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企业内部培训对员工技能提升的效果评估

作者：刘作琼
学科：建筑科学 > 建筑技术科学
创建时间：2024-07-23
出处：《中国科技人才》 2024年第10期
机构：中国水利水电第七工程局有限公司四川省成都市 611730

简介：摘要：深入探讨了企业内部培训对员工技能提升的重要性及其对组织绩效的长远影响。通过对培训体系的构建与实施、员工技能发展现状、培训效果评估方法、现存问题与挑战的分析，提出了一系列优化培训策略的建议。文章强调了需求导向、资源公平分配、培训方法多样化以及持续反馈的重要性。同时，通过成功实践案例的展示，证实了创新培训方法的有效性。文章对企业培训的未来发展方向进行了展望，旨在促进员工技能的全面提升和组织绩效的持续增长。
标签：企业培训员工技能组织绩效效果评估培训策略

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员工绩效考核体系对企业发展的影响分析

作者：刘作琼
学科：经济管理 > 政治经济学
创建时间：2024-07-23
出处：《中国经济评论》 2024年第10期
机构：中国水利水电第七工程局有限公司四川省成都市 611730

简介：摘要：员工绩效考核体系在企业管理中至关重要，通过科学的评价机制，能够激励员工、提升企业整体绩效。研究分析了绩效考核体系的应用现状和重要性，指出其在目标设定、过程客观性和反馈机制等方面存在的问题。为解决这些问题，提出了建立科学合理的绩效指标体系、加强客观评估、完善反馈机制和提高动态调整能力等策略。通过具体案例展示了绩效考核体系的实际应用效果，并探讨了未来发展趋势，强调了个性化和智能化在提升企业竞争力和员工满意度中的重要作用。
标签：绩效考核，企业发展，员工激励，管理体系，竞争力提升

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