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中小企业人才培养与绩效管理研究

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摘要摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，中小企业作为经济发展的重要组成部分，承担着促进就业、推动创新和促进经济增长的重要角色。然而，与规模更大的企业相比，中小企业面临着更大的人才挑战和绩效管理压力。人才是中小企业的核心竞争力，但是人才的培养和管理却往往受到资源限制、制度不完善以及市场竞争的影响。因此，本论文将以中小企业人才培养与绩效管理为主题，旨在深入探讨如何有效地培养和管理中小企业的人才，提高企业的绩效和竞争力，通过本论文的研究，将为中小企业在人才培养和绩效管理方面提供新的思路和方法，促进其持续健康发展。

DOI rdx99e125d/8299949

作者陈肖雅姜百舸

机构地区河南黄河河务局经济发展管理局河南郑州 450003

出处《中国经济评论》 2024年6期

关键词中小企业人才培养绩效管理竞争力可持续发展

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年05月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）