简介：摘要：随着互联网技术被应用到各行各业，人们的生产生活方式出现了很大的转变，促成了大数据技术的出现与大数据时代的到来。企业要想长期发展，就必须把握绩效管理的脉搏，因为业务发展取决于公司员工的整体绩效，所以要引入科学、智能的管理方法来控制内部人力资源，为企业带来更多的经济效益。在此基础上，本文主要考察大数据时代公司人力绩效管理系统的创新与发展。
大数据时代下企业人力资源绩效管理创新发展
