摘要
摘要：大数据时代的到来在给企业人力资源管理注入新的发展活力的同时，也带来了许多现实问题。我国企业在当前竞争激烈的市场经济条件下，必须从内部进行管理体制改革。人力资源管理作为企业经营的中坚力量，应在企业总体战略指导下，实施人才培养和服务。人力资源是企业发展的核心动力，大数据技术可从多方面推动企业人力资源管理改革，大幅度提升企业人力资源管理质量。企业管理人员应认识到大数据技术的重要性，关注大数据技术用于人力资源管理的最新研究成果，不断调整企业人力资源管理体系，强化大数据时代企业的市场竞争力，为企业发展贡献力量。
出版日期
2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
