简介：摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，中小企业作为经济发展的重要组成部分，承担着促进就业、推动创新和促进经济增长的重要角色。然而，与规模更大的企业相比，中小企业面临着更大的人才挑战和绩效管理压力。人才是中小企业的核心竞争力，但是人才的培养和管理却往往受到资源限制、制度不完善以及市场竞争的影响。因此，本论文将以中小企业人才培养与绩效管理为主题，旨在深入探讨如何有效地培养和管理中小企业的人才，提高企业的绩效和竞争力，通过本论文的研究，将为中小企业在人才培养和绩效管理方面提供新的思路和方法，促进其持续健康发展。
简介：摘要：人力资源管理信息化建设是当前事业单位发展中不可或缺的重要环节之一，它涉及到事业单位内部人才管理、薪资福利、考察考核、培训发展等方方面面。信息化建设能够提高人力资源管理的效率和精准度，为事业单位发展提供有力支持。因此，笔者将简要探讨人力资源管理信息化建设的对策，为实施信息化转型的事业单位提供一些建议。
中小企业人才培养与绩效管理研究
人力资源管理信息化建设对策浅析
