简介：摘要：地质矿产资源是人类社会发展的重要基础之一，其合理利用和发展对于保障国家能源安全、促进经济发展具有重要的作用。为了保证我国现有的地质矿产资源得到合理的开发，勘查人员要采用先进的地质矿产资源勘查技术，科学确定地质矿产资源的分布范围，有效提升地质矿产资源的利用率。因此，本文研究具有一定的理论价值和社会实践意义。

简介：摘要：地质矿产资源勘查及合理开发是指对已探明地质矿产资源进行规划、利用、保护的过程，它是一项既有科学性又有实践性的工作。地质矿产资源勘查及合理开发旨在正确把握资源的潜力和特点，实现矿产资源的合理利用，以保障资源的持续利用和可持续发展。地质矿产资源勘查是指通过地质调查、矿山地质、地球化学、物探等对地下矿产资源进行调查、评价和验证的过程。它是资源勘探、评价和开发的前提，是确定开采策略和定价的基础。在实施地质矿产资源勘查时，应做到科学合理布点，充分开展地质调查，有效评价地质资源，建立适合于资源开发的数据体系。地质矿产资源合理开发是指在保护生态环境和满足水、土和生态系统管理等方面的要求下，开发利用地质矿产资源，满足社会和经济的需求。在资源的合理开发中，应充分考虑资源的可持续利用和环境的可持续发展，实现资源与环境的协同发展。此外，应采取妥善的决策机制，确保资源开发与环境保护的平衡发展。

简介：摘要：矿业是国民经济的基础产业。矿产资源的开发利用对建设有中国特色的社会主义现代化强国具有十分重要的意义。由于鄂尔多斯过去在矿产资源开发过程中,没有注重环境保护,片面追求发展,无序开发造成对环境破坏严重。诱发很多地质灾害。因此,有必要研究鄂尔多斯矿产资源开发与环境保护协调发展的途径。建议在科学合理,统一规划、依法有序提高采治水平、综合利用、注重环保的基础上,开发矿产资源。

简介：【摘 要】随着“互联网 + ”教育时代的来临， 民办本科高校基于“互联网+”移动平台的大学英语微学习资源设计与开发 变得越发重要。 大学生 英语微学习平台的 构建有其必要性，可 以以 手机为终端，并 依托微信、 QQ、微博 、豆瓣等 社交工具来完成，大学英语微学习平台的创立，可以为学生的自主学习提供更加有力的保证。

简介：摘要：学科素养强调培养学生学科知识与思维能力的综合能力，通过将学科知识与现实问题相结合，旨在提高学生的综合素养水平。以初中道德与法治课程为例，本文分析学科素养导向下的资源开发与应用，包括资源的选择、设计、使用和评估等方面。研究发现，充分发挥多种资源的作用可以有效激发学生的学习兴趣，帮助他们理解和应用道德与法治知识，培养正确的价值观和法治意识。同时，本研究还探讨了如何有效评估学科素养导向下的课程资源的效果，并提出了相应的建议。通过深入研究，本文旨在为初中道德与法治课程资源的开发与应用提供一定的理论与实践参考。

简介：摘要：地质资源勘查技术是一项非常重要的领域，其对于我国的经济发展具有重要的作用。因此，本文旨在探究地质资源勘查技术的应用及其研究现状，为进一步提高我国地质资源勘查水平提供参考意见。在未来的研究工作中，需要加强对地质资源勘查技术的研究与探索，以期推动我国地质资源勘查事业的发展进程。

简介：摘要：在社会经济稳健发展的背景下，我国油田工程事业发展迅速。从油井开发工程来看，相关技术方法的应用非常重要。比如：注水开发油藏动态分析方法，便是在油井开发过程中较为常用的一种分析方法。值得注意的是，虽然这种方法的应用能够为油井工程开发作业提供必要的科学依据，但是在实际应用过程中也会受到一些因素的制约。因此，需充分了解注水开发油藏动态分析方法，并合理、科学地加以应用，从而使得油井开发工作能够顺利、有序地进行，希望以此为油井开发工作质量的提高提供一些具有价值的参考建议。

简介：摘要人力资源激励机制中薪酬福利制度是企业管理中的重要组成部分，对发挥职工在企业中的积极作用，激发职工的潜力具有重要影响。科学合理的薪酬福利制度是实现人才竞争的主要手段之一，也是实现企业自身战略目标的方式之一，尊重人才并营造良好的企业文化的重要内涵。国有企业要想在竞争激烈的市场中占得先机，就必须不断改革，完善人力资源激励机制中薪酬福利制度就是改革的重要方式之一。因此，对国企人力资源激励机制中薪酬福利制度进行研究具有重要意义。

