快速发展，国有企业基层党建工作创新发展必须推进。这关系到党建内容、党建思想能否全面快速地传递给每个职工，关系到党建工作能否实现高质量发展，也关系到国有企业能否真正发挥党建工作的优势，助力企业迎来更进一步发展。

1.2关系到中国特色社会主义的成败

从一定程度上来讲，国有企业的发展方向和发展质量是国家经济实力的标志，而党建工作则是党的思想和党的理念在国有企业经营管理中运用与融合的关键。国有企业党建工作的好坏，将直接影响党的路线和方针政策能否在国企中得到切实的执行，也影响国企能否以科学的方式发展和壮大，更影响中国特色社会主义事业能否顺利进行。因此，加强对国有企业基层党建工作的创新发展具有十分重要的现实意义。

1.3有利于发挥广大党员干部群体的主体性

在国有企业基层党建工作中，广大党员干部作为主体，唯有不断地提高其思想素质，不断地彰显其榜样表率作用，才能进一步优化国有企业的发展质量，更好地推动国有企业的健康、有序发展。要想深入、全面地推动国有企业基层党建工作的创新与改革，切实推动党建工作的高质量发展，就要在最大限度地发挥党建工作核心优势的前提下，提升党员干部的思想水平，使其更好地发挥出自身的主体作用，并积极地激励和指导他们按照一名共产党员的标准来要求自己，始终坚持自身的先进性，对自己的一言一行进行改进。依托于一个高效统一的党组织，能够让广大党员干部拥有存在感，能够让他们主动向组织靠拢，并严格遵循组织的规范和相关要求。

2提升国企基层党建工作的策略

2.1增强凝聚力，严抓思想政治工作

始终保持党对国企的全面领导是我国国企具有的优良传统，以强化党建工作建设力度，不断增强企业活力。在新时代落实国企基层支部党建工作，需要加大思想政治工作的建设力度，加强党务工作能力的提升培训，提高基层党员的政治理论水平，进而有效提高落实党的决策力度。要巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，推动企业广大党员、干部、职工更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

2.2加强基层党支部标准化、规范化创建

党支部是完成党建一切工作的前沿阵地，要在基本组织设置规范化、基本队伍建设规范化、基本制度执行规范化、基本任务落实规范化、基本保障配套规范化等方面下功夫，推动组织体系健全、党员管理规范、发展党员规范、政治功能突出等建设，发挥基层党支部组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，全面推动从严治党向纵深方向发展，确保党的有关决策部署在基层落地生根，不断推动国企改革发展。

2.3创新工作载体

在创建党建载体时，要把握好内容充实和扩展两个方面的问题，避免没有新意和实质内容的“花架子”，取消华而不实、徒有其表的活动。企业基层党建工作的内容和目标任务非常关键，但如何将其由虚转实、由抽象到具体是一个关键问题。在实际工作中可以将企业基层党建工作融入具体的载体中，这样党建工作就会更加具体和有形，更加贴近基层，更容易为党员和群众所理解和接受。另外，还需要紧紧围绕现实中的热点、难点问题，组织丰富有效的活动，以更好地引导党员和群众关注和解决问题，推动企业基层组织的发展和进步。以需求为导向，真正实现党组织的服务工作满足“哪里有需要就到哪里”，从而更好地发挥作用、推动发展、服务群众和凝聚人心，促进社会和谐。

2.4健全保障体系

深入开展“固本强基”项目，旨在构建基层党组织工作保障体系。为此，企业应打造有人管事、有钱办事、有地方议事、有制度管理的企业基层党组织工作的保障体系，以提高工作的活力和科学性。在提升基层党组织工作保障体系的同时，企业也应注重完善党政领导干部的选拔、培养和管理机制，培养更多的优秀干部，推动企业基层党组织工作的开展。为了确保企业基层党务干部的教育培养工作得到充分重视，企业应将其列入各级党组织的总体规划之中。同时，企业可以采取集中办班、短期实习、学习考察等方式进行基层党务干部的培养教育工作，从而不断提升企业基层党组织的工作水平。要想构建和完善企业基层党务干部的考核机制，就必须明确工作目标，严格制定考核机制和奖罚机制，让“一个支部一堡垒、一个党员一面旗”的思想深入人心，并将其贯彻到整个企业基层党组织建设中去。

2.5加强组织领导，提高党建工作水平

一是要加强全面从严治党，和企业经营同部署、同研究、同考核力度，强化党委、党总支、党支部的从严治党主体责任，层层压实党建责任，签订年度目标责任书，明确党建重点任务工作清单，确保党的全面领导在基层一线扎深根，出实效。二是充分发挥党委班子、总支班子作用，各级班子成员要认真履行党建责任，将分管的业务工作与党建工作同谋划、同部署、同推进、同落实，做到两手抓、两手都要硬，相互促进发展。三是利用好逐层签署党建责任书与工作清单方式，细致划分党建工作责任，构成充分履职，各司其职，确保充分履行自身职责。四是深化基层党组织书记与党员一同开展党建工作述职评议工作，推动组织领导建设，为党建学习提供正确导向。

结束语

加强和改进国有企业基层党建工作是坚持党对国有企业领导的根本要求，也是建设中国特色社会主义现代化强国的必然要求。国有企业基层党建工作要与新时代新形势下经济社会的发展紧密结合，伴随着经济全球化的进一步深化，部分国有企业的基层党建工作仍然沿用传统的模式，在一定程度上制约了国有企业的发展。

参考文献

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