大学生在就业中存在许多法律盲点，一方面，对就业法律法规了解甚少，缺少维权意识，碰到侵害劳动权益现象时束手无策；另一方面，就业诚信意识缺失，守法观念淡薄，虚假应聘、随意跳槽现象严重。提高大学生的就业法律意识。需要从立法、高校法律教育、就业指导职能、大学生就业诚信制度等方面完善与加强建设。
黎明职业大学学报
2010年1期
