简介:摘要进入新时代以来,人力资源管理这项工作的重要性已经越来越明显,这也大大提高了人力资源管理工作的要求。因此,企业管理者和人力资源归口管理部门应该加强对人力资源的重视,建立健全管理制度,形成完善的考评、奖惩和竞争管理机制,不断推动企业业的创新发展,实现企业的健康可持续发展。基于此本文分析了新经济时代企业人力资源管理创新。
新经济时代企业人力资源管理创新分析