本文对用人者责任的概念进行了界定。在对比较法上与用人者责任相类似的概念——雇主责任（替代责任）的形成和发展进行研究之后,文章得出用人者责任突破了雇主责任（替代责任）的传统概念的限制,在两大法系实际上已发展为一个一般性制度,用以调整用人者对被用人所致害第三人的损害赔偿关系的结论。
巢湖学院学报
2010年5期
