今天，很多人都赞同企业的竞争力最终在“人”。有没有决策能力强、擅于创新的领导班子；有没有能力强、善沟通的管理者；有没有高效执行团队……换句话说，战略人力资源成为企业核心竞争力的重要一环。
经理人
2010年5期
