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大数据时代下企业人力资源绩效管理创新发展

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摘要摘要：随着互联网技术被应用到各行各业，人们的生产生活方式出现了很大的转变，促成了大数据技术的出现与大数据时代的到来。企业要想长期发展，就必须把握绩效管理的脉搏，因为业务发展取决于公司员工的整体绩效，所以要引入科学、智能的管理方法来控制内部人力资源，为企业带来更多的经济效益。在此基础上，本文主要考察大数据时代公司人力绩效管理系统的创新与发展。

DOI 5jog2283dv/5654760

作者侯晓涵

机构地区国网桂阳县供电公司

出处《科学与技术》 2021年24期

关键词大数据人力资源绩效管理分析研究

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年11月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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