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《董事会》
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董事会压力“离间”CEO?
董事会压力“离间”CEO?
(整期优先)网络出版时间:2010-05-15
作者:
经济管理
>企业管理
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一项新的研究结果表明,董事会收紧控制权对管理层产生了一个意想不到的“副作用”:首席执行官开始吝啬于向自己的同行提供战略决策方面的建议。
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一项新的研究结果表明,董事会收紧控制权对管理层产生了一个意想不到的“副作用”:首席执行官开始吝啬于向自己的同行提供战略决策方面的建议。
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