国内对于实施人才强国战略的研究已经取得了系列研究成果。国外关于人才及人才强国战略的研究也有比较丰厚的学术积累。但总的来说，国内研究还带有明显的阶段性不足，国外研究对于我国的理论发展和实践启示作用也不容过高估计。从必要性和可能性角度思考，我国实施人才强国战略未来研究趋势理应是：以问题研究为导向，以对策研究为立足点，以深化研究为基础：在找到实施人才强国战略真问题的基础上，通过深化问题研究，最终寻求解决真问题的一揽子对策措施。
上海行政学院学报
2011年3期