简介：南通地域文化多元交织,孕育了丰富的人文资源。寺街等历史文化街区至今仍然保持着本真的南通味道,是南通历史文化、地域文化展示的窗口。文章基于南通独特的地域文化特色,结合历史、民俗及名人故居等文化旅游开发,提出了一些建设性意见。

简介：摘要：市场开发工作，是新形势下企业经营发展的重要一环，直接决定着能否稳定实现过渡，向更高质量发展目标迈进。本文将从分析市场开发面临的挑战与机遇入手，为施工企业提出几点市场开发战略规划的重要对策，希望帮助企业寻找更切实有效的发展路径。

简介：摘要：大数据时代的到来在给企业人力资源管理注入新的发展活力的同时，也带来了许多现实问题。我国企业在当前竞争激烈的市场经济条件下，必须从内部进行管理体制改革。人力资源管理作为企业经营的中坚力量，应在企业总体战略指导下，实施人才培养和服务。人力资源是企业发展的核心动力，大数据技术可从多方面推动企业人力资源管理改革，大幅度提升企业人力资源管理质量。企业管理人员应认识到大数据技术的重要性，关注大数据技术用于人力资源管理的最新研究成果，不断调整企业人力资源管理体系，强化大数据时代企业的市场竞争力，为企业发展贡献力量。

简介：  摘要：企业文化是企业全体人员言行的集合，是企业在运作过程中形成的经营思想、经营作风、价值标准、行为规范、规章制度、传统习惯的综合反映。作为一种全新的管理理念，崭新的管理文化,企业文化具有人本性的特点，表达了一种企业文化的“人文"力量，它从更高的起点来研究企业管理，寻求推动企业发展的源动力,这与将人力资源作为企业的第一资源来进行开发和管理,从而实现企业的战略目标、获取价值最大化是一致的。因此,企业文化在人力资源管理中起着至关重要的作用。随着知识经济的到来,人力资源核心地位的确定，研究人力资源管理中的企业文化管理，将带来企业高效率的良性循环，成为企业发展的助推器，是企业保持竞争优势的有效途径。

简介：内容摘要凡是能够流传至今且拥有广泛市场的中国非物质文化遗产中的传统手工技艺及产品，通常具有与民众生活贴切、符合当今时代审美要求、传承人能够继承传统又勇于创新、在生产、经营等方面进行变革的特征。本文选取山西平遥推光漆器髹饰技艺和山西传统面食制作技艺为例，探讨山西非物质文化遗产在发展过程中应如何保护与开发。

简介：进出口数量限制作为国际贸易非关税措施,作用在于限制外国（地区）产品进口和本国（地区）出口数量,以达到保护国内产业,保护环境和生命健康等其他目的。因WTO框架下使用关税作为调整贸易手段的空间已然很小,又兼数量限制措施具有灵活性、有效性、隐蔽性、歧视性的特点,所以在国际贸易中,了解如何使用数量限制措施,以及如何对以此为焦点的诉讼提出抗辩具有极重要和迫切的意义。本文从＂稀土案＂出发,对中国败诉原因进行分析,望以己绵薄之力在实施资源出口限制措施方面提出某些应对建议,以维护中国的正当利益。

简介：摘要：近年来，随着5G、云计算、大数据和人工智能等新一代信息技术的推广和普及，科技与金融的融合发展逐步向纵深延伸，银行业已进入第四个发展阶段——数字化时代。为顺应时代发展趋势，数字化转型已成为银行业高质量发展的重头戏。在银行数字化转型过程中，人力资源管理扮演着至关重要的角色。本文将探讨城商行人力资源管理数字化转型的必要性和重要性，通过对城商行人力资源管理存在问题的分析，提出人力资源管理数字化转型的策略。希望通过本文的分析和研究，能够为城商行在人力资源管理数字化转型方面提供有效借鉴。

简介：摘要水土保持方案是开发建设项目可行性研究阶段立项必备的技术文件。方案的编制应将重点放在开发建设项目的可行性研究阶段，水土保持方案要对主体工程设计提出约束条件。水土保持设计的重点是初步设计，主管部门应加强对初步设计阶段水土保持章节的审查。

简介：2007年8月6日，科技部在其官方网站上公布了“十一五“国家科技支撑计划“全民健身关键技术研究与信息系统开发”项目课题申请指南通知。目前该项目已在国家体育总局的领导下完成了可行性论证、预算申报和科技部、财政部的批复、经费下达课题牵头单位等工作。

简介：摘要在日益激烈的市场竞争环境下，我国的发展面临着严峻的挑战。人力资源管理是行政管理的重要组成部分，在发展中起着至关重要的作用。加强人力资源管理，有利于充分发挥人力资源优势，增强市场竞争力。它有利于增强活力，提高行政效率，为实现经济效益提供了有效保障。因此，应充分认识行政人力资源管理的重要性，采取有效措施加强行政人力资源管理。