企业党建政工工作实效性提升路径探讨

企业党建政工工作实效性提升路径探讨

刘鑫鑫

商洛市交通投资建设有限责任公司

摘要:企业党建管理是整体管理体系的重要组成部分，是确保企业合规经营、社会效益实现的重要保障。在党建管理工作开展中，必须要认识到思想政治工作开展的重要性，全面优化工作体系，确保工作成效得以体现。本文在明确党建与思政工作关系基础上，明确思想政治工作价值，探析思想政治工作成效的提升路径，以此为相关工作开展提供参考。

关键词：企业；党建管理；思想政治工作

国有企业运营发展中，不仅面临国内外经济环境因素影响，同时也深受新媒体舆情影响。企业管理不仅要做好物的管理和组织调配，更应当全方位、深层次做好思想引领，创新思政工作机制和工作方式，在确保企业创新发展基础上，更好的彰显社会责任，为新时代社会主义建设贡献力量。

一、党建与思想政治工作的关系

党建具有党的工作和党务工作双重概念特征，是党为保持自身性质而实施的系列性活动，在具体实施中，涉及党务、政治、思想、组织、作风、纪律及制度建设的各个层面。基于党建工作的概念可以看出，思想政治工作在党建活动体系中居于核心地位，同时又对党建工作成效具有多方面影响。思想政治工作的有效开展，能够为组织管理工作开展提供便利，提升企业各层级工作人员作风建设水平，严格遵循法律法规制度推进业务建设，为企业发展提供良好支持。

二、加强思想政治工作的价值

1 提升党建工作效能

国有企业业务经营和创新发展，离不开党的全面领导，离不开党建工作的有效开展。新时期背景下，党建工作面临内外部复杂形势影响，企业组织变革更加显著，制度要求更加明确，作风建设难度不断增加，如何充分发挥党员先进分子和党集体在企业运营中的引导作用，是党建部门应当重视的基本问题。思想政治工作是以党员和职工群体思想素质培养为主要目标的，通过党的政策深化宣传，党的思想方针贯彻，能够使个岗位人员更加清晰的认识国有企业承担的社会责任，以更富有活力的态度投身企业生产和社会活动中来，有效提升企业党建工作效能，推动企业健康发展。

2丰富党建工作内容

国有企业党建工作具有持续性、多元化特征，需要根据企业内部运营管理要求和市场环境变化进行系统优化，对党建工作内容进行融合调整。思想政治是党的全面领导实现的重要形式，也是新时期企业党建应对复杂多变形势的重要手段。在各种形式党建活动开展中，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，灵活应用思想政治工作方式，转变职工思想认知，将工作重心转变至业务层面，明确国有企业在经济社会发展中应当承担的社会责任，推动企业管理水平不断提升。

3 促进党建工作效率

企业党建工作效率对及时扭转职工群体思想认识有重要的促进作用，新媒体的广泛应用和模式创新，使得信息传播方式发生根本性变化，职工群体受外部信息影响较为显著，因此在党建工作开展中，应当充分发挥思想政治工作的中枢作用，以此为突破点，整合党务建设、组织建设、作风建设和纪律建设，充分实现各种建设要素耦合，不断提升党建工作效率。通过党建工作效率提升，能够将传统的事后改善转变为事前预防，以政治引领推动业务管理体系不断完善，为企业管理、内部控制及纪检监督等工作开展提供更为有力支撑，确保企业保持健康稳定发展。

三、企业党建管理中思想政治工作成效提升路径

1 坚持党的思想引领作用

国有企业思想政治工作属于党建工作的基本组成部分，并在体系中处于重要位置，因此在实际运行中，必须要明确党的思想引领作用。对于党建部门工作人员来说，首先要强化新时代中国特色社会主义理论的系统性学习，准确把握党中央政策演进和最新要求，不断提升自身政治素养，提高自身政治站位，提升对党建工作的认识水平。其次是在各种形式党建工作开展中，要能够深入实际把握职工尤其是青年党员的思想动态特征，强化党的方针政策教育，结合党对企业所处行业发展的最新指示，采用灵活性的组织方式，确保政治工作成效能够充分显现。再次是在在党建工作开展中，要坚持解放思想、实事求是，以党建引领思政政治工作，明确党的引领核心地位，推动思想政治工作水平不断提升。

2 明确社会主义核心价值观的导向作用

国有企业党建工作成效提升，离不开社会主义核心价值观的基本导向，新时期经济社会朝向多元化方向发展背景下，党员干部群体能否在企业运营中充分发挥积极带头作用，起到凝聚人心、促进生产的作用，对企业健康运行发展具有重要影响。因此在思想政治工作体系中，必须要明确坚持社会主义核心价值感“24个字”精神指引，确保党员站位与党中央保持高度一致，引导广大党员干部以爱岗敬业、创新引领为行动引领，带领全体职工群体为企业发展奉献，为国家建设奉献，实现个人成长与企业发展同步提升。

3 完善思想政治工作机制

企业党建活动开展中，既要体现出思想政治工作本身所具有的鲜明特征，又要实现与其他层面的有效对接，因此在具体实施过程中，必须要适应思想政治工作目标导向要求，构建更为完善的工作机制。在具体实施过程中，应当关注新媒体发展应用对职工干部群体思想影响，结合企业中长期发展规划，明确现有工作体系运行存在的不足，优化思想政治工作流程，认识到新媒体信息的正向积极影响和欠缺环节，分析不同要素之间的耦合影响，确保思想政治工作形成有机完善的整体，并贯穿于业务经营的各个环节，确保思想政治工作成效充分体现出来。

4 创新思想政治工作方法

国有企业党建活动开展中，创新方法是实现思想政治工作成效的基本路径，也是新时期思想政治工作效能提升的基本要求。在思想政治工作开展中，要充分利用微信、微博和微视频平台，加强党的方针政策宣传，提升党员干部群体对思想政治工作重要性的认识，构建良好的工作氛围。其次是要强化新时代“抗疫精神”、“抗洪精神”“创新精神”宣传和灌输，结合企业内部先进人物和先进事迹宣传，激发员工工作积极性，培养党员群体勇担重任、敢于担当的精神，努力奋斗在一线，在企业内部形成积极进取的风尚。再次是要强化对员工群体的关心，通过开展座谈会、班组会、文化活动等形式，培养员工集体荣誉感，了解职工日常生活工作中存在的现实难题，采用多种方法优化改进，切实提升思想政治工作成效。

5 强化思想政治工作队伍建设

强化思想政治工作队伍建设，提升党建工作队伍职业素养，确保党建引领作用充分发挥出来，是当前思想政治工作成效充分彰显的基本支撑。对于党建部门而言，应当结合企业长期发展规划和业务运行特征，制定系统的思想政治工作计划，思想政治工作内容要符合日常管理工作实际，能够为企业管理工作开展提供服务支撑。在具体工作开展前，应当分析前后活动组织的对应性，明确活动开展的具体目标，根据活动内容选择合适的工作方法，推动思想政治工作系统性优化。

四、结束语

企业党建管理工作开展中，思想政治工作是最为核心的组成部分，对整体工作效能实现具有重要的保障作用。因此对党建部门而言，必须要深入实际，全面做好调查分析，坚持党的领导作用发挥、坚持以社会主义核心价值观为基本导向，推动整体运行模式创新，以此才能够推动思想政治工作水平不断提升，为企业发展起到积极促进作用。

参考文献：

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