简介：摘要人力资源管理(HRM)永远是一个企业或一个组织管理中的核心问题，而人力资源绩效评估则是提升企业生产力的重要手段。本文从目标管理考评以及360度反馈评价两个方面入手，对人力资源绩效评估常用的方法展开比较分析。在此基础上，针对人力资源绩效评估方法的选择提出具体的建议。

简介：摘要现阶段，在市场竞争加剧的情况下，企业要想持续长远发展，提高管理效能，就必须做好人力资源培训工作，全面提升企业员工的整体素质，从而为企业发展提供动力。然而，目前，许多企业人力资源培训管理体系还存在问题，人力资源培训效果不佳，导致员工的技术和能力不能适应形势发展的变化，从而影响企业整体管理水平、技术水平的提高。因此，面对复杂多变的经济发展形势，做好企业人力资源培训，对于提高员工的综合素质，促进企业发展具有重要意义。本文认真分析了企业人力资源培训管理体系中存在的问题，并提出了改进措施。

简介：语言的本质是文化,在文学翻译中语言难免会受到各种文化语境的影响,从而使得文学翻译在各种语境下大不相同。英美文学翻译作为我国与西方国家文化上相互交流和沟通的桥梁,在翻译英美文学作品时必须充分的考虑到语境文化对文学翻译的影响,从而能够更加直观、高质量地翻译英美文学作品。

简介：在我国建筑工程管理实践中，尤其是在质量管理、成本管理、现场施工管理、合同管理、安全生产管理方面仍存在着不少问题需进一步解决。为进一步提升建筑工程管理的水平和层次，需要加强建筑工程质量管理、提高建筑工程成本管理水平、做好现场施工管理工作、重视合同管理、加大安全管理力度等。