简介：摘要：单元是对单元主题的深层次体现和说明，具有深刻性、广泛性特点，以此为基本单位开展教学活动，需要教师深入分析语言、技能等内容，明确重难点内容。而复现模式是增加目标教学内容重复出现频率的教学模式，能够通过出现频率的增加提升学生理解、识记、认识深度，提升学习质量。而单元词汇识记作为学生英语学习的难点，可以采用复现模式开展单元词汇教学。基于此，文章从复现情境、语篇内容联系、词汇整合三方面分析高中英语单元词汇复现模式运用策略。

简介：摘要：高考改革持续推进读后续写已成为高中英语考试的重要组成部分，旨在考察学生的语言表达能力和创新思维。新版教材凭借其丰富的阅读材料和贴合时代脉搏的内容，为学生提升读后续写能力提供了优质的素材和平台。本文探讨了如何利用新版教材，结合“5R解读、4句框架和3大原则”等策略，有效提升学生的读后续写能力，旨在实现应试教育和素质教育的双重目标。

简介：

简介：摘要：随着电力行业的快速发展，进入新世纪，电力系统的日常运行直接关系到人民群众的生活质量。在实际运行中，应综合考虑各种因素，灵活调整，促进电力系统正常运行。目前，自动化技术已在国内电力系统中得到普及，并取得了良好的效果。但安全管控也遇到了一些问题，亟待妥善处理，以维护人民群众安全用电，提高电力运行水平。

简介：摘要目前，在电力企业人力资源绩效管理过程中，由于各种因素的影响，存在着诸多问题。绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，影响着企业人力资源管理的正常发展。本文就电力企业人力资源绩效管理创新措施进行了研究。

简介：摘要近年来，随着我国教育制度的不断完善，已经由传统的应试教育逐渐转变为素质教育，人本教育思想也得到了广泛的应用和重视，因此将人本教育广泛应用于妇产科教学中，不仅能够为妇女营造一个良好的就医环境，同时也能提高妇产科教学的整体质量和水平，优势是显而易见的。本文针对妇产科教学渗透人本教育的现状以及存在的问题，提出几点有效的措施和建议，从而优化我国妇产科课堂教学效果，促进学生的全面发展。

简介：摘要绩效面谈是绩效管理的重要组成部分，绩效面谈的高效进行有助于提升员工工作绩效，实现企业发展目标。然而，目前很多企业忽视绩效面谈，管理者缺乏相关知识，员工不了解绩效面谈，导致绩效面谈不能顺利开展。文章对高效人力资源实践对电力系统员工工作绩效的影响进行了研究分析，以供参考。