本文借鉴社会科学的前沿成果,提出了干部工作的“三边模型”分析框架。该模型在强调正确价值观指导的基础上,聚焦于干部工作过程中所涉及的工作方法、工作经验和信息素质这三个最重要的要素,并阐述了三者之间的关系。文章结合北京实际,就这一模型的运用问题提出了自己的意见。
北京行政学院学报
2010年4期
