简介：摘要：对于企业而言，如何对企业人才进行有效配置以及管理极为关键，这关系到企业的发展以及企业核心竞争力，要充分激发企业员工的积极性，挖掘企业员工的潜力，完善的绩效管理激励机制必不可少。科学的激励机制可以使企业员工得到成长以及实现自我价值的机会，最终不仅会使员工受益，企业也能获得一定的收益。本文重点分析现阶段电力企业绩效管理激励机制存在的问题，研究电力企业绩效管理激励机制设计。
简介：摘要：本文主要以电力企业合同管理与法律风险防范为重点进行阐述，以电力企业合同管理法律风险的影响因素为主要依据，从提高风险防范意识、合理控制合同制定流程、规范合同履行过程进行研究分析，其目的在于有效规避企业合同管理存在的法律风险，推动企业稳步持续发展。
电力企业绩效管理和激励机制分析与研究
电力企业管理中的法律风险以及合同管理对策
