惠农区在对部分区直机关、乡镇、街道领导班子和领导干部综合考核中，探索试行了考核结果反馈制度。一是对考核优秀的部门和单位领导班子及领导干部，由组织部分管副部长进行反馈，客观分析班子和干部个人现实优势，指出不足和今后努力方向。二是对考核排名靠后、存在问题的部门和单位领导班子及领导干部，
党建研究（北京）
2011年3期
