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新经济时代企业人力资源管理创新分析

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摘要摘要进入新时代以来，人力资源管理这项工作的重要性已经越来越明显，这也大大提高了人力资源管理工作的要求。因此，企业管理者和人力资源归口管理部门应该加强对人力资源的重视，建立健全管理制度，形成完善的考评、奖惩和竞争管理机制，不断推动企业业的创新发展，实现企业的健康可持续发展。基于此本文分析了新经济时代企业人力资源管理创新。

DOI rj89po97d0/3513282

作者孙方东

机构地区安徽省合肥联合发电有限公司261307

出处《建筑学研究前沿》 2017年36期

关键词新经济时代企业人力资源管理创新

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）