简介：摘要：自从国家实施改革开放的基本国策之后，国家的经济处于高速的发展之中。尤其是进入到21世纪以来，加入世界贸易组织后，国家实施高度的对外开放政策，更好的走向世界。如何实现公司内部政工工作在人力资源管理工作中实际作用的不断增强,就成为了影响企业持久性发展的一个关键管理工作内容。本文主要对推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展进行探究，希望企业相关领导人员能够在新时代社会发展背景中立足政工全面发展角度，关注社会发展趋势，这样才能使企业在社会中获得可持续发展实力。
浅谈企业政工管理与创新措施
